Chargé(e) de mission "milieux aquatiques"
Offre n° O012260601001002
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie, Belmont-sur-Rance (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ASSOCIÉ AU POSTE
Le Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance (Sm TSDR) créé en janvier 2020 est compétent sur la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) sur le bassin versant Tarn Médian. Le territoire regroupe 9 communautés de communes (6 aveyronnaises et 3 tarnaises) représentant 73 communes.
Le SmTSDR œuvre à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations). Pour cela, il porte 3 outils techniques et financiers :
- Le Programme Pluriannuel de Gestion des milieux aquatiques PPG 2022-2030,
- Le Programme d’Actions de Prévention des Inondations PAPI 2023-2028,
- Le contrat de rivière 2026-2030.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
En tant que chargé.e de mission milieux aquatiques, l’agent assure le suivi des milieux aquatiques et participe à la définition et l’élaboration de la politique de gestion mis en place au travers du PPG et du contrat de rivière. Il est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre sur le terrain de cette politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires institutionnels et financiers, élus locaux, usagers et riverains en facilitant la concertation entre les différents acteurs impliqués.
Le Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance (Sm TSDR) créé en janvier 2020 est compétent sur la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI) sur le bassin versant Tarn Médian. Le territoire regroupe 9 communautés de communes (6 aveyronnaises et 3 tarnaises) représentant 73 communes.
Le SmTSDR œuvre à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations). Pour cela, il porte 3 outils techniques et financiers :
- Le Programme Pluriannuel de Gestion des milieux aquatiques PPG 2022-2030,
- Le Programme d’Actions de Prévention des Inondations PAPI 2023-2028,
- Le contrat de rivière 2026-2030.
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
En tant que chargé.e de mission milieux aquatiques, l’agent assure le suivi des milieux aquatiques et participe à la définition et l’élaboration de la politique de gestion mis en place au travers du PPG et du contrat de rivière. Il est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre sur le terrain de cette politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires institutionnels et financiers, élus locaux, usagers et riverains en facilitant la concertation entre les différents acteurs impliqués.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le (la) chargé(e) de mission « Milieux Aquatiques », sous l’autorité de la direction, est à l’interface entre les élus, les partenaires et les riverains. Il (elle) travaille à mener toute action permettant de mettre en œuvre la politique opérationnelle du syndicat en matière de milieux aquatiques et déclinée au travers de programmes pluriannuels.
Il(elle) aura en charge comme missions principales :
- Pilotage Programme Pluriannuel de Gestion du bassin versant 2022-2030
o État des lieux des cours d’eau (prospection terrain dans le lit de la rivière) et des zones humides,
o Diagnostic des cours d’eau et de zones humides sur Qfield et Qgis,
o Co-construction de projet et de travaux en concertation avec les acteurs de terrain,
o Réalisation de la maîtrise d'œuvre (préparation et suivi) des tranches annuelles des travaux de gestion de la ripisylve,
o Réalisation de la préparation et du suivi des actions mises en place par le syndicat et inscrites au PPG,
o Mise en place des dossiers pour la passation de marchés (rédaction de CCTP, de règlement de consultation…) pour diverses études ou travaux,
o Réalisation des demandes de subventions auprès des différents partenaires pour l’ensemble des dossiers afférents,
o Suivi des demandes de subvention et le montage du budget en lien avec la secrétaire,
o Sensibilisation des propriétaires riverains, des élus, des scolaires et du grand public : balades commentées, participation à divers évènements associatifs et scolaires,
- Appui technique et réglementaire pour les élus et les propriétaires riverains.
Le (la) chargé(e) de mission « Milieux Aquatiques », sous l’autorité de la direction, est à l’interface entre les élus, les partenaires et les riverains. Il (elle) travaille à mener toute action permettant de mettre en œuvre la politique opérationnelle du syndicat en matière de milieux aquatiques et déclinée au travers de programmes pluriannuels.
Il(elle) aura en charge comme missions principales :
- Pilotage Programme Pluriannuel de Gestion du bassin versant 2022-2030
o État des lieux des cours d’eau (prospection terrain dans le lit de la rivière) et des zones humides,
o Diagnostic des cours d’eau et de zones humides sur Qfield et Qgis,
o Co-construction de projet et de travaux en concertation avec les acteurs de terrain,
o Réalisation de la maîtrise d'œuvre (préparation et suivi) des tranches annuelles des travaux de gestion de la ripisylve,
o Réalisation de la préparation et du suivi des actions mises en place par le syndicat et inscrites au PPG,
o Mise en place des dossiers pour la passation de marchés (rédaction de CCTP, de règlement de consultation…) pour diverses études ou travaux,
o Réalisation des demandes de subventions auprès des différents partenaires pour l’ensemble des dossiers afférents,
o Suivi des demandes de subvention et le montage du budget en lien avec la secrétaire,
o Sensibilisation des propriétaires riverains, des élus, des scolaires et du grand public : balades commentées, participation à divers évènements associatifs et scolaires,
- Appui technique et réglementaire pour les élus et les propriétaires riverains.
Profils recherchés
PROFIL
Formation de niveau bac+3 à 5 dans les domaines des milieux aquatiques ou plus largement de l’eau et de l’environnement.
Savoirs, connaissances
• Bonnes connaissances scientifiques et techniques de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (gestion intégrée, hydrologie, faune, flore, hydraulique fluviale, qualité des eaux).
• Connaissance des techniques de travaux de restauration/préservation des cours d’eau (entretien de la ripisylve, protection des berges) et des zones humides,
• Connaissances règlementaires dans les domaines de l’eau (Code de l’environnement, loi sur l’Eau, procédures).
• Maîtrise des outils bureautiques (Office) et des outils cartographiques (Qgis/Qfield)
• Connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget, finances),
Savoir-faire
• Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
• Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
• Réalisation de documents de marchés publics (CCTP, CCAP, RC…) ;
• Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques
Savoir-être
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Travail en équipe
• Capacité d’animation de projets
• Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles de synthèse
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail de terrain
Formation de niveau bac+3 à 5 dans les domaines des milieux aquatiques ou plus largement de l’eau et de l’environnement.
Savoirs, connaissances
• Bonnes connaissances scientifiques et techniques de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (gestion intégrée, hydrologie, faune, flore, hydraulique fluviale, qualité des eaux).
• Connaissance des techniques de travaux de restauration/préservation des cours d’eau (entretien de la ripisylve, protection des berges) et des zones humides,
• Connaissances règlementaires dans les domaines de l’eau (Code de l’environnement, loi sur l’Eau, procédures).
• Maîtrise des outils bureautiques (Office) et des outils cartographiques (Qgis/Qfield)
• Connaissance des collectivités locales et des règles institutionnelles (marchés publics, intercommunalité, budget, finances),
Savoir-faire
• Animation de la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des partenaires ;
• Maitrise des bases du suivi administratif, technique et financier des actions ;
• Réalisation de documents de marchés publics (CCTP, CCAP, RC…) ;
• Rédaction de supports de présentations de réunions, de rapports et notes techniques
Savoir-être
• Autonomie, réactivité, dynamisme
• Travail en équipe
• Capacité d’animation de projets
• Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie)
• Esprit d’initiative
• Qualités rédactionnelles de synthèse
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0565493850
Informations complémentaires
MODALITES PRATIQUES
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 6 juillet – 17h
M. Christophe LABORIE, Président du Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance
par courrier électronique à contact@tsdr.fr (demander impérativement un accusé de réception)
Les entretiens d’embauche se dérouleront au cours de la semaine du 13 au 17 juillet.
Les candidats retenus aux entretiens seront prévenus de leur convocation la semaine avant.
Pour davantage de renseignements : Mme Anne CHIFFRE, directrice du SmTSDR – 05 65 49 38 50
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 6 juillet – 17h
M. Christophe LABORIE, Président du Syndicat mixte Tarn-Sorgues-Dourdou-Rance
par courrier électronique à contact@tsdr.fr (demander impérativement un accusé de réception)
Les entretiens d’embauche se dérouleront au cours de la semaine du 13 au 17 juillet.
Les candidats retenus aux entretiens seront prévenus de leur convocation la semaine avant.
Pour davantage de renseignements : Mme Anne CHIFFRE, directrice du SmTSDR – 05 65 49 38 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.