Chargé(e) de mission des sites Natura 2000
Offre n° O012260623001286
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 bd de l'Ayrolle, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Identification du porteur de projet
Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel régional des Grands Causses couvrant 119 communes et 86 100 habitants. Etablissement public territorial dédié au développement durable du territoire et à la promotion des patrimoines matériels et immatériels du territoire.
Au-delà le syndicat mixte assure la gestion de compétence déléguée en matière de Service public d’assainissement non collectif (SPANC), la compétence Schéma de cohérence territorial (SCoT) et Plan climat-air-énergie territorial (PCAET).
Contexte
Le Syndicat mixte du Parc naturel régional des Grands Causses met en œuvre la Charte du Parc.
Objectif de la mission
Sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources Naturelles et Biodiversité du syndicat mixte du Parc, le ou la chargé (e) de mission assurera l’animation de sites Natura 2000, et mettra en œuvre les actions des documents d’objectifs des sites Natura 2000.
Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel régional des Grands Causses couvrant 119 communes et 86 100 habitants. Etablissement public territorial dédié au développement durable du territoire et à la promotion des patrimoines matériels et immatériels du territoire.
Au-delà le syndicat mixte assure la gestion de compétence déléguée en matière de Service public d’assainissement non collectif (SPANC), la compétence Schéma de cohérence territorial (SCoT) et Plan climat-air-énergie territorial (PCAET).
Contexte
Le Syndicat mixte du Parc naturel régional des Grands Causses met en œuvre la Charte du Parc.
Objectif de la mission
Sous la responsabilité du responsable du pôle Ressources Naturelles et Biodiversité du syndicat mixte du Parc, le ou la chargé (e) de mission assurera l’animation de sites Natura 2000, et mettra en œuvre les actions des documents d’objectifs des sites Natura 2000.
Missions / conditions d'exercice
Travail technique et administratif :
- Préparation des actions liées aux missions d’animation Natura 2000…
- Préparations de courriers, de réunions et des comités de pilotage spécifiques à Natura 2000,
- Rédactions de rapports et de bilans,
- Gestion administrative, technique et financière des actions liées à Natura 2000 : recherche des financements, montage des dossiers de demandes de financements, suivis financiers des actions (devis, BDC, factures, arrêtés attributifs), suivis techniques des prestataires et des actions (bilans annuels)
- Donne des avis argumentés sur des projets d’aménagements, études d’impacts, manifestations sportives etc. dans les domaines de la biodiversité, évaluation des incidences au titre de Natura 2000 (espèces et espaces d’intérêt communautaire sur les Sites Natura 2000…).
- Prépare, met en œuvre, réalise les actions dans le domaine de la biodiversité (actions définies par la Charte du Parc et notamment l’objectif opérationnel 5.2. de la charte du Parc : « Préserver les espaces naturels et les espèces qui y sont liées (biodiversité) » : Animer le réseau des sites Natura 2000 du Parc, conserver des sites abritant des espèces remarquables, concilier la préservation de la biodiversité et le développement économique, valoriser le patrimoine naturel
- Réalise des bilans sur les actions réalisées, assurer la conduite de réunion (Comités de pilotage Natura 2000, groupes de travail…)
- Participe à des réunions institutionnelles (Comité de veille départemental (loup), réseaux départemental et régional des animateurs Natura 2000, Comités de pilotage Natura 2000 Hérault, Lozère et Gard selon les sites…).
- Met en œuvre l’évaluation des documents d’objectifs, et leur révision selon un calendrier établi avec les financeurs (Région).
- Applique les procédures et orientations définies par sa hiérarchie ou par la direction.
Travail de sensibilisation sur la prise en compte de Natura 2000 :
- Auprès des particuliers et des collectivités
- Interventions Natura 2000auprès d’étudiants de tout niveau dans les domaines de la gestion de la biodiversité, le pastoralisme, protection de la faune et de la flore…
- Rencontre des agriculteurs (mesures agro-environnementales Natura 2000, restauration de milieux…
- Information et concertation avec les associations et organismes de pleine nature
Missions ponctuelles d’encadrement : stagiaires étudiants de tout niveau
Liens extérieurs et professionnels :
- Liens avec responsables et chargés de missions Natura 2000 de la Région Occitanie, du Conseil départemental de l’Aveyron et de l’Hérault, de la Chambre d’agriculture de l’Aveyron et de l’Hérault, de l’ONF, des services de l’Etat (DREAL, DDT, OFB, sous-préfecture et Préfecture), des présidents et chargés de mission de communautés de communes, des maires des communes du Parc, des universitaires, des responsables d’associations naturalistes, des structures de développement d’activités de pleine nature, des chargés de mission d’autres PNR de France…
- Préparation des actions liées aux missions d’animation Natura 2000…
- Préparations de courriers, de réunions et des comités de pilotage spécifiques à Natura 2000,
- Rédactions de rapports et de bilans,
- Gestion administrative, technique et financière des actions liées à Natura 2000 : recherche des financements, montage des dossiers de demandes de financements, suivis financiers des actions (devis, BDC, factures, arrêtés attributifs), suivis techniques des prestataires et des actions (bilans annuels)
- Donne des avis argumentés sur des projets d’aménagements, études d’impacts, manifestations sportives etc. dans les domaines de la biodiversité, évaluation des incidences au titre de Natura 2000 (espèces et espaces d’intérêt communautaire sur les Sites Natura 2000…).
- Prépare, met en œuvre, réalise les actions dans le domaine de la biodiversité (actions définies par la Charte du Parc et notamment l’objectif opérationnel 5.2. de la charte du Parc : « Préserver les espaces naturels et les espèces qui y sont liées (biodiversité) » : Animer le réseau des sites Natura 2000 du Parc, conserver des sites abritant des espèces remarquables, concilier la préservation de la biodiversité et le développement économique, valoriser le patrimoine naturel
- Réalise des bilans sur les actions réalisées, assurer la conduite de réunion (Comités de pilotage Natura 2000, groupes de travail…)
- Participe à des réunions institutionnelles (Comité de veille départemental (loup), réseaux départemental et régional des animateurs Natura 2000, Comités de pilotage Natura 2000 Hérault, Lozère et Gard selon les sites…).
- Met en œuvre l’évaluation des documents d’objectifs, et leur révision selon un calendrier établi avec les financeurs (Région).
- Applique les procédures et orientations définies par sa hiérarchie ou par la direction.
Travail de sensibilisation sur la prise en compte de Natura 2000 :
- Auprès des particuliers et des collectivités
- Interventions Natura 2000auprès d’étudiants de tout niveau dans les domaines de la gestion de la biodiversité, le pastoralisme, protection de la faune et de la flore…
- Rencontre des agriculteurs (mesures agro-environnementales Natura 2000, restauration de milieux…
- Information et concertation avec les associations et organismes de pleine nature
Missions ponctuelles d’encadrement : stagiaires étudiants de tout niveau
Liens extérieurs et professionnels :
- Liens avec responsables et chargés de missions Natura 2000 de la Région Occitanie, du Conseil départemental de l’Aveyron et de l’Hérault, de la Chambre d’agriculture de l’Aveyron et de l’Hérault, de l’ONF, des services de l’Etat (DREAL, DDT, OFB, sous-préfecture et Préfecture), des présidents et chargés de mission de communautés de communes, des maires des communes du Parc, des universitaires, des responsables d’associations naturalistes, des structures de développement d’activités de pleine nature, des chargés de mission d’autres PNR de France…
Profils recherchés
Bac+3 minimum
Connaissances :
Connaissances précises du territoire (géographie physique et administrative, botanique, faune, écologie, milieux naturels) et des divers organismes partenaires ;
Bon niveau de connaissance en sciences de la nature (botanique, faune, écologie) ;
Notions de phytosociologie et de dynamique des milieux naturels ;
Connaissance de la législation en matière de protection et de conservation de la nature ;
Connaissance des directives européennes Natura 2000 ;
Connaissance dans les marchés publics (réglementation, procédures et méthodes)
Maîtrise des outils bureautiques, pratique souhaitée d’un SIG (QGIS).
Savoirs faire :
- organisation et planification du travail : gestion des priorités, montage de projets
- mise en œuvre de protocoles d’inventaires scientifiques
- savoir travailler en partenariat et en équipe
- techniques d’animation de réunions
- interprétation du patrimoine naturel, rédaction de vulgarisation scientifique
- veille juridique sur protection nature
Savoirs être :
- A la fois autonome et aptitude à s’intégrer dans une équipe,
- Bon relationnel, écoute vis-à-vis des interlocuteurs externes (partenaires, élus…) et en interne (collègues, chef de pôle, élus du syndicat mixte…)
- Ecoute, organisation, initiative, flexibilité, disponibilité,
- Réactivité,
- Maîtrise de soi
Connaissances :
Connaissances précises du territoire (géographie physique et administrative, botanique, faune, écologie, milieux naturels) et des divers organismes partenaires ;
Bon niveau de connaissance en sciences de la nature (botanique, faune, écologie) ;
Notions de phytosociologie et de dynamique des milieux naturels ;
Connaissance de la législation en matière de protection et de conservation de la nature ;
Connaissance des directives européennes Natura 2000 ;
Connaissance dans les marchés publics (réglementation, procédures et méthodes)
Maîtrise des outils bureautiques, pratique souhaitée d’un SIG (QGIS).
Savoirs faire :
- organisation et planification du travail : gestion des priorités, montage de projets
- mise en œuvre de protocoles d’inventaires scientifiques
- savoir travailler en partenariat et en équipe
- techniques d’animation de réunions
- interprétation du patrimoine naturel, rédaction de vulgarisation scientifique
- veille juridique sur protection nature
Savoirs être :
- A la fois autonome et aptitude à s’intégrer dans une équipe,
- Bon relationnel, écoute vis-à-vis des interlocuteurs externes (partenaires, élus…) et en interne (collègues, chef de pôle, élus du syndicat mixte…)
- Ecoute, organisation, initiative, flexibilité, disponibilité,
- Réactivité,
- Maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0565613550
Informations complémentaires
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire du Parc et ponctuellement hors Parc (réseaux régionaux/nationaux).
Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition selon organisation interne.
Rémunération : Traitement indiciaire selon grille ingénieur territorial + régime indemnitaire en vigueur au Syndicat mixte, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé / titres-restaurant / télétravail éventuel (à préciser selon accord interne).
Horaires : Possibilités ponctuelles de réunions en soirée et/ou le week-end (récupération selon règles internes).
Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition selon organisation interne.
Rémunération : Traitement indiciaire selon grille ingénieur territorial + régime indemnitaire en vigueur au Syndicat mixte, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé / titres-restaurant / télétravail éventuel (à préciser selon accord interne).
Horaires : Possibilités ponctuelles de réunions en soirée et/ou le week-end (récupération selon règles internes).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.