Gestionnaire comptabilité/paye (h/f)
Offre n° O012260415000168
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
313, rue du Levant, Baraqueville (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMELS, Syndicat Mixte des Eaux du Lévezou Ségala regroupe 72 communes, 3 communautés de communes et 2 communautés d’agglomération à cheval sur les départements de l’Aveyron, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Il exerce la compétence de l’eau potable depuis plus de 40 ans sur un périmètre de 85 communes et de l’assainissement collectif à l’échelle de 14 communes depuis le 1er janvier 2026.
Il recherche un gestionnaire comptable à la suite de la mutation d’un agent. Ses missions seront d’assurer la préparation des temps forts du cycle budgétaire mais aussi la gestion des paies ainsi que le suivi des marchés publics.
Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le temps compte tenu de l’évolution de la structure, du profil et de l’expérience de l’agent, vers une mission dans le cadre de la régie facturation.
Le syndicat compte 18 agents au total. Le poste est basé au siège administratif situé à Baraqueville, dans une équipe de 9 personnes. La personne travaillera de façon étroite avec le responsable du pôle, l’assistant du service comptabilité et un autre agent en appui. Elle sera également amenée à collaborer avec les agents du pôle technique pour assurer notamment le suivi des paiements.
Il recherche un gestionnaire comptable à la suite de la mutation d’un agent. Ses missions seront d’assurer la préparation des temps forts du cycle budgétaire mais aussi la gestion des paies ainsi que le suivi des marchés publics.
Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le temps compte tenu de l’évolution de la structure, du profil et de l’expérience de l’agent, vers une mission dans le cadre de la régie facturation.
Le syndicat compte 18 agents au total. Le poste est basé au siège administratif situé à Baraqueville, dans une équipe de 9 personnes. La personne travaillera de façon étroite avec le responsable du pôle, l’assistant du service comptabilité et un autre agent en appui. Elle sera également amenée à collaborer avec les agents du pôle technique pour assurer notamment le suivi des paiements.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion comptable et financière du SMELS (budget de près de 10 M€, comptes, trésorerie, recettes et dépenses ; déclarations obligatoires ; mandatement et titrage)
- Appliquer les dispositions de comptabilité publique prévues par l'Instruction M49 (SPIC Eau et Assainissement)
- Assurer les déclarations obligatoires (DSN, TVA)
- Participer à l’élaboration du reporting financier et du contrôle de gestion
- Gérer la paie des agents : Mandatement de la paie, des cotisations et des charges
- Assurer les déclarations légales (DSN mensuelle, CPAM, CNRACL, IRCANTEC, AGIRC-ARRCO, CDG, etc.)
- Appliquer les dispositions de comptabilité publique prévues par l'Instruction M49 (SPIC Eau et Assainissement)
- Assurer les déclarations obligatoires (DSN, TVA)
- Participer à l’élaboration du reporting financier et du contrôle de gestion
- Gérer la paie des agents : Mandatement de la paie, des cotisations et des charges
- Assurer les déclarations légales (DSN mensuelle, CPAM, CNRACL, IRCANTEC, AGIRC-ARRCO, CDG, etc.)
Profils recherchés
Profil
- Connaissances des règles et des procédures budgétaires et comptables (nomenclature comptable M49).
- Pratique des applicatifs informatiques de gestion financière et de bureautique.
- Connaissance des délais règlementaires et des procédures de la commande publique.
- Expérience dans une collectivité souhaitée.
Savoir-faire
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire
- Préparer les dossiers de mandatement des dépenses et titrage des recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Préparer et mettre en forme les actes budgétaires
- Contrôler et évaluer comptablement les actions des services
Savoir-être
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Capacité d'adaptation, rigueur, qualités rédactionnelles
- Connaissances des règles et des procédures budgétaires et comptables (nomenclature comptable M49).
- Pratique des applicatifs informatiques de gestion financière et de bureautique.
- Connaissance des délais règlementaires et des procédures de la commande publique.
- Expérience dans une collectivité souhaitée.
Savoir-faire
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire
- Préparer les dossiers de mandatement des dépenses et titrage des recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Préparer et mettre en forme les actes budgétaires
- Contrôler et évaluer comptablement les actions des services
Savoir-être
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Capacité d'adaptation, rigueur, qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.