Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O012261012000926
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Costes-Gozon (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale de la Commune:
-Accueil physique et téléphonique des administrés
-Conseil et instruction des dossiers: état civil, urbanisme, aide sociale, finances, marchés publics, ...
-Assistance et conseil aux élus, préparation et suivi des conseils municipaux (Convocations, délibérations, suivis de commissions, arrêtés)
-Gestion du patrimoine communal et suivi des travaux
-Tenue de l'état civil
-Organisation et tenue des élections
-Gestion des dossiers d'urbanisme (enregistrement des permis de construire et des déclarations préalables, affichage et arrêtés)
-Gestion des services communaux (salle communale, portage des repas)
-Sécurité des bâtiments
-Planning de location des locaux communaux
-Gestion de 2 logements communaux (bail, état des lieux, caution…)
Comptabilité et gestion :
-Préparation, élaboration et suivi de l'exécution budgétaire
-Gestion de la comptabilité : engagement des ordres de dépenses et titres de recettes et justifications de subventions et des déclarations financières
-Centralisation et suivi des commandes publiques
-Relations avec le Centre de Gestion Comptable (SGC) et les finances publiques (DGFIP)
-Préparation du Compte Financier Unique
-Capacités d'analyse et de synthèse financière
Ressources humaines :
-Gestion du personnel (Fiches de paie, arrêts de travail)
-Suivis de carrières
-Relations avec le Centre De Gestion (CDG)
-Prévention des risques professionnels
-Gestion et développement des liens avec les structures intercommunales et les partenaires
-Accueil physique et téléphonique des administrés
-Conseil et instruction des dossiers: état civil, urbanisme, aide sociale, finances, marchés publics, ...
-Assistance et conseil aux élus, préparation et suivi des conseils municipaux (Convocations, délibérations, suivis de commissions, arrêtés)
-Gestion du patrimoine communal et suivi des travaux
-Tenue de l'état civil
-Organisation et tenue des élections
-Gestion des dossiers d'urbanisme (enregistrement des permis de construire et des déclarations préalables, affichage et arrêtés)
-Gestion des services communaux (salle communale, portage des repas)
-Sécurité des bâtiments
-Planning de location des locaux communaux
-Gestion de 2 logements communaux (bail, état des lieux, caution…)
Comptabilité et gestion :
-Préparation, élaboration et suivi de l'exécution budgétaire
-Gestion de la comptabilité : engagement des ordres de dépenses et titres de recettes et justifications de subventions et des déclarations financières
-Centralisation et suivi des commandes publiques
-Relations avec le Centre de Gestion Comptable (SGC) et les finances publiques (DGFIP)
-Préparation du Compte Financier Unique
-Capacités d'analyse et de synthèse financière
Ressources humaines :
-Gestion du personnel (Fiches de paie, arrêts de travail)
-Suivis de carrières
-Relations avec le Centre De Gestion (CDG)
-Prévention des risques professionnels
-Gestion et développement des liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- maitrise des outils bureautiques et des outils de dématérialisation
- maitrise des logiciels Agedi
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- maitrise des outils bureautiques et des outils de dématérialisation
- maitrise des logiciels Agedi
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565494522
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation par mail : mairie@costesgozon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Secrétariat de Mairie au 05.65.49.45.22 (Horaires d'ouverture : mardi et vendredi toute la journée et mercredi matin)
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Secrétariat de Mairie au 05.65.49.45.22 (Horaires d'ouverture : mardi et vendredi toute la journée et mercredi matin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.