A.T.S.E.M. (H/F)
Offre n° O012250513000096
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue des Coquelicots, Onet-le-Château (Aveyron)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Lieu : Mairie Onet-le-Château ? Statut : titulaire ou contractuel
Rejoignez Onet-le-Château : Une ville dynamique et en plein essor !
Avec plus de 12 600 habitants, Onet-le-Château est la troisième ville du département de l'Aveyron. Elle se distingue par sa qualité de vie, attestée par le label "Villes et Villages où il fait bon vivre", ainsi que par son dynamisme.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, Onet-le-Château se veut une ville attentive aux besoins et aspirations de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la commune dispose d'un budget d'investissement d'environ 6 millions d'euros et s'appuie sur l'engagement d'une administration municipale forte d'environ 200 agents, mobilisés au quotidien pour accompagner les Castonétoises et Castonétois.
La ville d'Onet-le-Château recrute un(e) agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles (A.T.S.E.M.).
Intégré(e) au sein du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du chef de pôle.
Rejoignez Onet-le-Château : Une ville dynamique et en plein essor !
Avec plus de 12 600 habitants, Onet-le-Château est la troisième ville du département de l'Aveyron. Elle se distingue par sa qualité de vie, attestée par le label "Villes et Villages où il fait bon vivre", ainsi que par son dynamisme.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, Onet-le-Château se veut une ville attentive aux besoins et aspirations de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la commune dispose d'un budget d'investissement d'environ 6 millions d'euros et s'appuie sur l'engagement d'une administration municipale forte d'environ 200 agents, mobilisés au quotidien pour accompagner les Castonétoises et Castonétois.
La ville d'Onet-le-Château recrute un(e) agent(e) territorial(e) spécialisé(e) des écoles maternelles (A.T.S.E.M.).
Intégré(e) au sein du pôle petite enfance, enfance et jeunesse, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du chef de pôle.
Missions / conditions d'exercice
* MISSIONS PRINCIPALES
○ En matière d'accompagnement de l'enfant :
- Accueil des enfants au sein de l'école et accompagnement lors des temps de transition (arrivée, départ, sieste, récréation, sorties) ;
- Aide à l'habillage, au déshabillage, à l'utilisation des sanitaires, au lavage des mains, et aux gestes élémentaires d'hygiène ;
- Prise en charge des enfants en cas de salissure ou de petits incidents : change, toilette, premiers soins simples sous la responsabilité de l'enseignant(e) ou de la direction ;
- Surveillance et accompagnement des enfants lors de la sieste, des repas et des temps de récréation ;
- Aide à l'installation et à la participation des enfants aux activités pédagogiques : préparation du matériel, soutien aux ateliers manuels, rangement et nettoyage après les activités ;
- Participation active à l'éducation et à l'autonomie de l'enfant (vestimentaire, alimentaire, motrice), dans le respect du rythme de chacun ;
- Observation et transmission aux enseignants de tout comportement ou difficulté repérée chez un enfant ;
- Contribution au développement affectif et intellectuel de l'enfant en instaurant un climat de confiance, d'écoute et de réconfort ;
- Accompagnement lors des sorties scolaires.
○ En matière de lien avec les familles et de vie scolaire :
- Accueil des familles, communication bienveillante lors des temps d'échange quotidiens, accompagnement de la séparation en douceur ;
- Participation, sur invitation de la direction, aux réunions pédagogiques, à la réunion de prérentrée et aux projets d'école ;
- Tenue du registre d'infirmerie, suivi des protocoles d'accueil individualisé si nécessaire sous la responsabilité de l'enseignant;
- Entretien quotidien des locaux : nettoyage et désinfection de la salle de classe (mobilier, étagères, placards, vitres, poignées, interrupteurs), du matériel, de la salle de sieste et des sanitaires en journée en cas de nécessité ;
- Suivi des stocks de produits d'entretien, réapprovisionnement des distributeurs (papier, savon, etc.) ;
- Participation à la gestion des produits pharmaceutiques à destination exclusive des agents et au suivi de la fiche de contrôle.
* MISSIONS ANNEXES
- Journées pré-rentrée entretien classe : nettoyage complet de la salle de classe et remise en état de la salle partagée ;
- Mercredi entretien avant et après les vacances : rangement salle de sieste et nettoyage draps, couvertures, matelas et lits / rangement salle de motricité / rangement espace de stockage / rangement et nettoyage salle de classe.
○ En matière d'accompagnement de l'enfant :
- Accueil des enfants au sein de l'école et accompagnement lors des temps de transition (arrivée, départ, sieste, récréation, sorties) ;
- Aide à l'habillage, au déshabillage, à l'utilisation des sanitaires, au lavage des mains, et aux gestes élémentaires d'hygiène ;
- Prise en charge des enfants en cas de salissure ou de petits incidents : change, toilette, premiers soins simples sous la responsabilité de l'enseignant(e) ou de la direction ;
- Surveillance et accompagnement des enfants lors de la sieste, des repas et des temps de récréation ;
- Aide à l'installation et à la participation des enfants aux activités pédagogiques : préparation du matériel, soutien aux ateliers manuels, rangement et nettoyage après les activités ;
- Participation active à l'éducation et à l'autonomie de l'enfant (vestimentaire, alimentaire, motrice), dans le respect du rythme de chacun ;
- Observation et transmission aux enseignants de tout comportement ou difficulté repérée chez un enfant ;
- Contribution au développement affectif et intellectuel de l'enfant en instaurant un climat de confiance, d'écoute et de réconfort ;
- Accompagnement lors des sorties scolaires.
○ En matière de lien avec les familles et de vie scolaire :
- Accueil des familles, communication bienveillante lors des temps d'échange quotidiens, accompagnement de la séparation en douceur ;
- Participation, sur invitation de la direction, aux réunions pédagogiques, à la réunion de prérentrée et aux projets d'école ;
- Tenue du registre d'infirmerie, suivi des protocoles d'accueil individualisé si nécessaire sous la responsabilité de l'enseignant;
- Entretien quotidien des locaux : nettoyage et désinfection de la salle de classe (mobilier, étagères, placards, vitres, poignées, interrupteurs), du matériel, de la salle de sieste et des sanitaires en journée en cas de nécessité ;
- Suivi des stocks de produits d'entretien, réapprovisionnement des distributeurs (papier, savon, etc.) ;
- Participation à la gestion des produits pharmaceutiques à destination exclusive des agents et au suivi de la fiche de contrôle.
* MISSIONS ANNEXES
- Journées pré-rentrée entretien classe : nettoyage complet de la salle de classe et remise en état de la salle partagée ;
- Mercredi entretien avant et après les vacances : rangement salle de sieste et nettoyage draps, couvertures, matelas et lits / rangement salle de motricité / rangement espace de stockage / rangement et nettoyage salle de classe.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant un fort sens du service public, dotée d'un excellent relationnel, d'une réelle capacité d'adaptation et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.
Patient(e), bienveillant(e) et rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) aux besoins des jeunes enfants et respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous savez collaborer efficacement avec l'équipe enseignante, les autres ATSEM et les services de la collectivité pour assurer un accueil de qualité et contribuer activement à la vie de l'école.
> Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est requis pour accéder au poste d'ATSEM. Une première expérience en école maternelle est un atout apprécié.
Patient(e), bienveillant(e) et rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) aux besoins des jeunes enfants et respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous savez collaborer efficacement avec l'équipe enseignante, les autres ATSEM et les services de la collectivité pour assurer un accueil de qualité et contribuer activement à la vie de l'école.
> Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est requis pour accéder au poste d'ATSEM. Une première expérience en école maternelle est un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565772500
Informations complémentaires
* ORGANISATION DE TRAVAIL
○ Domaine d'intervention : Petite enfance (2-6 ans, de la toute petite section à la grande section)
○ Emploi à temps non complet à 80 % annualisé > travail sur 4 jours/semaine - les périodes de vacances scolaires et les mercredis sont non travaillés sauf 9 mercredis dans l'année
○ Lieu de travail : Ecoles maternelles publiques d'Onet-le-Château
○ Horaires de travail fixes :
* Jours scolaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 18h00
* 2 journées de pré-rentrée entretien classe : 2 jours à 7 heures (27 et 28 août 2025)
* 1 journée pré-rentrée : 1 jour à 7 heures (29 août 2025)
* 5 mercredis dans l'année avant les périodes de vacances : 5 jours à 6 heures
* 4 mercredis dans l'année après les périodes de vacances : 4 jours à 6 heures
○ AVANTAGES
○ Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
○ Régime de prévoyance collectif ;
○ Prime de service dite « 13? mois » : équivalente à un mois de salaire brut indiciaire, versée au prorata de la présence dans l'année civile, sous réserve d'une présence continue de 6 mois au 1er novembre pour les agents non titulaires ;
○ Compte Épargne Temps ;
○ Groupe fonction RIFSEEP : niveau C2.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant où vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et dans la vie scolaire de la collectivité, alors n'attendez plus ! ?
POSTULER dès maintenant :
○ via le site : Espace employeurs - Emploi-Territorial
○ par courrier postal : 12 Rue des Coquelicots, 12850 ONET-LE-CHATEAU
○ par mail : rh@onet-le-chateau.fr
○ Candidatures acceptées jusqu'au 2 juin 2025
○ CV + lettre de motivations exigés (pour faciliter le traitement et suivi de votre candidature, merci d'indiquer le numéro de la vacance d'emploi (012250513000096) dans votre lettre de motivation)
○ Domaine d'intervention : Petite enfance (2-6 ans, de la toute petite section à la grande section)
○ Emploi à temps non complet à 80 % annualisé > travail sur 4 jours/semaine - les périodes de vacances scolaires et les mercredis sont non travaillés sauf 9 mercredis dans l'année
○ Lieu de travail : Ecoles maternelles publiques d'Onet-le-Château
○ Horaires de travail fixes :
* Jours scolaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 18h00
* 2 journées de pré-rentrée entretien classe : 2 jours à 7 heures (27 et 28 août 2025)
* 1 journée pré-rentrée : 1 jour à 7 heures (29 août 2025)
* 5 mercredis dans l'année avant les périodes de vacances : 5 jours à 6 heures
* 4 mercredis dans l'année après les périodes de vacances : 4 jours à 6 heures
○ AVANTAGES
○ Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
○ Régime de prévoyance collectif ;
○ Prime de service dite « 13? mois » : équivalente à un mois de salaire brut indiciaire, versée au prorata de la présence dans l'année civile, sous réserve d'une présence continue de 6 mois au 1er novembre pour les agents non titulaires ;
○ Compte Épargne Temps ;
○ Groupe fonction RIFSEEP : niveau C2.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant où vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et dans la vie scolaire de la collectivité, alors n'attendez plus ! ?
POSTULER dès maintenant :
○ via le site : Espace employeurs - Emploi-Territorial
○ par courrier postal : 12 Rue des Coquelicots, 12850 ONET-LE-CHATEAU
○ par mail : rh@onet-le-chateau.fr
○ Candidatures acceptées jusqu'au 2 juin 2025
○ CV + lettre de motivations exigés (pour faciliter le traitement et suivi de votre candidature, merci d'indiquer le numéro de la vacance d'emploi (012250513000096) dans votre lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.