Responsable du Service de la Police Municipale (h/f)

Offre n° O012261006000941
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - DRH, Saint-Affrique (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Aveyron, la Ville de Saint-Affrique (près de 8000 habitants) constitue le pôle central d'un bassin de vie rural dynamique. Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de mandat, la ville souhaite développer une présence quotidienne renforcée sur l'espace public afin de répondre aux enjeux de sécurité, de tranquillité publique et de bien-vivre des habitants. Cette ambition s'accompagne d'une nouvelle orientation du service de Police Municipale, davantage tournée vers la proximité, la prévention, l'accompagnement de la population et la qualité du cadre de vie. Afin de porter cette dynamique et de structurer l'évolution du service, la ville de Saint-Affrique recrute son(sa) responsable de la Police Municipale.
Sous l'autorité du Maire, de l'élu référent et de la Directrice Adjointe, le responsable de service assure l'encadrement, l'organisation et le pilotage de la police municipale. Garant de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques, le responsable de PM participe activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- encadrer, coordonner et animer l'équipe de Police Municipale
- organiser l'activité quotidienne du service et gèrer les plannings
- veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire
- assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- développer et entretenir les partenariats avec les services de l'état, la gendarmerie, ou la police nationale, les sapeurs-pompiers et les acteurs locaux
- assures le suivi administratif et réglementaire des activités du service
- participer aux dispositifs de prévention, de médiation et de gestion des évènements communaux
- rédiger les rapports, comptes rendus et procédures nécessaires
- participer au Comité Local de Surveillance et Prévention de la délinquance
- participer à toutes les actions terrain en lien avec les policiers municipaux et ASVP
- participer à la sécurité et la présence lors des évènements sportifs et culturels organisés au cours de l'année sur le territoire.
Relations fonctionnelles :
- relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux,
- relations permanentes avec les élus,
- relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité,
- relations à l'OPJTC et au procureur de la république.
Profils recherchés
- fonctionnaire du cadre d'emplois des chefs de service de police municipale (cat B) ou Brigadier-chef principal (C) expérimenté
- bonne connaissance de la réglementation et en encadrement d'équipe
- expérience confirmée en management et en encadrement d'équipe
- sens des responsabilités de l'organisation et de la discrétion professionnelle
- aptitudes relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles
- maitrise des outils informatiques et des procédures administratives
- permis B indispensable
Conditions de travail :
- base de travail 35h00
- travail selon les nécessités du service, y compris certains soirs, week-ends et jours fériés
- port de l'uniforme et des équipements réglementaires
- rémunération statutaire
- véhicule de fonction
- CNAS
- RIFSEEP
- tickets restaurants
- régime de protection sociale (prévoyance et complémentaire santé)

Contact et modalités de candidature

Contact
0565982900
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur Clément CARLES, Maire de la Ville de Saint-Affrique (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif + compte-rendu entretien professionnel)
Dossier complet à adresser à drh@ville-saintaffrique.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.