Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux
Offre n° O012260724000949
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Promenade du guiraudet, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et rattaché au service enfance, sous l’autorité du responsable de restaurant scolaire, vous êtes chargé de participer au bon fonctionnement du service de restauration scolaire et à l’entretien ménager des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la distribution et au service des repas.
Vous accompagnez les enfants pendant le temps de repas et participez à l’encadrement de la pause méridienne en accueil de loisirs associé à l’école.
Vous assurez l’entretien des locaux scolaires, administratifs et techniques.
Vous suivez la gestion du stock des produits et matériels d’entretien.
Vous participez au tri et à l’évacuation des déchets courants.
Vous maintenez l’état de propreté des locaux en respectant les protocoles.
Vous vous chargez du nettoyage du linge.
De plus, vous pouvez être amené à remettre en température les préparations culinaires et à prendre en charge les élèves lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de mouvement de grève.
Vous accompagnez les enfants pendant le temps de repas et participez à l’encadrement de la pause méridienne en accueil de loisirs associé à l’école.
Vous assurez l’entretien des locaux scolaires, administratifs et techniques.
Vous suivez la gestion du stock des produits et matériels d’entretien.
Vous participez au tri et à l’évacuation des déchets courants.
Vous maintenez l’état de propreté des locaux en respectant les protocoles.
Vous vous chargez du nettoyage du linge.
De plus, vous pouvez être amené à remettre en température les préparations culinaires et à prendre en charge les élèves lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de mouvement de grève.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et du travail en équipe.
Vous êtes pédagogue et en capacité de travailler avec des groupes d’enfants.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux (HACCP).
Vous êtes dynamique, sérieux, rigoureux, réactif et disponible.
BAFA ou CAP AEPE ou CAP petite enfance exigé.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et du travail en équipe.
Vous êtes pédagogue et en capacité de travailler avec des groupes d’enfants.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux (HACCP).
Vous êtes dynamique, sérieux, rigoureux, réactif et disponible.
BAFA ou CAP AEPE ou CAP petite enfance exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565651622
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé, congés à prévoir pendant les vacances scolaires.
Poste à 30/35ème à pourvoir le 24 août 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service des ressources humaines :
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 26 ou par courriel à : v.couronne@villefranchederouergue.fr
Poste à 30/35ème à pourvoir le 24 août 2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service des ressources humaines :
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 26 ou par courriel à : v.couronne@villefranchederouergue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.