Assistant de prévention des risques professionnels
Offre n° O012260213001300
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche un(e)
ASSISTANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Technicien territorial (H/F)
(Recrutement interne ou externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, l’assistant de prévention participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Il assiste et conseille les élus locaux, les chefs de services et les agents dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail. Il contribue au développement d’une culture de la prévention des risques dans la collectivité. L’assistant de prévention est mis à disposition sur une partie de son temps de travail auprès de la Communauté de communes Millau Grands Causses et du CCAS.
ASSISTANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Technicien territorial (H/F)
(Recrutement interne ou externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, l’assistant de prévention participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Il assiste et conseille les élus locaux, les chefs de services et les agents dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail. Il contribue au développement d’une culture de la prévention des risques dans la collectivité. L’assistant de prévention est mis à disposition sur une partie de son temps de travail auprès de la Communauté de communes Millau Grands Causses et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Identifier et évaluer les risques professionnels dans les différents services de la collectivité et proposer un plan d’actions :
- Procéder à l’évaluation des risques professionnels et définir un plan d’actions
Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires en lien avec la santé et la sécurité au travail
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en matière d’hygiène et sécurité
Sensibiliser, informer et former les agents et les services à la santé et la sécurité au travail
- Accompagner et former les agents et les encadrants aux règles d’hygiène et de sécurité
- Créer et diffuser des supports de communication en lien avec la santé, la prévention et la sécurité
- Animer des temps de sensibilisation, quart d’heure de sécurité, accueil prévention pour les nouveaux agents, …
Conseiller et assister l’autorité territoriale, les directions, la FSSCT et les agents sur tous les sujets relevant de la prévention des risques professionnels
Concevoir et réaliser des actions contribuant à la santé et au bien-être au travail
Assurer l’actualisation des connaissances et la veille réglementaire et technique
Concevoir et suivre le budget prévention
Participer à la définition des besoins et leur cohérence, aux achats, à la rédaction des CCTP et au suivi des marchés publics relevant de son champ de compétences
Identifier et évaluer les risques professionnels dans les différents services de la collectivité et proposer un plan d’actions :
- Procéder à l’évaluation des risques professionnels et définir un plan d’actions
Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires en lien avec la santé et la sécurité au travail
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en matière d’hygiène et sécurité
Sensibiliser, informer et former les agents et les services à la santé et la sécurité au travail
- Accompagner et former les agents et les encadrants aux règles d’hygiène et de sécurité
- Créer et diffuser des supports de communication en lien avec la santé, la prévention et la sécurité
- Animer des temps de sensibilisation, quart d’heure de sécurité, accueil prévention pour les nouveaux agents, …
Conseiller et assister l’autorité territoriale, les directions, la FSSCT et les agents sur tous les sujets relevant de la prévention des risques professionnels
Concevoir et réaliser des actions contribuant à la santé et au bien-être au travail
Assurer l’actualisation des connaissances et la veille réglementaire et technique
Concevoir et suivre le budget prévention
Participer à la définition des besoins et leur cohérence, aux achats, à la rédaction des CCTP et au suivi des marchés publics relevant de son champ de compétences
Profils recherchés
PROFIL
Titulaire d’un diplôme en santé et sécurité au travail, avec une première expérience
Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Titulaire d’un diplôme en santé et sécurité au travail, avec une première expérience
Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.