Chef de service Protection de l'Enfance (h/f)
Offre n° O012260210001237
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans le cadre collégial de l'équipe de direction.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance
> Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
> Organiser le travail et la continuité de service
> Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en
veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
> Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction Territoriale
Référence du poste : 201
DESCRIPTION DU POSTE
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans
le cadre collégial de l'équipe de direction.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les
prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en oeuvre par les référents ASE, les intervenants
éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
> Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les
aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
> Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des
référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
> Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes
ou traumatiques pour les équipes
> S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les
besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
> Identier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs
départementaux présents sur le territoire
> Animer et/ou participer à des groupes de réexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une
culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
> Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en
tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
> Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des
interventions mises en oeuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le
contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
> Évaluer et mesurer les actions menées par le service
> Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
> Mettre en oeuvre une coordination efcace avec les autres cadres DPPEF et TAS an de renforcer et développer
l’articulation des interventions des équipes
> Participer à la dynamique du territoire
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance
> Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
> Organiser le travail et la continuité de service
> Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en
veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
> Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
Pôle : Pôle solidarités humaines
Direction : Direction Territoriale
Référence du poste : 201
DESCRIPTION DU POSTE
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans
le cadre collégial de l'équipe de direction.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les
prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en oeuvre par les référents ASE, les intervenants
éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
> Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les
aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
> Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des
référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
> Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes
ou traumatiques pour les équipes
> S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les
besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
> Identier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs
départementaux présents sur le territoire
> Animer et/ou participer à des groupes de réexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une
culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
> Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en
tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
> Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des
interventions mises en oeuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le
contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
> Évaluer et mesurer les actions menées par le service
> Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
> Mettre en oeuvre une coordination efcace avec les autres cadres DPPEF et TAS an de renforcer et développer
l’articulation des interventions des équipes
> Participer à la dynamique du territoire
Profils recherchés
Compétences métier
> Compétences rédactionnelles et de synthèse
> Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
> Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
> Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
> Capacité d'adaptation
> Rigueur, sens de l'organisation
> Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
> Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ
plus large de l'action sociale
> Sens des responsabilités
> Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Formation et expérience
> Permis B
> Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action
éducative ou de l'éducation
> Formation générale de niveau 6
CONDITIONS D'EXERCICE
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements fréquents
> Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
> Disponibilité et implication dans la conduite du projet
> Compétences rédactionnelles et de synthèse
> Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
> Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
> Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
> Capacité d'adaptation
> Rigueur, sens de l'organisation
> Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
> Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ
plus large de l'action sociale
> Sens des responsabilités
> Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Formation et expérience
> Permis B
> Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action
éducative ou de l'éducation
> Formation générale de niveau 6
CONDITIONS D'EXERCICE
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements fréquents
> Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
> Disponibilité et implication dans la conduite du projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à déposer directement sur aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.