Chargé.e de mission subvention et schéma directeur des bâtiments
Offre n° O012260209000347
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'industrie, Decazeville (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte
Decazeville Communauté est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) situé dans le département de l'Aveyron, en région Occitanie. Elle regroupe 12 communes et compte environ 18 000 habitants. Elle exerce des compétences variées dans les domaines du développement économique, de l’aménagement du territoire, de la gestion des déchets, de la mobilité, de la culture, du sport, ou encore de la transition écologique.
Dans un contexte de recherche d’optimisation de la gestion du patrimoine public et de maximisation des ressources financières mobilisables, la collectivité souhaite structurer deux démarches prioritaires : la recherche et le suivi actif des subventions pour accompagner les projets du territoire, et la mise en place d’un schéma directeur des bâtiments pour une gestion stratégique, technique et financière du patrimoine bâti.
Le poste est directement rattaché à la Direction Générale des Services, au cœur des réflexions stratégiques de la collectivité. Il implique une interaction forte avec l’ensemble des services techniques, financiers, administratifs, et avec les partenaires institutionnels.
Decazeville Communauté est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) situé dans le département de l'Aveyron, en région Occitanie. Elle regroupe 12 communes et compte environ 18 000 habitants. Elle exerce des compétences variées dans les domaines du développement économique, de l’aménagement du territoire, de la gestion des déchets, de la mobilité, de la culture, du sport, ou encore de la transition écologique.
Dans un contexte de recherche d’optimisation de la gestion du patrimoine public et de maximisation des ressources financières mobilisables, la collectivité souhaite structurer deux démarches prioritaires : la recherche et le suivi actif des subventions pour accompagner les projets du territoire, et la mise en place d’un schéma directeur des bâtiments pour une gestion stratégique, technique et financière du patrimoine bâti.
Le poste est directement rattaché à la Direction Générale des Services, au cœur des réflexions stratégiques de la collectivité. Il implique une interaction forte avec l’ensemble des services techniques, financiers, administratifs, et avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Recherche, demande et suivi des subventions :
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables (Europe, État, Région, Département, autres partenaires)
• Analyser les opportunités de subventions en fonction des projets de la collectivité
• Monter et rédiger les dossiers de demande de subventions en lien avec les services concernés
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des subventions obtenues (conventions, bilans, justificatifs, suivi des échéances)
• Développer des relations avec les financeurs et les partenaires institutionnels
• Informer et sensibiliser les élus et services sur les opportunités de financements.
2. Élaboration du Schéma Directeur des Bâtiments :
• Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti de la collectivité (diagnostics techniques, usages, contraintes réglementaires, besoins des usagers, suivi consommation)
• Définir une stratégie d’optimisation et de valorisation des bâtiments (rénovation, réhabilitation, mutualisation, cessions, etc.)
• Prioriser les interventions à travers un plan pluriannuel d’investissement
• Identifier les financements mobilisables pour la mise en œuvre du schéma directeur
• Coordonner les études et expertises techniques nécessaires
• Assurer le suivi et la mise à jour du schéma directeur en fonction des évolutions et des besoins de la collectivité.
1. Recherche, demande et suivi des subventions :
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables (Europe, État, Région, Département, autres partenaires)
• Analyser les opportunités de subventions en fonction des projets de la collectivité
• Monter et rédiger les dossiers de demande de subventions en lien avec les services concernés
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des subventions obtenues (conventions, bilans, justificatifs, suivi des échéances)
• Développer des relations avec les financeurs et les partenaires institutionnels
• Informer et sensibiliser les élus et services sur les opportunités de financements.
2. Élaboration du Schéma Directeur des Bâtiments :
• Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti de la collectivité (diagnostics techniques, usages, contraintes réglementaires, besoins des usagers, suivi consommation)
• Définir une stratégie d’optimisation et de valorisation des bâtiments (rénovation, réhabilitation, mutualisation, cessions, etc.)
• Prioriser les interventions à travers un plan pluriannuel d’investissement
• Identifier les financements mobilisables pour la mise en œuvre du schéma directeur
• Coordonner les études et expertises techniques nécessaires
• Assurer le suivi et la mise à jour du schéma directeur en fonction des évolutions et des besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Maîtrise des dispositifs de financement et des circuits de subvention.
• Compétences en gestion de projet et en montage de dossiers.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de patrimoine bâti et de travaux.
• Capacité à analyser, synthétiser et proposer des recommandations stratégiques.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’initiative et d’autonomie.
• Aptitudes rédactionnelles avérées.
• Sens du travail en équipe et aptitude au dialogue avec les partenaires.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Maîtrise des dispositifs de financement et des circuits de subvention.
• Compétences en gestion de projet et en montage de dossiers.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de patrimoine bâti et de travaux.
• Capacité à analyser, synthétiser et proposer des recommandations stratégiques.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’initiative et d’autonomie.
• Aptitudes rédactionnelles avérées.
• Sens du travail en équipe et aptitude au dialogue avec les partenaires.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565439502
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste basé au sein de la Communauté de communes de Decazeville.
• Déplacements ponctuels à prévoir.
• Horaires de travail pouvant varier selon les échéances et les obligations de services
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CCD 2 ans renouvelable
Poste à temps complet
Travail du lundi au vendredi
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire
Chèques déjeuners
Participation employeur contrat groupe Prévoyance maintien de salaire
Participation employeur contrat mutuelle santé
Adhésion au CNAS
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service Ressources Humaines – 05 65 43 95 02.
DEPOT DE CANDIDATURES :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le 11 mars 2026 à 12h, à Monsieur le Président :
Par mail à :
drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville
• Poste basé au sein de la Communauté de communes de Decazeville.
• Déplacements ponctuels à prévoir.
• Horaires de travail pouvant varier selon les échéances et les obligations de services
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CCD 2 ans renouvelable
Poste à temps complet
Travail du lundi au vendredi
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire
Chèques déjeuners
Participation employeur contrat groupe Prévoyance maintien de salaire
Participation employeur contrat mutuelle santé
Adhésion au CNAS
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service Ressources Humaines – 05 65 43 95 02.
DEPOT DE CANDIDATURES :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le 11 mars 2026 à 12h, à Monsieur le Président :
Par mail à :
drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville
Adresse de l'employeur
Decazeville communauté
>Maison de l'industrie
12300 Decazeville
>Maison de l'industrie
12300 Decazeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.