Technicien·ne milieux aquatiques (h/f)
Offre n° O012260916000869
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 Rue de la Muraille, Rignac (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux, complétée du régime indemnitaire en vigueur dans la structure. Mutuelle et Prévoyance.
Descriptif de l'emploi
L'EPAGE Aveyron Amont est un établissement public de bassin versant qui assure la gestion et l'aménagement durables des cours d'eau et des milieux aquatiques associés, tout en contribuant à la prévention des inondations sur le territoire de l'Aveyron Amont. A ce titre, il exerce la compétence GEMAPI.
La structure porte une dynamique ambitieuse, opérationnelle et pluridisciplinaire : émergence d'un SAGE, contrat Eau et Climat (CE&C), PAPI, programme de sensibilisation scolaire « Mon École Mon Cours d'Eau », et un riche historique de chantiers de renaturation innovants (renaturation de cours d'eau, aménagements de l'abreuvement et clôtures en milieu d'élevage, restauration et valorisation de zones humides…).
L'équipe que vous rejoindrez :
– Une équipe technique pluridisciplinaire de 9 ETP qui compte déjà 2 techniciens milieux aquatiques (représentant 1 ETP), 1 équipe en régie (3 ETP) et 1 assistante administrative
– Des élus engagés, impliqués dans la mise en œuvre des projets
– Une culture de projet tournée vers le terrain et les réalisations concrètes
– Des paysages variés et préservés, avec des acteurs locaux engagés, offrant un cadre de travail particulièrement agréable.
Retrouvez toute l'actualité de l'EPAGE sur notre page Facebook.
Le recrutement intervient dans le cadre du Plan Pluriannuel de Gestion (PPG), outil de programmation des travaux. Le·la technicien·ne recruté·e sera notamment chargé·e de finaliser la mise en œuvre du PPG 2022–2026 et d'engager l'élaboration du PPG 2027–2031.
La structure porte une dynamique ambitieuse, opérationnelle et pluridisciplinaire : émergence d'un SAGE, contrat Eau et Climat (CE&C), PAPI, programme de sensibilisation scolaire « Mon École Mon Cours d'Eau », et un riche historique de chantiers de renaturation innovants (renaturation de cours d'eau, aménagements de l'abreuvement et clôtures en milieu d'élevage, restauration et valorisation de zones humides…).
L'équipe que vous rejoindrez :
– Une équipe technique pluridisciplinaire de 9 ETP qui compte déjà 2 techniciens milieux aquatiques (représentant 1 ETP), 1 équipe en régie (3 ETP) et 1 assistante administrative
– Des élus engagés, impliqués dans la mise en œuvre des projets
– Une culture de projet tournée vers le terrain et les réalisations concrètes
– Des paysages variés et préservés, avec des acteurs locaux engagés, offrant un cadre de travail particulièrement agréable.
Retrouvez toute l'actualité de l'EPAGE sur notre page Facebook.
Le recrutement intervient dans le cadre du Plan Pluriannuel de Gestion (PPG), outil de programmation des travaux. Le·la technicien·ne recruté·e sera notamment chargé·e de finaliser la mise en œuvre du PPG 2022–2026 et d'engager l'élaboration du PPG 2027–2031.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction, et en coordination avec les élus et les agents déjà en poste, vous serez plus particulièrement chargé :
- Suivi de l’état des cours d’eau et des zones humides (10%)
- Visites de terrain, établissement de diagnostics et propositions d’interventions,
- Surveillance des points singuliers et remontées d’informations
- Sensibilisation et information des élus, propriétaires riverains et usagers
- Programmation et suivi des travaux (80%)
- Bilan et clôture du PPG 2022–2026
- Élaboration du PPG 2027–2031. Cette nouvelle programmation s’inscrit dans la continuité de la précédente, dans un contexte où de nombreuses actions sont d’ores et déjà identifiées. Vous serez chargé de formaliser les volontés locales, d’accompagner la priorisation des actions et de définir la programmation pluriannuelle.
- Suivi des travaux : notes techniques, démarches administratives, financières et réglementaires
- Gestion des marchés publics à procédure adaptée et des dossiers de subvention
- Maîtrise d'œuvre : encadrement, suivi régulier et réception des chantiers réalisés par des entreprises
- Contribution aux missions transversales du syndicat (10%)
- Appui à la déclinaison des actions de l'EPAGE et participation aux projets partenariaux
- Représentation de la structure auprès des partenaires (élus, administrations, associations, usagers)
- Suivi de l’état des cours d’eau et des zones humides (10%)
- Visites de terrain, établissement de diagnostics et propositions d’interventions,
- Surveillance des points singuliers et remontées d’informations
- Sensibilisation et information des élus, propriétaires riverains et usagers
- Programmation et suivi des travaux (80%)
- Bilan et clôture du PPG 2022–2026
- Élaboration du PPG 2027–2031. Cette nouvelle programmation s’inscrit dans la continuité de la précédente, dans un contexte où de nombreuses actions sont d’ores et déjà identifiées. Vous serez chargé de formaliser les volontés locales, d’accompagner la priorisation des actions et de définir la programmation pluriannuelle.
- Suivi des travaux : notes techniques, démarches administratives, financières et réglementaires
- Gestion des marchés publics à procédure adaptée et des dossiers de subvention
- Maîtrise d'œuvre : encadrement, suivi régulier et réception des chantiers réalisés par des entreprises
- Contribution aux missions transversales du syndicat (10%)
- Appui à la déclinaison des actions de l'EPAGE et participation aux projets partenariaux
- Représentation de la structure auprès des partenaires (élus, administrations, associations, usagers)
Profils recherchés
- Niveau technicien, type BAC + 2 à + 3 (ouvert au BAC +5), dans domaine de la gestion des milieux aquatiques, ou, plus largement, dans les champs de l'eau, de la biodiversité et de l'environnement.
- AIPR profil concepteur et une expérience sur un poste similaire sont des atouts significatifs.
Compétences :
Techniques :
- Solides connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques : gestion intégrée, hydrologie, dynamique fluviale et végétale, hydromorphologie, qualité des eaux, faune et flore, …
- Maîtrise des aménagements et travaux en milieux aquatiques : gestion de la ripisylve, génie civil et végétal, renaturation, mise en défens des berges et création de points d’abreuvement …
- Connaissance du contexte administratif et réglementaire : code de l'environnement, code de la commande publique, fonctionnement des collectivités territoriales, financements publics
- Maîtrise indispensable des outils informatiques courants et SIG (QGIs - Qfield)
Relationnelles et organisationnelles :
- Capacités de communication, d'animation de réunions et de sensibilisation
- Sens de l'écoute et aisance dans la relation avec les élus, les riverains et les partenaires institutionnels
- Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et rigueur dans le suivi des dossiers
- Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe
Conditions d’exercices :
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du bassin versant Aveyron Amont. Permis B obligatoire, véhicules de service disponibles au sein de la structure ou en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement des frais kilométriques
- Locaux principaux à Rignac et antenne à Rodez
- AIPR profil concepteur et une expérience sur un poste similaire sont des atouts significatifs.
Compétences :
Techniques :
- Solides connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques : gestion intégrée, hydrologie, dynamique fluviale et végétale, hydromorphologie, qualité des eaux, faune et flore, …
- Maîtrise des aménagements et travaux en milieux aquatiques : gestion de la ripisylve, génie civil et végétal, renaturation, mise en défens des berges et création de points d’abreuvement …
- Connaissance du contexte administratif et réglementaire : code de l'environnement, code de la commande publique, fonctionnement des collectivités territoriales, financements publics
- Maîtrise indispensable des outils informatiques courants et SIG (QGIs - Qfield)
Relationnelles et organisationnelles :
- Capacités de communication, d'animation de réunions et de sensibilisation
- Sens de l'écoute et aisance dans la relation avec les élus, les riverains et les partenaires institutionnels
- Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et rigueur dans le suivi des dossiers
- Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe
Conditions d’exercices :
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du bassin versant Aveyron Amont. Permis B obligatoire, véhicules de service disponibles au sein de la structure ou en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement des frais kilométriques
- Locaux principaux à Rignac et antenne à Rodez
Contact et modalités de candidature
Contact
0565635821
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser avant le 25 octobre 2026
Monsieur le Président de l’EPAGE Aveyron Amont
55 rue de la muraille 12390 RIGNAC
contact@aveyronamont.fr
Les candidatures seront examinées au fil de leur réception.
Renseignements auprès de Mme SUDRES
Monsieur le Président de l’EPAGE Aveyron Amont
55 rue de la muraille 12390 RIGNAC
contact@aveyronamont.fr
Les candidatures seront examinées au fil de leur réception.
Renseignements auprès de Mme SUDRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.