Agent/te comptable et administratif/ tive - renfort
Offre n° O012261028000846
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis Avenue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un surcroit d’activité, la Communauté de Communes recherche un/une agent/te comptable et administratif/ve.
A ce titre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle finances, comptabilité, facturation et informatique et vous assurerez le suivi comptable de la Communauté de Communes.
Vous travailleriez au sein d’une équipe constituée de 5 agents dont le Directeur de pôle.
CDD jusqu'au 30/06/2027.
Travail de bureau du lundi au vendredi
37 heures / semaine avec ½ journée de libre.
A ce titre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle finances, comptabilité, facturation et informatique et vous assurerez le suivi comptable de la Communauté de Communes.
Vous travailleriez au sein d’une équipe constituée de 5 agents dont le Directeur de pôle.
CDD jusqu'au 30/06/2027.
Travail de bureau du lundi au vendredi
37 heures / semaine avec ½ journée de libre.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent de renfort, vous assisterez les membres de l’équipe dans leurs missions respectives. Vous assurerez notamment les missions comptables de gestion des dépenses et des recettes, et plus particulièrement celles de la facturation.
Activités principales :
1. Facturation de l’assainissement collectif (15 000 factures par an environ) :
Mise à jour des informations, vérification et analyse de leur cohérence, suivi de l’envoi des factures et gestion des réclamations.
2. Comptabilité publique (M57 et M49) :
-Titres et mandats,
-Imputation,
-Intégration pièces justificatives,
3. Missions annexes :
Réalisation des déclarations de TVA
Activités principales :
1. Facturation de l’assainissement collectif (15 000 factures par an environ) :
Mise à jour des informations, vérification et analyse de leur cohérence, suivi de l’envoi des factures et gestion des réclamations.
2. Comptabilité publique (M57 et M49) :
-Titres et mandats,
-Imputation,
-Intégration pièces justificatives,
3. Missions annexes :
Réalisation des déclarations de TVA
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement institutionnel applicable aux collectivités territoriales
- Compétences métiers :
• Connaissance de la comptabilité publique (Nomenclatures M57 et M49)
• Connaissance des procédures de facturation
• Connaissance et/ou Maitrise des logiciels Berger Levrault (gestion financière, facturation eau / assainissement et i-parapheur)
• Connaissance et/ou Maitrise des applications Hélios et Chorus Pro
-Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités relationnelles,
- Capacité d’écoute, discrétion,
- Sens du service public et devoir de réserve (confidentialité)
- Bonne expression orale et écrite
- Prise d’initiative, capacité d’analyse, de synthèse et d’alerte, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition
- Travail en transversalité
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
Expérience dans des fonctions similaires appréciée.
Formation assurée en interne par les agents du service et accès aux formations délivrées par le SMICA et le CNFPT.
- Compétences métiers :
• Connaissance de la comptabilité publique (Nomenclatures M57 et M49)
• Connaissance des procédures de facturation
• Connaissance et/ou Maitrise des logiciels Berger Levrault (gestion financière, facturation eau / assainissement et i-parapheur)
• Connaissance et/ou Maitrise des applications Hélios et Chorus Pro
-Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités relationnelles,
- Capacité d’écoute, discrétion,
- Sens du service public et devoir de réserve (confidentialité)
- Bonne expression orale et écrite
- Prise d’initiative, capacité d’analyse, de synthèse et d’alerte, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition
- Travail en transversalité
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
Expérience dans des fonctions similaires appréciée.
Formation assurée en interne par les agents du service et accès aux formations délivrées par le SMICA et le CNFPT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 22/11/2026 par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.