Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O012260612000075
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH, Saint-Affrique (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Affrique met en œuvre le service autonomie à domicile (SAD) et recrute une aide à domicile. L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades, accidentées ou en perte d'autonomie, en leur apportant une une aide adaptée dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne
* aide aux déplacements, transferts, mobilisations (lever, coucher)
* aide à la préparation et/ou prise des repas
* surveillance de la prise de médicaments (pilulier)
* courses et accompagnement extérieur
Entretien du cadre de vie
* entretien courant du logement (sols, sanitaires, vitres, poussières, cuisine, chambre ....)
* entretien du linge (lavage, repassage, rangement)
Maintien de la vie sociale et relationnelle
* écoute et dialogue bienveillants
* accompagnement aux activités sociales, culturelles et de loisirs
* soutien dans certaines démarches administratives
* aide aux déplacements, transferts, mobilisations (lever, coucher)
* aide à la préparation et/ou prise des repas
* surveillance de la prise de médicaments (pilulier)
* courses et accompagnement extérieur
Entretien du cadre de vie
* entretien courant du logement (sols, sanitaires, vitres, poussières, cuisine, chambre ....)
* entretien du linge (lavage, repassage, rangement)
Maintien de la vie sociale et relationnelle
* écoute et dialogue bienveillants
* accompagnement aux activités sociales, culturelles et de loisirs
* soutien dans certaines démarches administratives
Profils recherchés
Diplôme souhaité : CAFAD, DEAVS ou DEAES (possibilité de recrutement sans diplôme selon profil)
Qualités attendues : autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'écoute et bienveillance, discrétion, respect des consignes et capacité à rendre compte.
Permis B indispensable et utilisation du véhicule personnel.
Contraintes particulières :
* multiplicité des lieux d'intervention
* horaires irréguliers, parfois décalés et segmentés (y compris week-ends et jours fériés)
* pénibilité physique (manutentions, gestes répétitifs, postures contraignantes)
Rémunération et avantages
* rémunération selon la grille indiciaire d'agent social (catégorie C)
* régime indemnitaire (RIFSEEP)
* fourniture d'équipements de protection (blouses, gants, masques)
Qualités attendues : autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'écoute et bienveillance, discrétion, respect des consignes et capacité à rendre compte.
Permis B indispensable et utilisation du véhicule personnel.
Contraintes particulières :
* multiplicité des lieux d'intervention
* horaires irréguliers, parfois décalés et segmentés (y compris week-ends et jours fériés)
* pénibilité physique (manutentions, gestes répétitifs, postures contraignantes)
Rémunération et avantages
* rémunération selon la grille indiciaire d'agent social (catégorie C)
* régime indemnitaire (RIFSEEP)
* fourniture d'équipements de protection (blouses, gants, masques)
Contact et modalités de candidature
Contact
Nathalie AZAM, responsable CCAS
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de positionnement à drh@ville-saintaffrique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.