Chargé de développement touristique (h/f)
Offre n° O012260417000123
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Tilleuls, Argences en Aubrac (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Développement de l'équipement touristique :
- Analyser les évolutions de l'économie touristique, notamment au travers des filières et des marchés
- Etablir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en oeuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique et d'attractivité territoriale
- Prévoir et organiser les ressources (financière, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
Promotion des hébergements :
- Assurer une communication adaptée au territoire
- S'engager ans un programme d'accueil identifié : refuge LPO, accueil vélo...
- Développement des labels "Station Verte", "Station famille", "Station pêche", "Vélo et fromages"
Amélioration des équipements :
- Evaluer l'opportunité de remplacement des mobil-homes
- Rechercher des alternatives pour réduire la consommation d'énergie et prendre en compte les enjeux du développement durable
- Effectuer les petits travaux d'entretien, de réparation, d'amélioration
Impulser et animer les échange"s avec les acteurs économiques du territoire
- Analyser les évolutions de l'économie touristique, notamment au travers des filières et des marchés
- Etablir un état des lieux de l'offre et de la demande de tourisme
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Mettre en oeuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques de développement touristique et d'attractivité territoriale
- Prévoir et organiser les ressources (financière, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
Promotion des hébergements :
- Assurer une communication adaptée au territoire
- S'engager ans un programme d'accueil identifié : refuge LPO, accueil vélo...
- Développement des labels "Station Verte", "Station famille", "Station pêche", "Vélo et fromages"
Amélioration des équipements :
- Evaluer l'opportunité de remplacement des mobil-homes
- Rechercher des alternatives pour réduire la consommation d'énergie et prendre en compte les enjeux du développement durable
- Effectuer les petits travaux d'entretien, de réparation, d'amélioration
Impulser et animer les échange"s avec les acteurs économiques du territoire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique
- Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets, notamment sur la réflexion du devenir du bâtiment de "La Chêneraie" et du projet de la "Maison du Vélo"
- Accueil et entretien des campings, gites communaux et aire de camping-cars ainsi que la réservation et l'encaissement
- Opérations de maintenance courante des hébergements touristiques
- Participation aux travaux des services techniques (au besoin)
- Entretien des toilettes publiques)
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique
- Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets, notamment sur la réflexion du devenir du bâtiment de "La Chêneraie" et du projet de la "Maison du Vélo"
- Accueil et entretien des campings, gites communaux et aire de camping-cars ainsi que la réservation et l'encaissement
- Opérations de maintenance courante des hébergements touristiques
- Participation aux travaux des services techniques (au besoin)
- Entretien des toilettes publiques)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et techniques :
- Environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Marketing touristique et territorial
- Maîtrise des règles de l'achat public
Savoir faire :
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail
- Savoir rendre compte de son activité, oralement
- identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées
Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Faire preuve de rigueur, discrétion, probité, disponibilité et ponctualité
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation, du dialogue et de l'anticipation
- Etre force de proposition
- Respecter la hiérarchie et les règles de fonctionnement
- Environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
- Caractéristiques économiques et sociales du territoire
- Marketing touristique et territorial
- Maîtrise des règles de l'achat public
Savoir faire :
- Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail
- Savoir rendre compte de son activité, oralement
- identifier les priorités et savoir s'adapter à des tâches variées
Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Faire preuve de rigueur, discrétion, probité, disponibilité et ponctualité
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation, du dialogue et de l'anticipation
- Etre force de proposition
- Respecter la hiérarchie et les règles de fonctionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
05.65.66.41.46
Informations complémentaires
Recrutement sur un contrat de projet (durée déterminée de un an) pour mener à bien un projet.
Possibilité de renouvellement 3 ans maximum.
Catégorie C
Possibilité de renouvellement 3 ans maximum.
Catégorie C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.