Magasinier/Magasinière (h/f)
Offre n° O012260810000013
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Decazeville (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Decazeville recherche un(e) magasinier(ère).
Ville-centre de 5 600 habitants, 80 agents, située à 35 km de Rodez (12) et à 25 km de Figeac (46).
Le magasinier assure en priorité la gestion des marchandises et consommables qui transitent par le magasin des ateliers municipaux. Il veille à la bonne organisation des stocks, au contrôle des produits lors de la réception des commandes et au prêt des matériels mutualisés en interne pour les travaux assurés en régie par les agents.
Il assure une traçabilité de l’ensemble de ces fournitures et consommables nécessaire au fonctionnement des ateliers via des outils informatiques.
Ville-centre de 5 600 habitants, 80 agents, située à 35 km de Rodez (12) et à 25 km de Figeac (46).
Le magasinier assure en priorité la gestion des marchandises et consommables qui transitent par le magasin des ateliers municipaux. Il veille à la bonne organisation des stocks, au contrôle des produits lors de la réception des commandes et au prêt des matériels mutualisés en interne pour les travaux assurés en régie par les agents.
Il assure une traçabilité de l’ensemble de ces fournitures et consommables nécessaire au fonctionnement des ateliers via des outils informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité par rapport aux bons de livraison et aux bons de commande
- Assurer le suivi des bons de commande édités par la direction des ateliers.
- Gérer l’ensemble des marchandises et consommables qui rentrent et qui sortent du magasin
- Approvisionner l’ensemble des marchandises achetées en local (tournée en VL)
- Décharger, manipuler et stocker les produits dans les zones prévues.
- Organiser le rangement pour optimiser l’espace de stockage (magasin et ateliers en général).
- Mettre à jour les informations relatives aux stocks via les outils de gestion informatique
- Réaliser un inventaire annuel pour contrôler l’état des stocks, identifier les anomalies ou les écarts de stock et en informer la direction.
- Assurer la gestion, la maintenance et le prêt des matériels mutualisés pour les agents des ateliers en respectant une présence physique au magasin sur les créneaux d’heures définis par la direction
- Assurer l’approvisionnement, le stockage et le suivi des consommations de carburant (GNR, Essence, …)
- Respecter les règles de sécurité pour l’ensemble des missions définies ci-dessus
Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Assurer la gestion et le suivi du parc de véhicule en collaboration avec le référent voirie
- Assurer la gestion des boites à clés « sensibles » (double des clés des accès bâtiments et double des clés véhicules)
- Participer à la gestion du contrôle d’accès pour l’ensemble des bâtiments équipés en coordination avec le service bâtiment
- Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité par rapport aux bons de livraison et aux bons de commande
- Assurer le suivi des bons de commande édités par la direction des ateliers.
- Gérer l’ensemble des marchandises et consommables qui rentrent et qui sortent du magasin
- Approvisionner l’ensemble des marchandises achetées en local (tournée en VL)
- Décharger, manipuler et stocker les produits dans les zones prévues.
- Organiser le rangement pour optimiser l’espace de stockage (magasin et ateliers en général).
- Mettre à jour les informations relatives aux stocks via les outils de gestion informatique
- Réaliser un inventaire annuel pour contrôler l’état des stocks, identifier les anomalies ou les écarts de stock et en informer la direction.
- Assurer la gestion, la maintenance et le prêt des matériels mutualisés pour les agents des ateliers en respectant une présence physique au magasin sur les créneaux d’heures définis par la direction
- Assurer l’approvisionnement, le stockage et le suivi des consommations de carburant (GNR, Essence, …)
- Respecter les règles de sécurité pour l’ensemble des missions définies ci-dessus
Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Assurer la gestion et le suivi du parc de véhicule en collaboration avec le référent voirie
- Assurer la gestion des boites à clés « sensibles » (double des clés des accès bâtiments et double des clés véhicules)
- Participer à la gestion du contrôle d’accès pour l’ensemble des bâtiments équipés en coordination avec le service bâtiment
Profils recherchés
Compétences requises :
• Savoirs :
-Connaissances en gestion de stock
-Connaissances en maintenance (petits matériels électroportatifs)
-Connaissances générales en rénovation de bâtiment
• Savoir-faire :
-Compétences informatiques avec maitrise des outils de bureautique à minima
• Savoir-être :
-Être discret
-Être rigoureux et minutieux
-Travailler en autonomie
-Avoir l’esprit d’équipe
-Savoir se faire respecter
• Savoirs :
-Connaissances en gestion de stock
-Connaissances en maintenance (petits matériels électroportatifs)
-Connaissances générales en rénovation de bâtiment
• Savoir-faire :
-Compétences informatiques avec maitrise des outils de bureautique à minima
• Savoir-être :
-Être discret
-Être rigoureux et minutieux
-Travailler en autonomie
-Avoir l’esprit d’équipe
-Savoir se faire respecter
Contact et modalités de candidature
Contact
0565438705
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Decazeville
Place Decazes, CS 80362
12300 DECAZEVILLE CEDEX
ou par mail : grh@decazeville.fr
05.65.47.85.05
Mairie de Decazeville
Place Decazes, CS 80362
12300 DECAZEVILLE CEDEX
ou par mail : grh@decazeville.fr
05.65.47.85.05
Adresse de l'employeur
Mairie de Decazeville
>Hôtel de ville
12300 Decazeville
>Hôtel de ville
12300 Decazeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.