Adjoint technique spécialiste des gazons (h/f)
Offre n° O012261015000424
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rodez recrute un(e) adjoint(e) technique (H/F) qui aura pour fonction d’assurer la gestion du site sportif de Vabre (interventions éventuelles sur les autres sites sportifs en cas de besoin)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Entretien des installations (stades et complexes sportifs, abords)
Assurer l’entretien des pelouses (tonte, tracé, divers travaux manuels ou mécaniques)
Gestion de l’arrosage (programmation, contrôle, optimisation des systèmes d’arrosage automatique)
Participer aux gros travaux d'entretien des pelouses et des abords en collaboration avec l’équipe réunie si nécessaire (ensemencement, fertilisation, ensablement, ...)
Informer la direction du service de tout dysfonctionnement constaté
Assurer le contrôle des opérations de nettoyage par un prestataire des vestiaires et autres locaux des sites ainsi que des abords de ces derniers
2. Accueil des publics et surveillance des sites
Accueil physique du public (clubs sportifs, scolaires, entreprises, grand public…)
Assurer la présence du propriétaire des lieux (astreinte/présence) lorsque le public s’y trouve.
Faire respecter les plannings d’utilisation des équipements établis par le service des sports
Veiller à la fermeture des terrains en dehors des heures d’utilisation et lors des fermetures administratives
Veiller à la bonne utilisation des équipements (vestiaires, terrains et parkings)
Missions annexes :
Assurer l’entretien des espaces verts
Participer si besoin au nettoyage, notamment sur les temps événementiels.
1. Entretien des installations (stades et complexes sportifs, abords)
Assurer l’entretien des pelouses (tonte, tracé, divers travaux manuels ou mécaniques)
Gestion de l’arrosage (programmation, contrôle, optimisation des systèmes d’arrosage automatique)
Participer aux gros travaux d'entretien des pelouses et des abords en collaboration avec l’équipe réunie si nécessaire (ensemencement, fertilisation, ensablement, ...)
Informer la direction du service de tout dysfonctionnement constaté
Assurer le contrôle des opérations de nettoyage par un prestataire des vestiaires et autres locaux des sites ainsi que des abords de ces derniers
2. Accueil des publics et surveillance des sites
Accueil physique du public (clubs sportifs, scolaires, entreprises, grand public…)
Assurer la présence du propriétaire des lieux (astreinte/présence) lorsque le public s’y trouve.
Faire respecter les plannings d’utilisation des équipements établis par le service des sports
Veiller à la fermeture des terrains en dehors des heures d’utilisation et lors des fermetures administratives
Veiller à la bonne utilisation des équipements (vestiaires, terrains et parkings)
Missions annexes :
Assurer l’entretien des espaces verts
Participer si besoin au nettoyage, notamment sur les temps événementiels.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance de l’entretien des espaces verts sportifs (Pelouses, naturelles et synthétiques)
• Connaissance des techniques d’accueil du public.
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Travaux de bricolage et de petit entretien
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil
• Savoir s’adapter à différentes situations de travail
• Aptitudes physiques
Savoir-être :
• Autonomie
• Initiative
• Courtoisie, Diplomatie
• Discrétion, réserve
Contraintes particulières :
• Aptitude à la polyvalence
• Astreintes les weekends et les soirées
• Travail à l’extérieur (intempéries)
• Connaissance de l’entretien des espaces verts sportifs (Pelouses, naturelles et synthétiques)
• Connaissance des techniques d’accueil du public.
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Travaux de bricolage et de petit entretien
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil
• Savoir s’adapter à différentes situations de travail
• Aptitudes physiques
Savoir-être :
• Autonomie
• Initiative
• Courtoisie, Diplomatie
• Discrétion, réserve
Contraintes particulières :
• Aptitude à la polyvalence
• Astreintes les weekends et les soirées
• Travail à l’extérieur (intempéries)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778800
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant (participation employeur de 50%)
• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE
• Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)
• Comité d’Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• RTT
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant (participation employeur de 50%)
• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE
• Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)
• Comité d’Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.