Moniteur-Educateur / Responsable du Service Education Enfance Jeunesse
Offre n° O012260630001978
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Capdenac-Gare (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Capdenac-Gare (4 500 habitants)
Est la deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d’Art et d’Histoire
Recrute au sein du Service Education Enfance Jeunesse un(e) Moniteur-Educateur / Responsable du Service Education Enfance Jeunesse (13 agents).
Objectif : renforcer l’accompagnement des enfants accueillis au sein de l’école publique multisites de Capdenac-Gare (Sites Pierre-Riols, Chantefable et Beausoleil) qui accueillent des élèves de la maternelle au CM2 et qui propose un accompagnement spécifique au sein d’une classe ULIS.
Dans une volonté affirmée de favoriser l’inclusion et le bien-être de tous les enfants durant les temps périscolaires, la collectivité souhaite s’appuyer sur un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans les domaines de l’animation et de l’accompagnement éducatif spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, il -elle occupera des missions de Responsable du service Education Enfance Jeunesse.
Est la deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d’Art et d’Histoire
Recrute au sein du Service Education Enfance Jeunesse un(e) Moniteur-Educateur / Responsable du Service Education Enfance Jeunesse (13 agents).
Objectif : renforcer l’accompagnement des enfants accueillis au sein de l’école publique multisites de Capdenac-Gare (Sites Pierre-Riols, Chantefable et Beausoleil) qui accueillent des élèves de la maternelle au CM2 et qui propose un accompagnement spécifique au sein d’une classe ULIS.
Dans une volonté affirmée de favoriser l’inclusion et le bien-être de tous les enfants durant les temps périscolaires, la collectivité souhaite s’appuyer sur un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans les domaines de l’animation et de l’accompagnement éducatif spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, il -elle occupera des missions de Responsable du service Education Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
• Assurer l’encadrement et l’animation des temps périscolaires :
- garderie communale du matin
- pause méridienne incluant le temps de déjeuner au restaurant scolaire ainsi que la garderie communale
- garderie communale du soir
• Accompagner les enfants à besoins éducatifs particuliers, notamment les élèves bénéficiant du dispositif ULIS.
• Concevoir, proposer et fédérer un groupe d’enfants autour de projets d’activités éducatives, ludiques et inclusives.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents âges et besoins des enfants.
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des enfants.
• Repérer les enfants en difficulté ou présentant des comportements inadaptés et contribuer à la mise en place de réponses éducatives adaptées.
• Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Prévenir les conflits au sein des groupes d’enfants et garantir le respect des règles de vie collective.
• Être force de propositions afin d’améliorer la qualité éducative durant le temps de déjeuner au restaurant scolaire.
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire et à la curiosité alimentaire.
• Favoriser l’autonomie des élèves et les rendre acteurs des temps de vie collective
• Mener des actions éducatives autour du développement durable :
- sensibilisation au recyclage des déchets au restaurant scolaire
- utilisation du composteur
- prévention du gaspillage alimentaire
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
• Participer à la mise en place d’un cadre bienveillant et inclusif.
Auprès des familles et des partenaires :
• Échanger régulièrement avec les familles afin de favoriser le dialogue et développer la coéducation.
• Favoriser l’implication des parents dans la vie de l’école et des temps périscolaires.
• Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès du personnel communal concernant :
- la gestion de groupe
- l’accompagnement des élèves à besoins spécifiques
- la conception d’activités et de temps d’animation durant les temps périscolaires
• En lien avec le personnel communal, développer des projets éducatifs autour du vivre-ensemble et de la citoyenneté :
- sensibilisation au respect de la charte et du règlement intérieur de la restauration scolaire.
- prévention du harcèlement.
- développement de l’empathie, de l’entraide et du respect mutuel entre les enfants.
• Participer à une dynamique collaborative avec l’ensemble de la communauté éducative, le Directeur de l’école et les partenaires associés.
• Travailler en lien avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires institutionnels.
• Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire.
• Participer aux réunions de service et aux projets éducatifs de la Collectivité.
• Participer aux équipes éducatives et contribuer au suivi des élèves en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs spécifiques, en lien avec les enseignants, les familles et les partenaires concernés.
Auprès de la Direction Générale des Services :
• Responsable du Service des écoles en assurant un lien hiérarchique entre l’équipe de terrain et la Direction Générale
• Encadrement d'équipes composé de 13 agents
• Coordonnateur opérationnel Enfance et Jeunesse multisites (Pierre Riols, Chantefable, Beausoleil)
• Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe éducative et rendre compte régulièrement de son activité à la Direction Générale
• Mise en œuvre et suivi du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et projets pédagogiques sous les directives de la Direction Générale et en lien avec l’association partenaire
• Assurer la gestion du matériel pédagogique et recenser les besoins nécessaires à la mise en œuvre des activités et projets éducatifs.
• Assurer l’encadrement et l’animation des temps périscolaires :
- garderie communale du matin
- pause méridienne incluant le temps de déjeuner au restaurant scolaire ainsi que la garderie communale
- garderie communale du soir
• Accompagner les enfants à besoins éducatifs particuliers, notamment les élèves bénéficiant du dispositif ULIS.
• Concevoir, proposer et fédérer un groupe d’enfants autour de projets d’activités éducatives, ludiques et inclusives.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents âges et besoins des enfants.
• Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des enfants.
• Repérer les enfants en difficulté ou présentant des comportements inadaptés et contribuer à la mise en place de réponses éducatives adaptées.
• Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Prévenir les conflits au sein des groupes d’enfants et garantir le respect des règles de vie collective.
• Être force de propositions afin d’améliorer la qualité éducative durant le temps de déjeuner au restaurant scolaire.
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre alimentaire et à la curiosité alimentaire.
• Favoriser l’autonomie des élèves et les rendre acteurs des temps de vie collective
• Mener des actions éducatives autour du développement durable :
- sensibilisation au recyclage des déchets au restaurant scolaire
- utilisation du composteur
- prévention du gaspillage alimentaire
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
• Participer à la mise en place d’un cadre bienveillant et inclusif.
Auprès des familles et des partenaires :
• Échanger régulièrement avec les familles afin de favoriser le dialogue et développer la coéducation.
• Favoriser l’implication des parents dans la vie de l’école et des temps périscolaires.
• Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès du personnel communal concernant :
- la gestion de groupe
- l’accompagnement des élèves à besoins spécifiques
- la conception d’activités et de temps d’animation durant les temps périscolaires
• En lien avec le personnel communal, développer des projets éducatifs autour du vivre-ensemble et de la citoyenneté :
- sensibilisation au respect de la charte et du règlement intérieur de la restauration scolaire.
- prévention du harcèlement.
- développement de l’empathie, de l’entraide et du respect mutuel entre les enfants.
• Participer à une dynamique collaborative avec l’ensemble de la communauté éducative, le Directeur de l’école et les partenaires associés.
• Travailler en lien avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires institutionnels.
• Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels de la restauration scolaire.
• Participer aux réunions de service et aux projets éducatifs de la Collectivité.
• Participer aux équipes éducatives et contribuer au suivi des élèves en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs spécifiques, en lien avec les enseignants, les familles et les partenaires concernés.
Auprès de la Direction Générale des Services :
• Responsable du Service des écoles en assurant un lien hiérarchique entre l’équipe de terrain et la Direction Générale
• Encadrement d'équipes composé de 13 agents
• Coordonnateur opérationnel Enfance et Jeunesse multisites (Pierre Riols, Chantefable, Beausoleil)
• Favoriser la transmission des informations au sein de l’équipe éducative et rendre compte régulièrement de son activité à la Direction Générale
• Mise en œuvre et suivi du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et projets pédagogiques sous les directives de la Direction Générale et en lien avec l’association partenaire
• Assurer la gestion du matériel pédagogique et recenser les besoins nécessaires à la mise en œuvre des activités et projets éducatifs.
Profils recherchés
• Diplôme dans le secteur social et/ou de l’animation et/ou socio-éducatif exigé, exemple : Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur (ou équivalent) / et BAFA avec expérience significative /et/ou BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport)
• Expérience souhaitée auprès d’enfants en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers
• Bonne connaissance des enjeux de l’inclusion scolaire et éducative
• Sensibilité aux questions d’alimentation, de développement durable et d’éducation à la citoyenneté
• Capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Aptitude à encadrer, accompagner et conseiller les équipes
• Capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs éducatifs
• Capacité d’observation et d’analyse des situations éducatives
• Force de propositions constructives pour l’amélioration du service
• Qualités de communication
• Autonomie, bienveillance et capacité d’adaptation
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Expérience souhaitée auprès d’enfants en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers
• Bonne connaissance des enjeux de l’inclusion scolaire et éducative
• Sensibilité aux questions d’alimentation, de développement durable et d’éducation à la citoyenneté
• Capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Aptitude à encadrer, accompagner et conseiller les équipes
• Capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs éducatifs
• Capacité d’observation et d’analyse des situations éducatives
• Force de propositions constructives pour l’amélioration du service
• Qualités de communication
• Autonomie, bienveillance et capacité d’adaptation
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0565802222
Informations complémentaires
Poste à temps complet (annualisé), à pourvoir rapidement.
Possibilité de recrutement par contrat.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Renseignements : Madame Sandra BOURRE, responsable du service Ressources Humaines.
Adresser une lettre de motivation et CV au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 avenue Albert Thomas – BP 29 – 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : contact@capdenacgare.fr
Date prévisionnelle du jury : mardi 21 juillet 2026.
Possibilité de recrutement par contrat.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Renseignements : Madame Sandra BOURRE, responsable du service Ressources Humaines.
Adresser une lettre de motivation et CV au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 avenue Albert Thomas – BP 29 – 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : contact@capdenacgare.fr
Date prévisionnelle du jury : mardi 21 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.