Chef de service Protection de l’Enfance (H/F)
Offre n° O012260921001475
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale dans le cadre collégial de l'équipe de direction. Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il ou elle encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance
Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
Organiser le travail et la continuité de service
Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes
S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire
Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
Évaluer et mesurer les actions menées par le service
Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l’articulation des interventions des équipes
Participer à la dynamique du territoire
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance
Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
Organiser le travail et la continuité de service
Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes
S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire
Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
Évaluer et mesurer les actions menées par le service
Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l’articulation des interventions des équipes
Participer à la dynamique du territoire
Profils recherchés
Compétences métier
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
Capacité d'adaptation
Rigueur, sens de l'organisation
Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l'action sociale
Sens des responsabilités
Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
Formation et expérience
Permis B
Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action éducative ou de l'éducation
Formation générale de niveau 6
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
Déplacements fréquents
Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
Cette fiche de poste est susceptible d’évolutions
Poste éligible au télétravail
Disponibilité et implication dans la conduite du projet
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
Capacité d'adaptation
Rigueur, sens de l'organisation
Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l'action sociale
Sens des responsabilités
Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
Formation et expérience
Permis B
Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action éducative ou de l'éducation
Formation générale de niveau 6
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
Déplacements fréquents
Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
Cette fiche de poste est susceptible d’évolutions
Poste éligible au télétravail
Disponibilité et implication dans la conduite du projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à déposer directement sur aveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.