Assistant du responsable du service bâtiment (h/f)
Offre n° O012260722000169
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche
UN ASSISTANT DU RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT (H/F)
(Recrutement interne ou externe par voie contractuelle)
Cadre d’emplois des agents de maitrise ou cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) à temps complet
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité du Responsable bâtiments et logistique, vous l’assisterez dans la gestion des équipes en charge de l’entretien des bâtiments et la mise en œuvre des activités de prévention et de traitement des risques dans les établissements recevant du public.
UN ASSISTANT DU RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT (H/F)
(Recrutement interne ou externe par voie contractuelle)
Cadre d’emplois des agents de maitrise ou cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) à temps complet
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité du Responsable bâtiments et logistique, vous l’assisterez dans la gestion des équipes en charge de l’entretien des bâtiments et la mise en œuvre des activités de prévention et de traitement des risques dans les établissements recevant du public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à l’analyse des besoins de la collectivité
Programmer les travaux concernant les bâtiments : préparer, contrôler, surveiller les chantiers
Suivre et contrôler les missions confiées aux prestataires privés
Manager les équipes du service
Suivre les commandes de matériaux auprès des professionnels
Suivre des commissions de sécurité liées aux établissements recevant du public.
Maîtriser les dispositifs de sécurité incendie et moyens de secours dans les ERP
Participer à la vérification périodique des installations (extincteurs, ascenseurs, électricité, GAZ…)
Suivre au quotidien l’activité des équipes
Assurer le reporting et la gestion des plannings des interventions sur la plateforme GMAO
Missions complémentaires :
Renforcer et venir en soutien occasionnellement aux équipes
Suivre les vérifications périodiques du matériel de sécurité (extincteurs, SSI, RIA ...etc)
Particularités et contraintes :
Disponibilité en cas d’événements particuliers ou d’intempéries
Horaires d’été de 6h à 13h15 du lundi au jeudi et 6h à 13 le vendredi
Exigences spécifiques :
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Connaissances en réglementation des Etablissements Recevant du Public
Habilitation électrique H0-B0
Prises d’initiatives dans des interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Maitrise de l’outils informatique (pack office, messagerie…)
Appui au management du service
Participer à l’analyse des besoins de la collectivité
Programmer les travaux concernant les bâtiments : préparer, contrôler, surveiller les chantiers
Suivre et contrôler les missions confiées aux prestataires privés
Manager les équipes du service
Suivre les commandes de matériaux auprès des professionnels
Suivre des commissions de sécurité liées aux établissements recevant du public.
Maîtriser les dispositifs de sécurité incendie et moyens de secours dans les ERP
Participer à la vérification périodique des installations (extincteurs, ascenseurs, électricité, GAZ…)
Suivre au quotidien l’activité des équipes
Assurer le reporting et la gestion des plannings des interventions sur la plateforme GMAO
Missions complémentaires :
Renforcer et venir en soutien occasionnellement aux équipes
Suivre les vérifications périodiques du matériel de sécurité (extincteurs, SSI, RIA ...etc)
Particularités et contraintes :
Disponibilité en cas d’événements particuliers ou d’intempéries
Horaires d’été de 6h à 13h15 du lundi au jeudi et 6h à 13 le vendredi
Exigences spécifiques :
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Connaissances en réglementation des Etablissements Recevant du Public
Habilitation électrique H0-B0
Prises d’initiatives dans des interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Maitrise de l’outils informatique (pack office, messagerie…)
Appui au management du service
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances techniques en maintenance des bâtiments et réglementation des ERP (sécurité incendie, accessibilité).
Expérience dans le suivi de travaux, la coordination d'entreprises et le contrôle des interventions.
CAP à Bac professionnel dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire.
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie C, filière technique, cadre d’emplois des agents de maitrise ou cadre d’emplois adjoint techniques territoriaux, titulaire ou à défaut contractuel
Connaissances techniques en maintenance des bâtiments et réglementation des ERP (sécurité incendie, accessibilité).
Expérience dans le suivi de travaux, la coordination d'entreprises et le contrôle des interventions.
CAP à Bac professionnel dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance des bâtiments, électrotechnique, plomberie, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire.
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie C, filière technique, cadre d’emplois des agents de maitrise ou cadre d’emplois adjoint techniques territoriaux, titulaire ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Contacts :
David GIMONNET, Responsable bâtiments et Logistique, tel. 05 65 60 97 40. david.gimonnet@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Monsieur le Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr
David GIMONNET, Responsable bâtiments et Logistique, tel. 05 65 60 97 40. david.gimonnet@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Monsieur le Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.