Chargé·e de mission "Mobilités actives - vélo"'
Offre n° O012251223000054
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de treize pierres, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, Ouest Aveyron Communauté vise à devenir « Territoire à Energie positive » à 2050 et pour cela s’est fixé comme objectif de diminuer de 36% ses consommations d’énergie et de diminuer de 39 % ses gaz à effet de serre. Cela passe notamment par la mise en place d’actions ambitieuses en matière de mobilités.
Ouest Aveyron Communauté recrute un·e Chargé·e de mission “Mobilités Actives - Vélo”
REFERENCE : Filière Administrative – Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Le/la chargé·e de mission « Mobilités actives » intègrera la direction de l’aménagement et de la transition écologique. Au sein de l’équipe « Transition écologique », il/elle participera à l’élaboration de la politique intercommunale en matière de mobilités actives et à sa mise en œuvre, en lien avec la chargée de mission PCAET.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial, Ouest Aveyron Communauté vise à devenir « Territoire à Energie positive » à 2050 et pour cela s’est fixé comme objectif de diminuer de 36% ses consommations d’énergie et de diminuer de 39 % ses gaz à effet de serre. Cela passe notamment par la mise en place d’actions ambitieuses en matière de mobilités.
Ouest Aveyron Communauté recrute un·e Chargé·e de mission “Mobilités Actives - Vélo”
REFERENCE : Filière Administrative – Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Le/la chargé·e de mission « Mobilités actives » intègrera la direction de l’aménagement et de la transition écologique. Au sein de l’équipe « Transition écologique », il/elle participera à l’élaboration de la politique intercommunale en matière de mobilités actives et à sa mise en œuvre, en lien avec la chargée de mission PCAET.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission « Mobilités actives- Vélo » aura pour missions :
1/ Elaborer, animer et promouvoir la politique intercommunale relative aux mobilités actives et notamment la politique cyclable
- Animer le schéma directeur des modes actifs intercommunal
- Assurer un rôle de référent vélo au sein de la collectivité
2/ Piloter le déploiement du schéma des mobilités actives, notamment
- Mettre en œuvre les fiches actions
- Lancer et gérer le service de location de vélos longue durée, prévue en 2026
- Mettre en place des équipements nécessaires au développement du vélo et mettre en œuvre les études pré-opérationnelle de liaisons cyclables d’intérêt communautaire
3/ Développer des actions de communication et de promotion du vélo et de la marche
- Organiser des événements annuels : Mai à vélo et tout autre événement dans une démarche inclusive de différents publics
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions pédagogiques sur cette thématique (Savoir Rouler à vélo dans les écoles, ateliers de remise en selle,…)
4/ Intégrer et/ou participer à l’animation du réseau des partenaires sur le territoire, au niveau régional et national
5/ Conseiller et accompagner les communes dans leur projet de mobilités actives et sur les financements disponibles
6/ Former, informer et sensibiliser les élus et agents communautaires aux thématiques
1/ Elaborer, animer et promouvoir la politique intercommunale relative aux mobilités actives et notamment la politique cyclable
- Animer le schéma directeur des modes actifs intercommunal
- Assurer un rôle de référent vélo au sein de la collectivité
2/ Piloter le déploiement du schéma des mobilités actives, notamment
- Mettre en œuvre les fiches actions
- Lancer et gérer le service de location de vélos longue durée, prévue en 2026
- Mettre en place des équipements nécessaires au développement du vélo et mettre en œuvre les études pré-opérationnelle de liaisons cyclables d’intérêt communautaire
3/ Développer des actions de communication et de promotion du vélo et de la marche
- Organiser des événements annuels : Mai à vélo et tout autre événement dans une démarche inclusive de différents publics
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions pédagogiques sur cette thématique (Savoir Rouler à vélo dans les écoles, ateliers de remise en selle,…)
4/ Intégrer et/ou participer à l’animation du réseau des partenaires sur le territoire, au niveau régional et national
5/ Conseiller et accompagner les communes dans leur projet de mobilités actives et sur les financements disponibles
6/ Former, informer et sensibiliser les élus et agents communautaires aux thématiques
Profils recherchés
Vous justifiez d’une formation supérieure (bac + 3 à Bac + 5 ou diplôme d’ingénieur) dans les domaines de l’aménagement, des mobilités ou de la transition écologique.
Vous avez une connaissance des concepts, outils, et des procédures possibles en faveur des mobilités actives, en matière d'aménagement territorial, de développement durable, de transition écologique et environnementale.
Vous maîtrisez la règlementation en vigueur et notamment des codes de l'environnement, de l'urbanisme et possédez une connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des modalités de mise en œuvre des marchés publics.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (logiciels, tableurs, traitement de texte) et les outils de communication. La maîtrise des systèmes d'information géographique (QGis) serait un plus.
Vous avez un bon relationnel, le sens de l’organisation et des capacités d’animation auprès de différents publics.
Autonome et disponible, vous disposez d’un esprit d’équipe.
Titulaire du permis B, déplacements fréquents sur le territoire.
Vous avez une connaissance des concepts, outils, et des procédures possibles en faveur des mobilités actives, en matière d'aménagement territorial, de développement durable, de transition écologique et environnementale.
Vous maîtrisez la règlementation en vigueur et notamment des codes de l'environnement, de l'urbanisme et possédez une connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des modalités de mise en œuvre des marchés publics.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (logiciels, tableurs, traitement de texte) et les outils de communication. La maîtrise des systèmes d'information géographique (QGis) serait un plus.
Vous avez un bon relationnel, le sens de l’organisation et des capacités d’animation auprès de différents publics.
Autonome et disponible, vous disposez d’un esprit d’équipe.
Titulaire du permis B, déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565650801
Informations complémentaires
Statut : Agent de catégorie A – attaché
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + prime + chèques déjeuner + participation mutuelle et CNAS.
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an.
Travail ponctuel en soirée et le samedi
Poste télétravaillable : 2 jours par semaine
Lieu de travail : Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026
Date prévisionnelle des entretiens : début février 2026
Date prévisionnelle d’embauche : 1er mars 2026
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence “MOB” à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Bâtiment INTERACTIS
Chemin de treize pierres
BP 421
12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Ou par mail uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + prime + chèques déjeuner + participation mutuelle et CNAS.
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an.
Travail ponctuel en soirée et le samedi
Poste télétravaillable : 2 jours par semaine
Lieu de travail : Villefranche de Rouergue (Aveyron)
Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026
Date prévisionnelle des entretiens : début février 2026
Date prévisionnelle d’embauche : 1er mars 2026
Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence “MOB” à :
Monsieur le Président
Ouest Aveyron Communauté
Bâtiment INTERACTIS
Chemin de treize pierres
BP 421
12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Ou par mail uniquement à l’adresse : recrutement@ouestaveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.