CHARGE DE MAINTENANCE (h/f)
Offre n° O012261021001338
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Place du Sacre Coeur, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + Participation employeur contrat prévoyance et santé + possibilité d’adhésion au comité d’action sociale et de loisirs
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’ouvrier d’entretien prend en charge les activités d’entretien courantes ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, il assure le suivi des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veille au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité. Il se positionne en appui conseil auprès du directeur sur l’évolution technique du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretiens et aménagements courants de l’établissement
• Prend en charge l’entretien courant de la résidence : électricité, plomberie, serrurerie,
• Prend en charge l’entretien technique des fauteuils roulants et autre matériel d’aide des résidents (déambulateur, barrière de lit…)
• S’assure du maintien et du fonctionnement des installations existantes et des équipements, par des tests et des contrôles réguliers.
• Veille au respect des aspects règlementaires concernant la sécurité et l’hygiène sanitaire : suivi des contrôles des installations en sécurité incendie, gaz, électricité, chaufferie, matériel de cuisine, eau dans le cadre de la prévention de la légionellose
• Réalise des petits travaux d’aménagement de l’établissement, dès lors qu’ils n’entravent pas la sécurité (réfection des espaces privatifs)
• Effectue divers petits travaux d’équipement
• Réceptionner les commandes des produits relevant de sa fonction et les stocker dans les locaux prévus, et aide aux autres services en fonction des besoins et/ou des situations.
Mission 2 : Contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
• Contrôle les travaux réalisés par les entreprises extérieures et formalise le PV de réception
• Gère le planning des interventions contractuelles
• Assure le suivi des prestations fournies en matière de maintenance, sous-traitance et approvisionnement
• Contrôle la conformité des prestations aux cahiers des charges et devis
• S’assure du respect des règles de sécurité en ce qui concerne les installations des câbles informatiques et des fils électriques
Mission 3 : Appui-conseil technique auprès du directeur de l’établissement
• Participe à l’évaluation de l’état du bâtiment et identifie les travaux à prévoir, en lien avec le directeur
• S’assure du respect de la règlementation et alerte le directeur
• Assure une fonction de veille et de contrôle technique.
Mission annexe :
• Nettoyage des containers poubelles
• Aide aux changements des lieux privatifs des usagers à l’intérieur de la structure
• Achats à l’extérieur
• Aide à la mise en place des bonbonnes d’eau
• Prend en charge l’entretien courant de la résidence : électricité, plomberie, serrurerie,
• Prend en charge l’entretien technique des fauteuils roulants et autre matériel d’aide des résidents (déambulateur, barrière de lit…)
• S’assure du maintien et du fonctionnement des installations existantes et des équipements, par des tests et des contrôles réguliers.
• Veille au respect des aspects règlementaires concernant la sécurité et l’hygiène sanitaire : suivi des contrôles des installations en sécurité incendie, gaz, électricité, chaufferie, matériel de cuisine, eau dans le cadre de la prévention de la légionellose
• Réalise des petits travaux d’aménagement de l’établissement, dès lors qu’ils n’entravent pas la sécurité (réfection des espaces privatifs)
• Effectue divers petits travaux d’équipement
• Réceptionner les commandes des produits relevant de sa fonction et les stocker dans les locaux prévus, et aide aux autres services en fonction des besoins et/ou des situations.
Mission 2 : Contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
• Contrôle les travaux réalisés par les entreprises extérieures et formalise le PV de réception
• Gère le planning des interventions contractuelles
• Assure le suivi des prestations fournies en matière de maintenance, sous-traitance et approvisionnement
• Contrôle la conformité des prestations aux cahiers des charges et devis
• S’assure du respect des règles de sécurité en ce qui concerne les installations des câbles informatiques et des fils électriques
Mission 3 : Appui-conseil technique auprès du directeur de l’établissement
• Participe à l’évaluation de l’état du bâtiment et identifie les travaux à prévoir, en lien avec le directeur
• S’assure du respect de la règlementation et alerte le directeur
• Assure une fonction de veille et de contrôle technique.
Mission annexe :
• Nettoyage des containers poubelles
• Aide aux changements des lieux privatifs des usagers à l’intérieur de la structure
• Achats à l’extérieur
• Aide à la mise en place des bonbonnes d’eau
Profils recherchés
Savoir :
• Diplôme : CAP/BEP métiers du bâtiment
• Habilitation électrique appréciée
• Lecture de plan, croquis
• Lecture et respect des consignes d’utilisation et de sécurité des matériels (machines)
• Utilisation d’outils de bricolage
• Connaissance des techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (incendie)
• Permis B obligatoire
Savoir-faire :
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigoureux
• Précis
• Gestion des priorités
Savoir-être :
• Réactivité, Ponctualité
• Se tenir informé des nouveautés
• Confidentialité
• Discrétion
• Bienveillance envers les personnes accueillies et les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
• Bon sens
• Tolérance
• Être garant de sa sécurité et de celle du public
• Utiliser les EPI mis à disposition
• Rendre compte des problématiques à son supérieur
• Diplôme : CAP/BEP métiers du bâtiment
• Habilitation électrique appréciée
• Lecture de plan, croquis
• Lecture et respect des consignes d’utilisation et de sécurité des matériels (machines)
• Utilisation d’outils de bricolage
• Connaissance des techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (incendie)
• Permis B obligatoire
Savoir-faire :
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigoureux
• Précis
• Gestion des priorités
Savoir-être :
• Réactivité, Ponctualité
• Se tenir informé des nouveautés
• Confidentialité
• Discrétion
• Bienveillance envers les personnes accueillies et les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
• Bon sens
• Tolérance
• Être garant de sa sécurité et de celle du public
• Utiliser les EPI mis à disposition
• Rendre compte des problématiques à son supérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 67 51 20
Informations complémentaires
Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
EHPAD - St Cyrice : M. Frédéric PITIOT - 05 65 67 51 20
Pour tout renseignement :
EHPAD - St Cyrice : M. Frédéric PITIOT - 05 65 67 51 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.