TECHNICIEN EVENEMENTIEL (h/f)
Offre n° O012251210000240
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rodez recrute un adjoint technique (H/F) qui aura pour fonction d’assurer la préparation des infrastructures événementielles : sportives et culturelles et la maintenance des bâtiments (Amphithéâtre, gymnases dojo, stade Paul Lignon, Salle des Fêtes, Haras…)
Missions / conditions d'exercice
1 – Préparation technique des salles
• Fonctionnement des salles sportives et culturelles : assurer la mise en configuration (scène, gradins, sols, matériels sportifs…) dans le respect des règles de sécurité
• Assurer avec les électriciens la régie technique des spectacles et manifestations sportives (son et lumière)
2 - Maintenance et entretien des bâtiments sportifs
• Assurer la maintenance et le petit entretien de l’ensemble des bâtiments sportifs (peinture, plomberie, maçonnerie …)
3 – Sécurité des équipements et bâtiments
• Contrôler la sécurité des équipements et matériels dans les bâtiments
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et leur bonne utilisation
4 – Gardiennage des différentes salles
• Assurer le Gardiennage des installations événementielles de la ville lors des évènements (Salles des fêtes, Amphithéâtre, Haras, stade Paul Lignon, salles de quartiers, Gymnase Mazel, gymnase Frugère), ainsi qu’assurer la sécurité incendie lors de ces évènements (SSIAP) type RAF Ligue 2 ou Seconde Ligue, Rodez Rugby, ROC Handball, Rodez Basket, spectacle Amphithéâtre, …
• Fonctionnement des salles sportives et culturelles : assurer la mise en configuration (scène, gradins, sols, matériels sportifs…) dans le respect des règles de sécurité
• Assurer avec les électriciens la régie technique des spectacles et manifestations sportives (son et lumière)
2 - Maintenance et entretien des bâtiments sportifs
• Assurer la maintenance et le petit entretien de l’ensemble des bâtiments sportifs (peinture, plomberie, maçonnerie …)
3 – Sécurité des équipements et bâtiments
• Contrôler la sécurité des équipements et matériels dans les bâtiments
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et leur bonne utilisation
4 – Gardiennage des différentes salles
• Assurer le Gardiennage des installations événementielles de la ville lors des évènements (Salles des fêtes, Amphithéâtre, Haras, stade Paul Lignon, salles de quartiers, Gymnase Mazel, gymnase Frugère), ainsi qu’assurer la sécurité incendie lors de ces évènements (SSIAP) type RAF Ligue 2 ou Seconde Ligue, Rodez Rugby, ROC Handball, Rodez Basket, spectacle Amphithéâtre, …
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissances en électricité,
• Connaissances en sonorisation
• Connaissances en éclairage scénique.
• Connaissances en informatique de Gestion Technique Centralisée
• Permis B exigé, E et C souhaités
• CACES engin de levage
• SSIAP
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Travaux de bricolage et de petit entretien (électricité, peinture, menuiserie, plomberie …)
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil
• Savoir s’adapter à différentes situations de travail et à des changements de rythmes récurrents
• Aptitudes physiques
Savoir-être :
• Autonomie
• Initiative
• Courtoisie
• Diplomatie
• Discrétion, réserve
Contraintes particulières :
• Aptitude à la polyvalence
• Temps de travail annualisé
• Travail les weekends et les soirées
• Connaissances en électricité,
• Connaissances en sonorisation
• Connaissances en éclairage scénique.
• Connaissances en informatique de Gestion Technique Centralisée
• Permis B exigé, E et C souhaités
• CACES engin de levage
• SSIAP
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Travaux de bricolage et de petit entretien (électricité, peinture, menuiserie, plomberie …)
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil
• Savoir s’adapter à différentes situations de travail et à des changements de rythmes récurrents
• Aptitudes physiques
Savoir-être :
• Autonomie
• Initiative
• Courtoisie
• Diplomatie
• Discrétion, réserve
Contraintes particulières :
• Aptitude à la polyvalence
• Temps de travail annualisé
• Travail les weekends et les soirées
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778800
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant (participation employeur de 50%)
• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE (et mutuelle SANTE au 01.01.2026)
• Comité d’Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant (participation employeur de 50%)
• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE (et mutuelle SANTE au 01.01.2026)
• Comité d’Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.