Chargé(e) de mission Attractivité résidentielle & Tourisme
Offre n° O012251201000799
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Rivière, Pont-de-Salars (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le PETR Syndicat mixte du Lévézou recrute un(e) Chargé(e) de mission Attractivité résidentielle & Tourisme.
Ce recrutement initié par le PETR se poursuivra à compter du 1er janvier 2026 sous l'égide de la Communauté de Communes du Lévézou.
Ce recrutement initié par le PETR se poursuivra à compter du 1er janvier 2026 sous l'égide de la Communauté de Communes du Lévézou.
Missions / conditions d'exercice
1. Développer l’attractivité résidentielle du territoire
• Mettre en œuvre une stratégie d’attractivité et d’accueil de nouveaux habitants (familles, actifs, télétravailleurs, retraités…)
• Concevoir et animer des actions de promotion du territoire (événements, outils de communication, partenariats)
• Coordonner un dispositif d’accueil et d’accompagnement des nouveaux arrivants à l’appui de réseaux
• Réaliser une veille sur les attentes des publics cibles (qualité de vie, emploi, logement, services)
• Travailler en lien avec les acteurs locaux (immobilier, emploi, éducation, santé…) pour renforcer l’offre d’accueil
• Coordonner les projets liés à l’emploi (job dating, instances dédiées …)
2. Valoriser et développer l’offre touristique
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
• Participer à la promotion touristique (édition, web, réseaux sociaux, salons)
3. Piloter des projets transversaux d’attractivité
• Monter et suivre des projets à l’interface entre résidentiel et touristique
• Rechercher des financements
• Réaliser des bilans et évaluer les actions menées
Conditions de travail
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Travail occasionnel en soirée ou week-end (événements)
• Permis B indispensable
• Mettre en œuvre une stratégie d’attractivité et d’accueil de nouveaux habitants (familles, actifs, télétravailleurs, retraités…)
• Concevoir et animer des actions de promotion du territoire (événements, outils de communication, partenariats)
• Coordonner un dispositif d’accueil et d’accompagnement des nouveaux arrivants à l’appui de réseaux
• Réaliser une veille sur les attentes des publics cibles (qualité de vie, emploi, logement, services)
• Travailler en lien avec les acteurs locaux (immobilier, emploi, éducation, santé…) pour renforcer l’offre d’accueil
• Coordonner les projets liés à l’emploi (job dating, instances dédiées …)
2. Valoriser et développer l’offre touristique
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
• Participer à la promotion touristique (édition, web, réseaux sociaux, salons)
3. Piloter des projets transversaux d’attractivité
• Monter et suivre des projets à l’interface entre résidentiel et touristique
• Rechercher des financements
• Réaliser des bilans et évaluer les actions menées
Conditions de travail
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Travail occasionnel en soirée ou week-end (événements)
• Permis B indispensable
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissance du développement territorial et des politiques d’attractivité
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels
• Culture du tourisme, du marketing territorial, et de l’accueil de nouveaux publics
• Compétences en gestion de projets, communication et animation de réseaux
Savoir-faire
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Connaissance des outils numériques, SIG, CMS, réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office, Canva, etc.)
Savoir-être
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
• Goût du terrain, curiosité et dynamisme
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Formation et expérience
• Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, tourisme, marketing territorial, aménagement, géographie, etc.
• Expérience souhaitée dans un domaine similaire
• Connaissance du développement territorial et des politiques d’attractivité
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels
• Culture du tourisme, du marketing territorial, et de l’accueil de nouveaux publics
• Compétences en gestion de projets, communication et animation de réseaux
Savoir-faire
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Connaissance des outils numériques, SIG, CMS, réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office, Canva, etc.)
Savoir-être
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
• Goût du terrain, curiosité et dynamisme
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Formation et expérience
• Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, tourisme, marketing territorial, aménagement, géographie, etc.
• Expérience souhaitée dans un domaine similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0565743504
Informations complémentaires
Vos candidatures sont à adresser à l'attention de M. le Président :
- Par mail : petr@levezou.fr
- Par voie postale :
28 Place de la rivière
12290 Pont-de-Salars
- Par mail : petr@levezou.fr
- Par voie postale :
28 Place de la rivière
12290 Pont-de-Salars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.