Responsable de la régie des collections et des expositions pour le MUMIG
Offre n° O012260213001411
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé, Forfait Mobilité Durable et p
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche un / une responsable de la régie des collections et des expositions pour le MUMIG (musée de Millau et des Grands Causses et site archéologique de la Graufesenque)
Cadre d’emplois des Assistants de conservation du Patrimoine (catégorie B) (Recrutement interne ou externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure trente au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Le MUMIG rassemble le musée de Millau et des Grands Causses et le site archéologique de la Graufesenque. Installé en plein cœur de ville, dans un ancien hôtel particulier du XVIIIe siècle, les collections conservées au musée retracent l’histoire du territoire, depuis la formation des causses jusqu’à la période contemporaine : Paléontologie, Protohistoire, Antiquité gallo-romaine avec une large sélection de céramiques sigillées issue du site archéologique de la Graufesenque, Moyen Âge, Époque moderne et contemporaine avec la Mégisserie-Ganterie et le fonds Emma Calvé. Le parcours de visite offre une lecture à la fois géologique, historique, économique et artistique de l’histoire de Millau et de la région. Chaque année, une exposition temporaire vient compléter et enrichir la visite. Au confluent du Tarn et de la Dourbie, le site archéologique de la Graufesenque, était un centre de production de céramiques sigillées entre le Ier et le IIIe siècle de notre ère, véritables vecteurs de romanisation à travers tout l’Empire. Une programmation culturelle annuelle permet de valoriser les différentes collections et vestiges du MUMIG tout au long de l’année, tant au musée que sur le site archéologique.
Sous l’autorité de la directrice du MUMIG et, selon les orientations définies par les élus, le responsable de la régie des collections et des expositions assure la gestion matérielle des collections et des réserves (inventaire, recollement, conservation préventive, suivi administratif et technique des mouvements des objets et des œuvres des collections permanentes et des expositions temporaires. Le responsable met en œuvre les différents chantiers sur les collections, il prépare avec la directrice les projets d’expositions temporaires.
Cadre d’emplois des Assistants de conservation du Patrimoine (catégorie B) (Recrutement interne ou externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure trente au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Le MUMIG rassemble le musée de Millau et des Grands Causses et le site archéologique de la Graufesenque. Installé en plein cœur de ville, dans un ancien hôtel particulier du XVIIIe siècle, les collections conservées au musée retracent l’histoire du territoire, depuis la formation des causses jusqu’à la période contemporaine : Paléontologie, Protohistoire, Antiquité gallo-romaine avec une large sélection de céramiques sigillées issue du site archéologique de la Graufesenque, Moyen Âge, Époque moderne et contemporaine avec la Mégisserie-Ganterie et le fonds Emma Calvé. Le parcours de visite offre une lecture à la fois géologique, historique, économique et artistique de l’histoire de Millau et de la région. Chaque année, une exposition temporaire vient compléter et enrichir la visite. Au confluent du Tarn et de la Dourbie, le site archéologique de la Graufesenque, était un centre de production de céramiques sigillées entre le Ier et le IIIe siècle de notre ère, véritables vecteurs de romanisation à travers tout l’Empire. Une programmation culturelle annuelle permet de valoriser les différentes collections et vestiges du MUMIG tout au long de l’année, tant au musée que sur le site archéologique.
Sous l’autorité de la directrice du MUMIG et, selon les orientations définies par les élus, le responsable de la régie des collections et des expositions assure la gestion matérielle des collections et des réserves (inventaire, recollement, conservation préventive, suivi administratif et technique des mouvements des objets et des œuvres des collections permanentes et des expositions temporaires. Le responsable met en œuvre les différents chantiers sur les collections, il prépare avec la directrice les projets d’expositions temporaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées aux collections du Mumig
- Inventaire, recollement, documentation technique et scientifique
- Préparation des dossiers d’acquisition et restauration
- Contrôle de l’état des collections, constats d’état
- Gestion du stockage des œuvres et du matériel muséographique
Activités liées aux expositions
- Participe à l’élaboration des expositions et notamment à la scénographie
- Dossiers de prêt, analyse des garanties, contrats, assurances
- Organisation logistique des expositions, accrochage décrochages, cahiers des charges, prestataires, conditionnement, transports
- Planification des étapes de production et de réalisation des expositions
Activités liées aux volets administratifs, juridiques et financiers
- Suivi des conventions et dossiers relatifs aux collections et expositions
- Rédaction des cahiers des charges, analyse des offres
Connaissance et compétences
- Régie des œuvres et conservation préventive
- Gestion informatisée des collections
- Formation en archéologie et céramiques anciennes
- Cadre réglementaire et procédures applicables aux musées de France
- Maîtrise de l’anglais
Positionnement dans l’organisation
- Membre du collectif de direction du Mumig aux côtés du responsable du service des publics et de la responsable administrative et financière sous l’autorité de la directrice
- Encadrement du régisseur technique
- Inventaire, recollement, documentation technique et scientifique
- Préparation des dossiers d’acquisition et restauration
- Contrôle de l’état des collections, constats d’état
- Gestion du stockage des œuvres et du matériel muséographique
Activités liées aux expositions
- Participe à l’élaboration des expositions et notamment à la scénographie
- Dossiers de prêt, analyse des garanties, contrats, assurances
- Organisation logistique des expositions, accrochage décrochages, cahiers des charges, prestataires, conditionnement, transports
- Planification des étapes de production et de réalisation des expositions
Activités liées aux volets administratifs, juridiques et financiers
- Suivi des conventions et dossiers relatifs aux collections et expositions
- Rédaction des cahiers des charges, analyse des offres
Connaissance et compétences
- Régie des œuvres et conservation préventive
- Gestion informatisée des collections
- Formation en archéologie et céramiques anciennes
- Cadre réglementaire et procédures applicables aux musées de France
- Maîtrise de l’anglais
Positionnement dans l’organisation
- Membre du collectif de direction du Mumig aux côtés du responsable du service des publics et de la responsable administrative et financière sous l’autorité de la directrice
- Encadrement du régisseur technique
Profils recherchés
Assistant(e) de conservation du Patrimoine, Catégorie B de la filière Culturelle, titulaire ou à défaut contractuel
Agent contractuel de droit public (CDD d’une durée d’un an, renouvelable)
Agent contractuel de droit public (CDD d’une durée d’un an, renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Contacts :
Romain MERICSKAY, Directeur des Affaires Culturelles, romain.mericskay@millau.fr
ou Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Ou par mail : drh@millau.fr
Romain MERICSKAY, Directeur des Affaires Culturelles, romain.mericskay@millau.fr
ou Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
Ou par mail : drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.