Directeur(trice) Adjoint(e) d’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
Offre n° O012260416000247
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Promenade du guiraudet, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’accueil de loisirs périscolaire et de la Responsable du service enfance, au sein de la direction de la Cohésion sociale, la personne recrutée assure les missions de Direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires.
Elle est amenée à exercer les fonctions de direction sur certaines périodes, notamment les mercredis et/ou durant les vacances scolaires.
Elle est amenée à exercer les fonctions de direction sur certaines périodes, notamment les mercredis et/ou durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et direction :
- Assurer la direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires
- Assurer la direction de l’accueil de loisirs (mercredis et/ou périodes de vacances)
- Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation
2. Mise en œuvre du projet pédagogique :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT
- Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés aux besoins des publics
- Veiller à la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant
3. Gestion administrative et réglementaire :
- Assurer le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Participer au suivi administratif de la structure (effectifs, déclarations, bilans, tableaux de bord)
- Contribuer à l’organisation logistique et matérielle des activités
4. Travail partenarial et transversal :
- Développer les partenariats avec les équipes enseignantes et le tissu associatif local
- Participer à la dynamique éducative territoriale
- Assurer un lien de qualité avec les familles
- Collaborer avec les différents services municipaux
- Assurer la direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires
- Assurer la direction de l’accueil de loisirs (mercredis et/ou périodes de vacances)
- Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation
2. Mise en œuvre du projet pédagogique :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT
- Concevoir et piloter des projets d’animation adaptés aux besoins des publics
- Veiller à la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant
3. Gestion administrative et réglementaire :
- Assurer le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Participer au suivi administratif de la structure (effectifs, déclarations, bilans, tableaux de bord)
- Contribuer à l’organisation logistique et matérielle des activités
4. Travail partenarial et transversal :
- Développer les partenariats avec les équipes enseignantes et le tissu associatif local
- Participer à la dynamique éducative territoriale
- Assurer un lien de qualité avec les familles
- Collaborer avec les différents services municipaux
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM
- Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet
- Capacité d’encadrement et de management d’équipe
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Aptitudes au travail partenarial et transversal
Qualités professionnelles :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Diplômes et expérience :
- BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) exigé
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM
- Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet
- Capacité d’encadrement et de management d’équipe
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Aptitudes au travail partenarial et transversal
Qualités professionnelles :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
Diplômes et expérience :
- BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics (LTP) exigé
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0565651622
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Contrat à 35h annualisé
Travail les mercredis et durant les vacances scolaires
Participation aux réunions d’équipe et projets de service
Poste à pourvoir le 1er juin 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service ressources humaines avant le 16 avril 2026 par courriel à : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 25 ou par courriel à : v.couronne@villefranchederouergue.fr
Contrat à 35h annualisé
Travail les mercredis et durant les vacances scolaires
Participation aux réunions d’équipe et projets de service
Poste à pourvoir le 1er juin 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service ressources humaines avant le 16 avril 2026 par courriel à : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 25 ou par courriel à : v.couronne@villefranchederouergue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.