Animateur/trice Relais Petite Enfance
Offre n° O012260129001129
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
08/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur/ animatrice Relais Petite Enfance ( RPE) afin d’assurer l’animation du RPE intercommunal. Le poste est basé à Espalion avec un déploiement sur tout le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Animer le Relais Petite Enfance Intercommunal
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance
Profils recherchés
• Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants / exigé
• Expérience professionnelle exigée dnas un RPE
• Permis B exigé
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes…)
Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes à domicile.
Connaissance du jeune enfant et de son développement.
Production de documents d’aide à la décision (rédaction de notes à l’attention de la Direction des services ou des élus)
Technique d’écoute active et d’entretien
Technique de médiation
Animation d’ateliers d’éveil.
Gestion des situations conflictuelle
• Compétences relationnelles
Discrétion professionnelle (soumission au secret professionnel et au devoir de réserve)
Capacité d’initiatives et d’organisation
Créativité
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
• Expérience professionnelle exigée dnas un RPE
• Permis B exigé
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes…)
Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes à domicile.
Connaissance du jeune enfant et de son développement.
Production de documents d’aide à la décision (rédaction de notes à l’attention de la Direction des services ou des élus)
Technique d’écoute active et d’entretien
Technique de médiation
Animation d’ateliers d’éveil.
Gestion des situations conflictuelle
• Compétences relationnelles
Discrétion professionnelle (soumission au secret professionnel et au devoir de réserve)
Capacité d’initiatives et d’organisation
Créativité
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures ( CV + LM) sont à adresser avant le 02/03/2026
par courriel : recrutement@3clt.fr
par courriel : recrutement@3clt.fr
Adresse de l'employeur
CC Comtal Lot et Truyère
>18 bis rue Marcel Lautard
12500 Espalion
>18 bis rue Marcel Lautard
12500 Espalion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.