ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O012261005000070
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Promenade du guiraudet, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service social et petite enfance, et plus précisément de la crèche municipale, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement.
La crèche a une capacité d’accueil de 25 berceaux.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.
La crèche a une capacité d’accueil de 25 berceaux.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous :
- Accueillir l’enfant et sa famille ou ses représentants légaux, assurer une relation de confiance ;
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée : accueil, jeux, activités d’éveil, repas, soins d’hygiène, sommeil et départ ;
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants, dans le respect de leur intimité, de leur rythme et de leur autonomie ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et leurs évolutions et transmettre les informations utiles à l’équipe ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge, aux capacités et aux besoins des enfants, en lien avec le projet d’établissement et sous la responsabilité de l’équipe encadrante ;
- Participer à la préparation et au service des repas, notamment à la remise en température des plats, dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles de la structure ;
- Respecter et mettre en œuvre les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables au sein de la crèche ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants porteurs de handicap ou d’une maladie chronique, en lien avec l’équipe et dans le respect des protocoles individualisés ;
- Participer aux réunions et aux temps de travail de l’équipe, contribuer aux échanges autour des enfants et assurer les transmissions nécessaires ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel, des jeux et des espaces de vie, conformément aux protocoles de la structure ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de la structure.
- Accueillir l’enfant et sa famille ou ses représentants légaux, assurer une relation de confiance ;
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée : accueil, jeux, activités d’éveil, repas, soins d’hygiène, sommeil et départ ;
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des enfants, dans le respect de leur intimité, de leur rythme et de leur autonomie ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et leurs évolutions et transmettre les informations utiles à l’équipe ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge, aux capacités et aux besoins des enfants, en lien avec le projet d’établissement et sous la responsabilité de l’équipe encadrante ;
- Participer à la préparation et au service des repas, notamment à la remise en température des plats, dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles de la structure ;
- Respecter et mettre en œuvre les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables au sein de la crèche ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants porteurs de handicap ou d’une maladie chronique, en lien avec l’équipe et dans le respect des protocoles individualisés ;
- Participer aux réunions et aux temps de travail de l’équipe, contribuer aux échanges autour des enfants et assurer les transmissions nécessaires ;
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ;
- Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel, des jeux et des espaces de vie, conformément aux protocoles de la structure ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de la structure.
Profils recherchés
- Priorité aux Titulaires du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, aux titulaires du Baccalauréat Professionnel Services à la Personne et aux Territoires (SAPAT) ;
- Être organisé(e), ponctuel(le), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens du service public, le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Confidentialité ;
- Être organisé(e), ponctuel(le), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens du service public, le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0565651622
Informations complémentaires
- Cadre d’emploi : Catégorie C
- Temps de travail : 30 heures / semaine
- Certificat médical d’aptitude à travailler auprès des jeunes enfants
- Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l’immunisation contre l’Hépatite B par contrôle sérologique
- Attestation d’honorabilité
Poste à pourvoir courant novembre 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, avant le 30 octobre 2026 au Service des Ressources Humaines :
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Charlotte MAZENQ (directrice de la crèche) au 05.65.45.61.46 ou par mail : c.mazenq@villefranchederouergue.fr
- Temps de travail : 30 heures / semaine
- Certificat médical d’aptitude à travailler auprès des jeunes enfants
- Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l’immunisation contre l’Hépatite B par contrôle sérologique
- Attestation d’honorabilité
Poste à pourvoir courant novembre 2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, avant le 30 octobre 2026 au Service des Ressources Humaines :
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Charlotte MAZENQ (directrice de la crèche) au 05.65.45.61.46 ou par mail : c.mazenq@villefranchederouergue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.