Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O012260601000070
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
DRH - Bâtiment Occitan, Saint-Affrique (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située en Aveyron, la Ville de Saint Affrique (près de 8 000 habitants) constitue le pôle central d’un bassin de vie rural dynamique au sein de la Communauté de communes du Saint Affricain, Roquefort et 7 Vallons (14 communes).
La Communauté de Communes du Saint-Affricain, Roquefort, Sept Vallons recherche son nouveau DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES mutualisé Ville / Communauté de Communes (H/F).
Vous souhaitez vous engager aux côtés des élus sur un poste à forte dimension stratégique, au cœur d’un territoire engagé, alliant responsabilité et impact concret sur l’action publique. Vous pilotez l’optimisation des ressources dans un contexte exigeant, en lien étroit avec les membres du CODIR, et impulsez une dynamique de participation citoyenne ainsi que l’évaluation des politiques publiques sur le territoire.
La Communauté de Communes du Saint-Affricain, Roquefort, Sept Vallons recherche son nouveau DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES mutualisé Ville / Communauté de Communes (H/F).
Vous souhaitez vous engager aux côtés des élus sur un poste à forte dimension stratégique, au cœur d’un territoire engagé, alliant responsabilité et impact concret sur l’action publique. Vous pilotez l’optimisation des ressources dans un contexte exigeant, en lien étroit avec les membres du CODIR, et impulsez une dynamique de participation citoyenne ainsi que l’évaluation des politiques publiques sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Aux côtés des exécutifs, vous :
• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire et du projet d’administration, en fédérant les acteurs autour d’une vision partagée et opérationnelle
• Pilotez la stratégie financière et sa sécurisation : prospective budgétaire, optimisation des ressources, recherche de marges de manœuvre, maîtrise des risques financiers
• Garantissez la sécurité juridique des actes et des projets, dans un environnement réglementaire exigeant
• Conduisez et structurez la mutualisation Ville / Intercommunalité, en optimisant l’organisation et la performance des services
• Impulsez et valorisez les projets de territoire (attractivité, développement local, innovation publique, transition numérique)
• Déployez une culture d’évaluation des politiques publiques et d’aide à la décision
• Renforcez la démocratie participative et les démarches de concertation avec les habitants
• Encadrez le collectif de direction et portez le changement, dans un dialogue social constructif
Relations fonctionnelles
• Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
• Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
• Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social
• Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire
• Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire et du projet d’administration, en fédérant les acteurs autour d’une vision partagée et opérationnelle
• Pilotez la stratégie financière et sa sécurisation : prospective budgétaire, optimisation des ressources, recherche de marges de manœuvre, maîtrise des risques financiers
• Garantissez la sécurité juridique des actes et des projets, dans un environnement réglementaire exigeant
• Conduisez et structurez la mutualisation Ville / Intercommunalité, en optimisant l’organisation et la performance des services
• Impulsez et valorisez les projets de territoire (attractivité, développement local, innovation publique, transition numérique)
• Déployez une culture d’évaluation des politiques publiques et d’aide à la décision
• Renforcez la démocratie participative et les démarches de concertation avec les habitants
• Encadrez le collectif de direction et portez le changement, dans un dialogue social constructif
Relations fonctionnelles
• Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
• Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
• Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social
• Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans nationaux et du territoire
• Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
Profils recherchés
Profil recherché
• Cadre A expérimenté (cadre d’emploi attaché (filière administrative), ingénieur (filière technique)
• Expertise confirmée en finances publiques locales et sécurisation juridique
• Expérience en pilotage stratégique, mutualisation et conduite du changement
• Leadership, capacité à fédérer et culture du résultat
• Sens du service public et de l’innovation territoriale
• Cadre A expérimenté (cadre d’emploi attaché (filière administrative), ingénieur (filière technique)
• Expertise confirmée en finances publiques locales et sécurisation juridique
• Expérience en pilotage stratégique, mutualisation et conduite du changement
• Leadership, capacité à fédérer et culture du résultat
• Sens du service public et de l’innovation territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0565982900
Informations complémentaires
Réception des candidatures à adresser à Clément Carles, Président de la Communauté de Communes Saint-Affricain Roquefort Sept Vallons (LM + CV +dernier arrêté et CR entretien professionnel), réception du dossier complet dès que possible sur l’adresse mail drh@ville-saintaffrique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.