ANIMATEUR OU ANIMATRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE D'OLEMPS
Offre n° O012261023000879
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Olemps (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge l’animation en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations, de rencontres, d’atelier d'éveil, d’échange des pratiques au bénéfice des assistantes maternelles, des enfants et des parents. Vous contribuez à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et information des familles :
o Accueillir, informer, les familles sur les différents modes d’accueil (individuels et collectifs) du territoire, la législation, les démarches administratives,
o Accompagner les familles dans les différentes démarches à effectuer et les orienter vars les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques (aide à la contractualisation entre les assistantes maternelles et les parents),
o Accompagner les familles dans leur rôle parental.
• Accueil, information, professionnalisation des assistantes maternelles :
o Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession : agrément, convention collective, et les informer sur leurs droits et leurs devoirs en tant qu’assistante maternelle,
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : conférences, promotion de la formation continue,
o Apporter un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne.
o Organiser des temps collectifs en direction des professionnels et des enfants (motricité, musique, éveil)
o Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr
• Rencontres, animation, médiation :
o Assurer un rôle de médiation entre parents et assistantes maternelles
• Gestion du relais petite enfance :
o Assurer la gestion de l’équipement,
o Suivi du budget en lien avec le DGS,
o Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF et les autres structures du territoire.
o Participer au réseau des relais petite enfance.
o Accueillir, informer, les familles sur les différents modes d’accueil (individuels et collectifs) du territoire, la législation, les démarches administratives,
o Accompagner les familles dans les différentes démarches à effectuer et les orienter vars les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques (aide à la contractualisation entre les assistantes maternelles et les parents),
o Accompagner les familles dans leur rôle parental.
• Accueil, information, professionnalisation des assistantes maternelles :
o Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession : agrément, convention collective, et les informer sur leurs droits et leurs devoirs en tant qu’assistante maternelle,
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : conférences, promotion de la formation continue,
o Apporter un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne.
o Organiser des temps collectifs en direction des professionnels et des enfants (motricité, musique, éveil)
o Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr
• Rencontres, animation, médiation :
o Assurer un rôle de médiation entre parents et assistantes maternelles
• Gestion du relais petite enfance :
o Assurer la gestion de l’équipement,
o Suivi du budget en lien avec le DGS,
o Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF et les autres structures du territoire.
o Participer au réseau des relais petite enfance.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif à l’accueil du jeune enfant
Connaissance et maitrise des démarches administratives relatives à la contractualisation entre les professionnels et les parents
Qualités personnelles : sens de l’observation et de l’écoute ; dynamisme et faculté d’adaptation, discrétion et réserve (respect du secret professionnel), autonomie, sens de l’organisation et des priorités, ponctualité et disponibilité, bonne aptitude relationnelle
Connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif à l’accueil du jeune enfant
Connaissance et maitrise des démarches administratives relatives à la contractualisation entre les professionnels et les parents
Qualités personnelles : sens de l’observation et de l’écoute ; dynamisme et faculté d’adaptation, discrétion et réserve (respect du secret professionnel), autonomie, sens de l’organisation et des priorités, ponctualité et disponibilité, bonne aptitude relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0565755102
Informations complémentaires
Veuillez adresse votre candidature avant le 22/11/2026 (lettre de motivation + CV)
à l'attention de Mme le Maire
Mairie d'Olemps
1 place de l'Hôtel de Ville
12 510 OLEMPS
ou par mail (conseillé) à dgs@olemps.fr
à l'attention de Mme le Maire
Mairie d'Olemps
1 place de l'Hôtel de Ville
12 510 OLEMPS
ou par mail (conseillé) à dgs@olemps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.