Agent social
Offre n° O012251031000318
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue des Coquelicots, Onet-le-Château (Aveyron)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Onet-le-Château : Une ville dynamique et en plein essor !
Avec plus de 12 600 habitants, Onet-le-Château est la troisième ville du département de l’Aveyron. Elle se distingue par sa qualité de vie, attestée par le label "Villes et Villages où il fait bon vivre", ainsi que par son dynamisme.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, Onet-le-Château se veut une ville attentive aux besoins et aspirations de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la commune dispose d’un budget d’investissement d’environ 6 millions d’euros et s’appuie sur l’engagement d’une administration municipale forte d’environ 200 agents, mobilisés au quotidien pour accompagner les Castonétoises et Castonétois.
La ville d’Onet-le-Château recrute un(e) Agent social, relevant du cadre d’emploi d’Agents social territorial (Catégorie C, Filière médico-sociale).
Intégré(e) au sein du Pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, vous contribuerez au bon fonctionnement de la structure d’accueil (Multi-Accueil « Les lupins ») en accompagnant les enfants dans leurs activités quotidiennes, en assurant leur bien-être et leur sécurité, et en apportant un soutien important aux familles.
Avec plus de 12 600 habitants, Onet-le-Château est la troisième ville du département de l’Aveyron. Elle se distingue par sa qualité de vie, attestée par le label "Villes et Villages où il fait bon vivre", ainsi que par son dynamisme.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, Onet-le-Château se veut une ville attentive aux besoins et aspirations de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la commune dispose d’un budget d’investissement d’environ 6 millions d’euros et s’appuie sur l’engagement d’une administration municipale forte d’environ 200 agents, mobilisés au quotidien pour accompagner les Castonétoises et Castonétois.
La ville d’Onet-le-Château recrute un(e) Agent social, relevant du cadre d’emploi d’Agents social territorial (Catégorie C, Filière médico-sociale).
Intégré(e) au sein du Pôle Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, vous contribuerez au bon fonctionnement de la structure d’accueil (Multi-Accueil « Les lupins ») en accompagnant les enfants dans leurs activités quotidiennes, en assurant leur bien-être et leur sécurité, et en apportant un soutien important aux familles.
Missions / conditions d'exercice
L’Agent Social assure l’accueil de l’enfant et de sa famille, ainsi que l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants.
Il/elle accompagne les enfants lors des temps de repas et de sieste, et veille à leur hygiène.
Il/elle propose également des activités adaptées à leur développement. L’agent social travaille en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.
Vos responsabilités & challenges au quotidien
Assurer les soins quotidiens à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui pour contribuer à son bien-être :
Apporter les soins d’hygiène et faire du temps de change un moment privilégié dans un climat de sécurité et de confiance ;
Repérer les signes infectieux et les changements d’état de l’enfant et les signalent à la responsable ;
Organiser et donner les repas en aidant l’enfant, en l’encourageant sans jamais le forcer ;
Préparer les biberons ;
Accompagner l’enfant pour la sieste en repérant ses signes de sommeil et en respectant ses habitudes.
Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, son épanouissement et son autonomie :
Aménager les espaces en fonction de l’âge de des enfants et veiller à leur sécurité ;
Organiser en équipe et avec l’E.J.E. des activités en fonction de l’âge et des capacités de l’enfant ;
Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne ;
Participer aux activités extérieures (médiathèque, jardin d’enfants, R.P.E., école maternelle) ;
Nettoyer les jeux.
Participer à l’accueil des parents au quotidien en créant un climat de confiance et d’écoute et en leur transmettant les informations concernant leur enfant :
Participer à l’adaptation des enfants et de leurs familles ;
Réaliser les transmissions quotidiennes dans un but de coéducation.
Travailler en équipe :
Échanger les informations concernant les enfants pour assurer leur suivi et travailler en cohérence ;
Réfléchir en équipe sur les principes de travail, adhérer à ce qui est mis en place ;
Participer aux réunions de travail ;
Participer à l’élaboration et à la mise en place de projets pédagogiques ;
Participe à l’accueil des stagiaires.
Il/elle accompagne les enfants lors des temps de repas et de sieste, et veille à leur hygiène.
Il/elle propose également des activités adaptées à leur développement. L’agent social travaille en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.
Vos responsabilités & challenges au quotidien
Assurer les soins quotidiens à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui pour contribuer à son bien-être :
Apporter les soins d’hygiène et faire du temps de change un moment privilégié dans un climat de sécurité et de confiance ;
Repérer les signes infectieux et les changements d’état de l’enfant et les signalent à la responsable ;
Organiser et donner les repas en aidant l’enfant, en l’encourageant sans jamais le forcer ;
Préparer les biberons ;
Accompagner l’enfant pour la sieste en repérant ses signes de sommeil et en respectant ses habitudes.
Mettre en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur de l’enfant, son épanouissement et son autonomie :
Aménager les espaces en fonction de l’âge de des enfants et veiller à leur sécurité ;
Organiser en équipe et avec l’E.J.E. des activités en fonction de l’âge et des capacités de l’enfant ;
Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne ;
Participer aux activités extérieures (médiathèque, jardin d’enfants, R.P.E., école maternelle) ;
Nettoyer les jeux.
Participer à l’accueil des parents au quotidien en créant un climat de confiance et d’écoute et en leur transmettant les informations concernant leur enfant :
Participer à l’adaptation des enfants et de leurs familles ;
Réaliser les transmissions quotidiennes dans un but de coéducation.
Travailler en équipe :
Échanger les informations concernant les enfants pour assurer leur suivi et travailler en cohérence ;
Réfléchir en équipe sur les principes de travail, adhérer à ce qui est mis en place ;
Participer aux réunions de travail ;
Participer à l’élaboration et à la mise en place de projets pédagogiques ;
Participe à l’accueil des stagiaires.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne ayant un fort sens du service public, dotée d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité à travailler en équipe. Dynamique, disponible et bienveillant(e), vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et des collègues, et savez communiquer avec clarté et respect.
Patient(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les notions essentielles du développement de l’enfant. Organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d’initiative, de remise en question et d’implication dans vos missions, afin de contribuer activement à la qualité de l’accueil et à la vie quotidienne de la structure.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est requis pour accéder au poste. Une première expérience dans l’accompagnement d’enfants ou au sein d’une structure petite enfance est un atout apprécié.
Patient(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les notions essentielles du développement de l’enfant. Organisé(e) et discret(e), vous faites preuve d’initiative, de remise en question et d’implication dans vos missions, afin de contribuer activement à la qualité de l’accueil et à la vie quotidienne de la structure.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est requis pour accéder au poste. Une première expérience dans l’accompagnement d’enfants ou au sein d’une structure petite enfance est un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565772500
Informations complémentaires
ORGANISATION DU TRAVAIL
Domaine d’intervention : Crèche - Petite enfance – Enfance
Emploi à temps complet sur 5 jours – 39h21 hebdomadaire
Lieu de travail : Multi-Accueil « Les lupins » – 5, Rue du Stade – 12 850 ONET-LE-CHATEAU
Horaires de travail variables > par roulement
- Travail du lundi au vendredi
- horaires d’ouverture : 7h15 à 19h
Rémunération sur la base d’un 100 %
Congés et RTT : 25 jours de congés annuels (dont certains sont imposés et positionnés en cohérence avec les périodes de fermeture de la structure pendant les vacances scolaires) + 24 jours de RTT.
AVANTAGES
Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
Régime de prévoyance collectif ;
Prime de service dite « 13ème mois » : montant équivalent à un mois de salaire brut indiciaire, versé au prorata du temps de présence dans l’année civile, sous réserve, pour les agents non titulaires d’une présence continue de 6 mois au 1er novembre ;
Compte Épargne Temps à partir d’un an d’ancienneté ;
Tickets restaurant : attribués à partir d’un an de présence continue ;
Carte culture : accès gratuit à la ludothèque et à la médiathèque, tarifs préférentiels au théâtre La Baleine et au café culturel le KRILL ;
Groupe fonction RIFSEEP : niveau C2.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, où vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes enfants et dans le bon fonctionnement de la structure d’accueil, alors n’attendez plus !
POSTULER DES MAINTENANT:
via le site : Espace employeurs - Emploi-Territorial
par courrier postal : 12 Rue des Coquelicots, 12850 ONET-LE-CHATEAU
par mail : rh@onet-le-chateau.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 30 novembre 2025
CV + lettre de motivations exigés
Domaine d’intervention : Crèche - Petite enfance – Enfance
Emploi à temps complet sur 5 jours – 39h21 hebdomadaire
Lieu de travail : Multi-Accueil « Les lupins » – 5, Rue du Stade – 12 850 ONET-LE-CHATEAU
Horaires de travail variables > par roulement
- Travail du lundi au vendredi
- horaires d’ouverture : 7h15 à 19h
Rémunération sur la base d’un 100 %
Congés et RTT : 25 jours de congés annuels (dont certains sont imposés et positionnés en cohérence avec les périodes de fermeture de la structure pendant les vacances scolaires) + 24 jours de RTT.
AVANTAGES
Amicale du personnel (chèques vacances, bons cadeaux de Noël, etc.) ;
Régime de prévoyance collectif ;
Prime de service dite « 13ème mois » : montant équivalent à un mois de salaire brut indiciaire, versé au prorata du temps de présence dans l’année civile, sous réserve, pour les agents non titulaires d’une présence continue de 6 mois au 1er novembre ;
Compte Épargne Temps à partir d’un an d’ancienneté ;
Tickets restaurant : attribués à partir d’un an de présence continue ;
Carte culture : accès gratuit à la ludothèque et à la médiathèque, tarifs préférentiels au théâtre La Baleine et au café culturel le KRILL ;
Groupe fonction RIFSEEP : niveau C2.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, où vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes enfants et dans le bon fonctionnement de la structure d’accueil, alors n’attendez plus !
POSTULER DES MAINTENANT:
via le site : Espace employeurs - Emploi-Territorial
par courrier postal : 12 Rue des Coquelicots, 12850 ONET-LE-CHATEAU
par mail : rh@onet-le-chateau.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 30 novembre 2025
CV + lettre de motivations exigés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.