Agent de restauration des cantines scolaires (h/f)

Offre n° O012250617000288
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ecoles publiques Commune de Laissac-Sévérac l'Eglise, Laissac-Sévérac l'Église (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille adjoint technique (Catégorie C)
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration des cantines scolaires à temps non complet (4 heures par jour sur 4 jours). Temps hebdomadaire annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en place du réfectoire pour le service des enfants / Assurer le service et l'aide aux repas pour les plus petits / Assurer la surveillance dans la cour après le repas jusqu'à la reprise des cours / Assurer la plonge, l'entretien des locaux (réfectoire, cuisine et sanitaires) et le rangement.
Profils recherchés
Personne ayant déjà travaillé avec les enfants de préférence. CAP Petite Enfance de préférence.
Etre rigoureux, polyvalent, dynamique et apprécier le travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565696045
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à jour.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.