Agent des services techniques routiers (H/F)
Offre n° O012260724000969
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
11
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent des services techniques routiers participe à l’entretien, à la surveillance et aux
interventions sur le réseau routier départemental pour garantir la sécurité des usagers.
Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes
départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer
en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels)
interventions sur le réseau routier départemental pour garantir la sécurité des usagers.
Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes
départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer
en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
> Sous l’autorité du Responsable de l’équipe spécialisée et du chef d’équipe, il est responsable de la qualité de l’exécution de
ses tâches et doit respecter les règles de sécurité, les consignes et le programme des activités. Il intervient dans un cadre
préétabli et notamment
> La politique routière du Département
DESCRIPTION DU POSTE
L'agent des services techniques routiers participe à l’entretien, à la surveillance et aux
interventions sur le réseau routier départemental pour garantir la sécurité des usagers.
Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes
départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer
en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels)
Pôle : Pôle développement des territoires
Direction : Direction des mobilités et de l'ingénierie territoriale
Référence du poste : 441
> La démarche qualité de la Direction des Mobilités et Ingénierie Territoriale
> Les plans d’intervention
> Les consignes de sécurité (instruction interministérielle sur la signalisation routière, signalisation temporaire, procédures
spéciques, code de la route, port des EPI, etc.)
Missions complémentaires
> Participation à la continuité du service dans le cadre d’astreintes
> Interventions à caractère urgent, pose de signalisation
> Respect des consignes de sécurité
> Dévégétalisation sur ouvrages d’art
> Patrouilles de surveillance active du réseau
> Chantiers de maçonnerie
> Fauchage/débroussaillage des dépendances routières
> Mise en oeuvre des plans d’intervention pour l’exploitation et l’entretien du réseau routier
> Sous l’autorité du Responsable de l’équipe spécialisée et du chef d’équipe, il est responsable de la qualité de l’exécution de
ses tâches et doit respecter les règles de sécurité, les consignes et le programme des activités. Il intervient dans un cadre
préétabli et notamment
> La politique routière du Département
DESCRIPTION DU POSTE
L'agent des services techniques routiers participe à l’entretien, à la surveillance et aux
interventions sur le réseau routier départemental pour garantir la sécurité des usagers.
Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes
départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer
en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels)
Pôle : Pôle développement des territoires
Direction : Direction des mobilités et de l'ingénierie territoriale
Référence du poste : 441
> La démarche qualité de la Direction des Mobilités et Ingénierie Territoriale
> Les plans d’intervention
> Les consignes de sécurité (instruction interministérielle sur la signalisation routière, signalisation temporaire, procédures
spéciques, code de la route, port des EPI, etc.)
Missions complémentaires
> Participation à la continuité du service dans le cadre d’astreintes
> Interventions à caractère urgent, pose de signalisation
> Respect des consignes de sécurité
> Dévégétalisation sur ouvrages d’art
> Patrouilles de surveillance active du réseau
> Chantiers de maçonnerie
> Fauchage/débroussaillage des dépendances routières
> Mise en oeuvre des plans d’intervention pour l’exploitation et l’entretien du réseau routier
Profils recherchés
Compétences métier
> Capacité à assurer l'entretien de 1er niveau du matériel et des locaux
> Capacité à la conduite de poids lourds éventuellement équipés d'un outil de raclage
> Capacité à la conduite d'engins de travaux publics (tractopelle, pelle mécanique, tracteur avec outils portés, matériel
spécique, etc.)
> Capacité à exercer des tâches manuelles (maçonnerie, débroussailleuse, soudure, élagage, abattage d'arbres
Aptitudes requises
> Esprit d'initiative
> Capacités relationnelles
> Savoir rendre compte à sa hiérarchie
> Savoir travailler en équipe
> Savoir s’adapter : les agents techniques sont polyvalents. Certains d’entre eux peuvent, en dehors de la période de viabilité
hivernale, se spécialiser dans la conduite d’engins spéciques (épareuse, pelle, etc…)
Formation et expérience
> Etre titulaire du permis poids lourd
> Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine des travaux publics
> Capacité à assurer l'entretien de 1er niveau du matériel et des locaux
> Capacité à la conduite de poids lourds éventuellement équipés d'un outil de raclage
> Capacité à la conduite d'engins de travaux publics (tractopelle, pelle mécanique, tracteur avec outils portés, matériel
spécique, etc.)
> Capacité à exercer des tâches manuelles (maçonnerie, débroussailleuse, soudure, élagage, abattage d'arbres
Aptitudes requises
> Esprit d'initiative
> Capacités relationnelles
> Savoir rendre compte à sa hiérarchie
> Savoir travailler en équipe
> Savoir s’adapter : les agents techniques sont polyvalents. Certains d’entre eux peuvent, en dehors de la période de viabilité
hivernale, se spécialiser dans la conduite d’engins spéciques (épareuse, pelle, etc…)
Formation et expérience
> Etre titulaire du permis poids lourd
> Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine des travaux publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.