GARDE CHAMPETRE (h/f)
Offre n° O012260601001882
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place du bourg, Luc-la-Primaube (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon indice Fonction Publique + RIFSEEP. AVANTAGES COLLECTIFS : Participation employeur Santé et Prévoyance - Prestation Sociale (CNAS) et Prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Luc-la-Primaube, recrute un garde champêtre afin de renforcer la présence de proximité et la surveillance de son territoire.
Luc-la-Primaube, avec ses 6219 habitants et ses 70 collaborateurs, se positionne au cœur de l’Aveyron comme une ville dynamique et attractive de l’agglomération ruthénoise. Forte de son réseau économique et associatif reposant sur un tissu composé de plus de 2200 emplois et 60 associations comptant près de 4 000 adhérents, Luc-la-Primaube vous offrira un cadre de vie et de travail privilégié entre ville et campagne, favorable à l’accomplissement professionnel.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et l’autorité fonctionnelle du Maire et du Conseiller Municipal Délégué, l'agent recruté assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de ses compétences.
Il contribue également à la protection de l'environnement, à la préservation du cadre de vie et au maintien de la tranquillité publique.
Véritable acteur de proximité, le garde champêtre exerce ses missions au contact des habitants et des usagers du territoire, avec autonomie, discernement et sens du service public.
Lien étroit à tisser avec la gendarmerie et les référents de la commune dans le cadre de la mise en œuvre du protocole de participation citoyenne.
Luc-la-Primaube, avec ses 6219 habitants et ses 70 collaborateurs, se positionne au cœur de l’Aveyron comme une ville dynamique et attractive de l’agglomération ruthénoise. Forte de son réseau économique et associatif reposant sur un tissu composé de plus de 2200 emplois et 60 associations comptant près de 4 000 adhérents, Luc-la-Primaube vous offrira un cadre de vie et de travail privilégié entre ville et campagne, favorable à l’accomplissement professionnel.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et l’autorité fonctionnelle du Maire et du Conseiller Municipal Délégué, l'agent recruté assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de ses compétences.
Il contribue également à la protection de l'environnement, à la préservation du cadre de vie et au maintien de la tranquillité publique.
Véritable acteur de proximité, le garde champêtre exerce ses missions au contact des habitants et des usagers du territoire, avec autonomie, discernement et sens du service public.
Lien étroit à tisser avec la gendarmerie et les référents de la commune dans le cadre de la mise en œuvre du protocole de participation citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la police rurale : contrôle des infractions aux arrêtés municipaux (nuisances sonores, brûlage de déchets, divagation des animaux…)
Effectuez des patrouilles et assurer une présence de proximité auprès de la population
Vous préserver l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants.
Surveillance des activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des règlementations d’exploitation forestière, prévention des incendies
Assurer la médiation sociale : rôle d’écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs
Participer aux enquêtes en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux
Organisation du travail : Travail principalement en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal
Contraintes particulières : Horaires susceptibles d’être adaptées aux nécessités du service et participation ponctuelle à des évènements ou opérations nécessitant une présence en dehors des horaires habituels.
Impossibilité de pouvoir bénéficier de journées de télétravail compte tenu du caractère opérationnel du poste
Effectuez des patrouilles et assurer une présence de proximité auprès de la population
Vous préserver l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants.
Surveillance des activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des règlementations d’exploitation forestière, prévention des incendies
Assurer la médiation sociale : rôle d’écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs
Participer aux enquêtes en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux
Organisation du travail : Travail principalement en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal
Contraintes particulières : Horaires susceptibles d’être adaptées aux nécessités du service et participation ponctuelle à des évènements ou opérations nécessitant une présence en dehors des horaires habituels.
Impossibilité de pouvoir bénéficier de journées de télétravail compte tenu du caractère opérationnel du poste
Profils recherchés
Fonctionnaire territorial titulaire du grade de garde champêtre ou lauréat du concours.
Bonne connaissance du cadre juridique de la police rurale, des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation environnementale.
Formation Initiale d'Application (FIA) validée ou engagement à suivre la formation obligatoire du CNFPT, si nécessaire.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Capacités d'observation, d'analyse, de discernement et de rendu compte.
Aptitude à intervenir avec autonomie, sang-froid et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, réactivité et esprit d'équipe.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité et de déontologie.
Être titulaire du Permis B.
Bonne connaissance du cadre juridique de la police rurale, des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation environnementale.
Formation Initiale d'Application (FIA) validée ou engagement à suivre la formation obligatoire du CNFPT, si nécessaire.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Capacités d'observation, d'analyse, de discernement et de rendu compte.
Aptitude à intervenir avec autonomie, sang-froid et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, réactivité et esprit d'équipe.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité et de déontologie.
Être titulaire du Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565713420
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées, dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de Luc-la-Primaube – Mairie - 6, place du bourg – 12 450 Luc-la-Primaube
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.