Coordonnateur de l'activité des agents des collèges (h/f)
Offre n° O012251219000917
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Affrique (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur de l’activité des agents des collèges joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des établissements. Il organise, coordonne et optimise le travail des équipes en charge de l’entretien, de la maintenance et de la restauration. Il planifie les interventions, veille à la qualité du service rendu et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Positionnement hiérarchique
> Sous l’autorité fonctionnelle du Principal ou du Proviseur de l’établissement
> Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des collèges
Résidence administrative/Territoire
> Établissement de rattachement
Domaine d'activité
> Collèges
MISSIONS
MISSIONS DE PRODUCTION
> Participation à la réalisation des travaux et prestations préparatoires aux interventions spécialisées
> Participation à la mise en oeuvre des améliorations techniques validées afin de garantir la pérennité des matériels
> Participation à l'identication des problèmes techniques et propose des modalités d’intervention sur les travaux à
réaliser
> Participation au contrôle régulier de l’état des installations et des équipements et de leur qualité de fonctionnement
> Participation au service de restauration
> Participation aux travaux d'entretien courant, de ménage et de maintenance de premier niveau
Pôle : Pôle avenir des territoires
Direction : Direction des collèges
Référence du poste : 398
DESCRIPTION DU POSTE :
> Participation en fonction du besoin, à la maintenance, à l'entretien et à la restauration et notamment
MISSIONS PRINCIPALES D’ENCADREMENT
> A la mise en oeuvre de procédures dans les domaines de l’entretien et de la maintenance
> Participation aux relations avec les Services du Département nécessaires à la définition, la planification, la bonne
réalisation et le contrôle des différentes interventions techniques (réalisées en régie ou confiées à un prestataire
extérieur)
> Participation à la gestion technique des différents contrats obligatoires ou non liés à l'entretien et à la maintenance du
patrimoine bâti
> Participation à la sensibilisation des personnels aux règles de sécurité et d'hygiène
> Participation au recensement des besoins (formation, matériels) du personnel
> Participation à l'organisation et au suivi des emplois du temps des personnels et à la répartition des tâches à réaliser
> Sous l’autorité fonctionnelle du Principal ou du Proviseur de l’établissement
> Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des collèges
Résidence administrative/Territoire
> Établissement de rattachement
Domaine d'activité
> Collèges
MISSIONS
MISSIONS DE PRODUCTION
> Participation à la réalisation des travaux et prestations préparatoires aux interventions spécialisées
> Participation à la mise en oeuvre des améliorations techniques validées afin de garantir la pérennité des matériels
> Participation à l'identication des problèmes techniques et propose des modalités d’intervention sur les travaux à
réaliser
> Participation au contrôle régulier de l’état des installations et des équipements et de leur qualité de fonctionnement
> Participation au service de restauration
> Participation aux travaux d'entretien courant, de ménage et de maintenance de premier niveau
Pôle : Pôle avenir des territoires
Direction : Direction des collèges
Référence du poste : 398
DESCRIPTION DU POSTE :
> Participation en fonction du besoin, à la maintenance, à l'entretien et à la restauration et notamment
MISSIONS PRINCIPALES D’ENCADREMENT
> A la mise en oeuvre de procédures dans les domaines de l’entretien et de la maintenance
> Participation aux relations avec les Services du Département nécessaires à la définition, la planification, la bonne
réalisation et le contrôle des différentes interventions techniques (réalisées en régie ou confiées à un prestataire
extérieur)
> Participation à la gestion technique des différents contrats obligatoires ou non liés à l'entretien et à la maintenance du
patrimoine bâti
> Participation à la sensibilisation des personnels aux règles de sécurité et d'hygiène
> Participation au recensement des besoins (formation, matériels) du personnel
> Participation à l'organisation et au suivi des emplois du temps des personnels et à la répartition des tâches à réaliser
Profils recherchés
Compétences métier
> Maîtriser l’outil informatique
> Coordonner et suivre l’activité quotidienne d’une équipe et participer en tant que de besoin aux différentes missions de
production
> Animation d’une équipe pluridisciplinaire
> Maîtrise de la réglementation pour l’entretien des installations techniques
> Management
> Savoir rendre compte
Aptitudes requises
> Dynamisme et sens de l’initiative
CONDITIONS D'EXERCICE
Contexte du poste/contraintes
> Rythme de travail en phase avec l’activité des collèges
> Maîtriser l’outil informatique
> Coordonner et suivre l’activité quotidienne d’une équipe et participer en tant que de besoin aux différentes missions de
production
> Animation d’une équipe pluridisciplinaire
> Maîtrise de la réglementation pour l’entretien des installations techniques
> Management
> Savoir rendre compte
Aptitudes requises
> Dynamisme et sens de l’initiative
CONDITIONS D'EXERCICE
Contexte du poste/contraintes
> Rythme de travail en phase avec l’activité des collèges
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer sur le site Aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.