Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O012250408000046
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Place de la Mairie, Saint-Chély-d'Aubrac (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1 801.74 € brut par mois
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en valeur et entretien des espaces verts et naturels,
- Entretien de la voirie communale et déneigement au besoin,
- Travaux d'entretien dans les bâtiments communaux,
- Petits travaux de maintenance et de réparation sur les machines, engins et véhicules de la commune,
- Entretien des stations d'épuration en l'absence de l'agent responsable et établissement des diagnostics d'assainissement collectif en collaboration avec lui,
- Interventions techniques avant certaines manifestations : transport de matériel (tables et chaises, barnums) et participation au rangement par la suite,
- Participation à l'organisation de la fête de la transhumance (Mois de Mai),
- Suivi du contrôle technique des véhicules,
- Etats des lieux d'entrée et de sortie pour la salle des fêtes.
- Entretien de la voirie communale et déneigement au besoin,
- Travaux d'entretien dans les bâtiments communaux,
- Petits travaux de maintenance et de réparation sur les machines, engins et véhicules de la commune,
- Entretien des stations d'épuration en l'absence de l'agent responsable et établissement des diagnostics d'assainissement collectif en collaboration avec lui,
- Interventions techniques avant certaines manifestations : transport de matériel (tables et chaises, barnums) et participation au rangement par la suite,
- Participation à l'organisation de la fête de la transhumance (Mois de Mai),
- Suivi du contrôle technique des véhicules,
- Etats des lieux d'entrée et de sortie pour la salle des fêtes.
Profils recherchés
-Travail seul ou à deux suivant les chantiers,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande disponibilité et adaptabilité (situations d'urgence qui parfois bouleversent le planning),
-Horaires éventuellement irréguliers, notamment en raison du climat. Si trop de chaleur en été, travail possible de 6h00 à 13h00,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : travail essentiellement en extérieur et donc soumis aux aléas climatiques (froid, chaleur, vent, pluie, etc...),environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus et la secrétaire de Mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
- Relations avec d'autres administrations (Conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
- Niveau V minimum : CAP ou BEP.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
-Grande disponibilité et adaptabilité (situations d'urgence qui parfois bouleversent le planning),
-Horaires éventuellement irréguliers, notamment en raison du climat. Si trop de chaleur en été, travail possible de 6h00 à 13h00,
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
-Port de vêtements professionnels adaptés,
-Métier exposé à une pénibilité du travail : travail essentiellement en extérieur et donc soumis aux aléas climatiques (froid, chaleur, vent, pluie, etc...),environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus et la secrétaire de Mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
- Relations avec d'autres administrations (Conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
- Niveau V minimum : CAP ou BEP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565442708
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivations pour le Vendredi 16 Mai 2025 au plus tard,
- soit par courrier à :
Mairie - 18, Place de la mairie - 12470 SAINT CHELY D'AUBRAC,
- soit par mail à :
mairie@saintchelydaubrac.fr
- soit par courrier à :
Mairie - 18, Place de la mairie - 12470 SAINT CHELY D'AUBRAC,
- soit par mail à :
mairie@saintchelydaubrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.