Agent propreté (h/f)
Offre n° O012260723001419
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Decazeville (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Decazeville (12300) 5 111 habitants située à 30 kilomètres de Rodez et 25 kilomètres de Figeac recrute par voie statutaire ou contractuelle un agent propreté.
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
-Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
-Laver les surfaces
-Nettoyer les sanitaires publics
-Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
-Entretenir les canisites
-Approvisionner les distributeurs de canisites
-Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
-Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
-Ramasser les feuilles mortes
-Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
-Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
-Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
-Enlever l'affichage sauvage
-Utilisation de produits Phytosanitaire
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Porte drapeau pour la mairie
-Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
-Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
-Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
-Toutes autres activités ; espaces verts et bâtiments
-Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
-Laver les surfaces
-Nettoyer les sanitaires publics
-Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
-Entretenir les canisites
-Approvisionner les distributeurs de canisites
-Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
-Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
-Ramasser les feuilles mortes
-Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
-Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
-Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
-Enlever l'affichage sauvage
-Utilisation de produits Phytosanitaire
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Porte drapeau pour la mairie
-Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
-Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
-Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
-Toutes autres activités ; espaces verts et bâtiments
Profils recherchés
- Compétences requises :
• Savoirs :
-Procédures d'alerte et de secours
-Outils d'information et de sensibilisation
-Techniques de médiation
• Savoir-faire :
-Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
-Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
-Techniques de traitement des tags
-Techniques de base de connaissance des déchets
-Procédures courantes de travaux sur la voie publique
-Notions du code de la route
-Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
-Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
• Savoir-être :
-Etre poli
-Etre disponible et rigoureux
-Gérer les conflits
• Savoirs :
-Procédures d'alerte et de secours
-Outils d'information et de sensibilisation
-Techniques de médiation
• Savoir-faire :
-Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
-Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
-Techniques de traitement des tags
-Techniques de base de connaissance des déchets
-Procédures courantes de travaux sur la voie publique
-Notions du code de la route
-Techniques de dépollution ou de dilution (absorbants)
-Infractions aux dispositions du code de la santé publique et du code de l'environnement
• Savoir-être :
-Etre poli
-Etre disponible et rigoureux
-Gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0565438705
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP et avantages sociaux (chèques vacances, chèques cadhoc, chèques qualicados, participation employeur mutuelle santé et prévoyance)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Envoyer CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place Decazes
12300 DECAZEVILLE
ou
mairie@decazeville.fr
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Envoyer CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place Decazes
12300 DECAZEVILLE
ou
mairie@decazeville.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Decazeville
>Hôtel de ville
12300 Decazeville
>Hôtel de ville
12300 Decazeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.