ATSEM (h/f)
Offre n° O012260625001613
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue d'Estaing (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un départ en retraite la commune d'Estaing recrute un/une ATSEM pour son école maternelle pour un temps hebdomadaire annualisé de 31 heures, à compter du 30 novembre 2026. Vous intègrerez une équipe composée de 2 enseignantes (classe maternelle et classe primaire) et 1 adjoint d'animation.
L’ATSEM apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Ils ont également en charge l’entretien des locaux. Ils travaillent sous une double hiérarchie : fonctionnelle (directeur d'école) et directe (mairie ).
Il participe à la communauté éducative.
Il est chargé de la surveillance des enfants fréquentant la cantine scolaire et le temps périscolaire.
L’ATSEM apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Ils ont également en charge l’entretien des locaux. Ils travaillent sous une double hiérarchie : fonctionnelle (directeur d'école) et directe (mairie ).
Il participe à la communauté éducative.
Il est chargé de la surveillance des enfants fréquentant la cantine scolaire et le temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Assistance de l’enseignante :
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aider à la préparation des supports pédagogiques (sur le temps scolaire et sur les vacances scolaires).
- Assister l’enseignant l’animation d’activités pédagogiques (collage, découpage…)
- Participer et/ou animer des activités
- Accompagner et veiller au respect du rythme de l’enfant dans ses apprentissages, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté…)
- Surveillance lors des récréations
- Participer au projet éducatif (réunions de préparation).
- Participer aux opérations de réorganisation de fin de période
- Participer aux sorties / voyages pédagogiques
2. Entretien des locaux
- Entretien quotidien des locaux de l'école et du matériel destinés aux enfants (jouets, livres, outils de peinture…)
- Entretien des locaux de l’école et du matériel destinés aux enfants pendant les vacances scolaires
Activités spécifiques :
- Participation à la vie quotidienne de l’école (ouverture du portail, des volets etc.)
• Service périscolaire du midi
- Accompagner et encadrer des groupes d’enfants
- Accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas (aider à la découpe…)
- Effectuer le service à table
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
• Temps de sieste
- Préparer les enfants à la sieste
- Surveillance durant la sieste
- Entretien de l’espace sieste
1. Assistance de l’enseignante :
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aider à la préparation des supports pédagogiques (sur le temps scolaire et sur les vacances scolaires).
- Assister l’enseignant l’animation d’activités pédagogiques (collage, découpage…)
- Participer et/ou animer des activités
- Accompagner et veiller au respect du rythme de l’enfant dans ses apprentissages, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté…)
- Surveillance lors des récréations
- Participer au projet éducatif (réunions de préparation).
- Participer aux opérations de réorganisation de fin de période
- Participer aux sorties / voyages pédagogiques
2. Entretien des locaux
- Entretien quotidien des locaux de l'école et du matériel destinés aux enfants (jouets, livres, outils de peinture…)
- Entretien des locaux de l’école et du matériel destinés aux enfants pendant les vacances scolaires
Activités spécifiques :
- Participation à la vie quotidienne de l’école (ouverture du portail, des volets etc.)
• Service périscolaire du midi
- Accompagner et encadrer des groupes d’enfants
- Accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas (aider à la découpe…)
- Effectuer le service à table
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
• Temps de sieste
- Préparer les enfants à la sieste
- Surveillance durant la sieste
- Entretien de l’espace sieste
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- et être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Profil recherché /Compétences requises :
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
Être capable de gérer les conflits entre enfants
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (mairie, élus, collègues, enseignants, parents…).
Être attentif à la sécurité des enfants et faire preuve de bienveillance dans toutes les interactions
CONDITIONS D'EXERCICE, REMUNERATION ET AVANTAGES :
⏲ Temps de travail : non complet
🗓 Cycle de travail : 31h annualisées
- en période scolaire 38h/ semaine sur quatre jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 18h30
- Vacances scolaires non travaillées, sauf nécessités de service liées notamment aux réunions de préparation et aux opérations de nettoyages de fin de périodes ( 50 heures annuelles)
💰 Rémunération : selon le cadre d’emplois des ATSEM + prime en vigueur dans la collectivité
Avantages liés à la collectivité
💲 Régime indemnitaire ( l'IFSE et CIA)
🥳 Adhésion CNAS,
👩⚕️ Participation employeur à la complémentaire santé labellisée
👩⚕️Participation employeur au contrat de prévoyance maintien de salaire labellisé.
- et être titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Profil recherché /Compétences requises :
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
Être capable de gérer les conflits entre enfants
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Connaître le développement psychomoteur de l’enfant
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
Être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (mairie, élus, collègues, enseignants, parents…).
Être attentif à la sécurité des enfants et faire preuve de bienveillance dans toutes les interactions
CONDITIONS D'EXERCICE, REMUNERATION ET AVANTAGES :
⏲ Temps de travail : non complet
🗓 Cycle de travail : 31h annualisées
- en période scolaire 38h/ semaine sur quatre jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 18h30
- Vacances scolaires non travaillées, sauf nécessités de service liées notamment aux réunions de préparation et aux opérations de nettoyages de fin de périodes ( 50 heures annuelles)
💰 Rémunération : selon le cadre d’emplois des ATSEM + prime en vigueur dans la collectivité
Avantages liés à la collectivité
💲 Régime indemnitaire ( l'IFSE et CIA)
🥳 Adhésion CNAS,
👩⚕️ Participation employeur à la complémentaire santé labellisée
👩⚕️Participation employeur au contrat de prévoyance maintien de salaire labellisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565447032
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et références à adresser à Madame le Maire d'Estaing avant le 26 juillet 2026.
Le jury de recrutement aura lieu semaine 31 (du 28 au 31 juillet 2026).
Le jury de recrutement aura lieu semaine 31 (du 28 au 31 juillet 2026).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.