GESTIONNAIRE QUALITE COMPTABLE JUNIOR (H/F)
Offre n° O012250404000387
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie B de la filière administrative
CADRE D’EMPLOI D’ACCES : Catégorie C de la filière administrative
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable
LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez
CADRE D’EMPLOI D’ACCES : Catégorie C de la filière administrative
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable
LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la supervision du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable, le Gestionnaire Qualité Comptable Junior assure la qualité des opérations comptables de la collectivité locale, participe à des missions de comptabilité approfondie et de gestion comptable du patrimoine, et assiste les Missions Budgétaires et Comptables.
Contrôle comptable
o Contrôler les opérations comptables pour garantir leur conformité avec les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales.
o Participer à des analyses de processus comptables.
o Accompagner les agents du réseau finance dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et procédures.
Gestion comptable du patrimoine
o Assurer la gestion comptable de l’inventaire à l’aide du logiciel dédié : création et suivi des fiches d’immobilisations, réalisation des écritures comptables (cessions, amortissements, neutralisations, reprises des subventions), génération des flux.
o Assister les Missions Budgétaires et Comptables sur les opérations comptables liées au patrimoine en vue d’en améliorer leur qualité.
o Analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l’état du patrimoine.
o Suivre les subventions d’investissement reçues et affectées aux actifs.
o Participer aux travaux de rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable.
o Effectuer le rapprochement annuel avec l’état de l’actif du comptable public.
o Participer à l’amélioration des procédures internes.
Comptabilité approfondie
o Participer aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité (Évolution du Système d’information financier, Contrôle interne, …).
o Participer à la clôture de l’exercice comptable : opérations de clôture des comptes annuels (charges à payer, produits à recevoir, charges constatées d’avance, produits constatés d’avance, stocks, provisions, …).
o Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
Conseil et appui aux MBC et aux services
o Accompagner et conseiller les MBC et les services sur des questions comptables.
Sous la supervision du Chef de service Contrôle & Qualité Comptable, le Gestionnaire Qualité Comptable Junior assure la qualité des opérations comptables de la collectivité locale, participe à des missions de comptabilité approfondie et de gestion comptable du patrimoine, et assiste les Missions Budgétaires et Comptables.
Contrôle comptable
o Contrôler les opérations comptables pour garantir leur conformité avec les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités locales.
o Participer à des analyses de processus comptables.
o Accompagner les agents du réseau finance dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et procédures.
Gestion comptable du patrimoine
o Assurer la gestion comptable de l’inventaire à l’aide du logiciel dédié : création et suivi des fiches d’immobilisations, réalisation des écritures comptables (cessions, amortissements, neutralisations, reprises des subventions), génération des flux.
o Assister les Missions Budgétaires et Comptables sur les opérations comptables liées au patrimoine en vue d’en améliorer leur qualité.
o Analyser les délibérations des directions ayant un impact budgétaire et comptable sur l’état du patrimoine.
o Suivre les subventions d’investissement reçues et affectées aux actifs.
o Participer aux travaux de rapprochement entre l’inventaire physique et l’inventaire comptable.
o Effectuer le rapprochement annuel avec l’état de l’actif du comptable public.
o Participer à l’amélioration des procédures internes.
Comptabilité approfondie
o Participer aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité (Évolution du Système d’information financier, Contrôle interne, …).
o Participer à la clôture de l’exercice comptable : opérations de clôture des comptes annuels (charges à payer, produits à recevoir, charges constatées d’avance, produits constatés d’avance, stocks, provisions, …).
o Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables).
Conseil et appui aux MBC et aux services
o Accompagner et conseiller les MBC et les services sur des questions comptables.
Profils recherchés
Compétences techniques :
o Connaissance du fonctionnement d'un Département.
o Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57 et M4).
o Connaissance en exécution administrative et financière des marchés publics.
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels de gestion financière.
Compétences transversales :
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Aptitude au travail en transversalité.
o Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative.
Savoir-être :
o Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
o Confidentialité
o Capacité d’adaptation
o Qualités de communication orale et écrite
o Connaissance du fonctionnement d'un Département.
o Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales (M57 et M4).
o Connaissance en exécution administrative et financière des marchés publics.
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels de gestion financière.
Compétences transversales :
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Aptitude au travail en transversalité.
o Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative.
Savoir-être :
o Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
o Confidentialité
o Capacité d’adaptation
o Qualités de communication orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à envoyer directement sur Aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.