DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE (H/F)
Offre n° O012261106000032
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porté par un projet départemental construit autour de l’innovation, de la modernisation et de l’optimisation des ressources, le Département de l’Aveyron conduit une transformation numérique qui s’accélère depuis 2021. Sa DSI sert environ 1 700 agents répartis sur une quarantaine de sites, des agences départementales et les collèges, avec un patrimoine d’environ 150 applications.
Elle porte un plan pluriannuel de projets numériques 2025-2029 pour l’ensemble des pôles, autour de grands chantiers : un plan stratégique de sécurité numérique 2025-2028 et un dispositif de continuité informatique ; une valorisation de la donnée au service du pilotage des politiques publiques ; l’intégration de l’innovation numérique et de l’intelligence artificielle dans les missions et l’organisation ; la dématérialisation des processus et l’archivage électronique ; la modernisation des services en ligne et des systèmes d’information des solidarités, des routes et de la culture ; un dispositif ambitieux à destination des collèges, Mon Collège 12.0, qui équipe chaque année les élèves de 5e d’un ordinateur portable.
Les grands enjeux pour le DSI seront notamment :
• Définir en lien avec la direction générale et l’exécutif la stratégie globale et transverse de transformation SI et numérique de la collectivité ;
• Aligner l’organisation et le positionnement de la direction à cette ambition ;
• Porter la transformation numérique des métiers et des politiques publiques en lien avec les directions métiers, l’agence départementale Aveyron Innovation, et des partenaires experts externes.
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Elle porte un plan pluriannuel de projets numériques 2025-2029 pour l’ensemble des pôles, autour de grands chantiers : un plan stratégique de sécurité numérique 2025-2028 et un dispositif de continuité informatique ; une valorisation de la donnée au service du pilotage des politiques publiques ; l’intégration de l’innovation numérique et de l’intelligence artificielle dans les missions et l’organisation ; la dématérialisation des processus et l’archivage électronique ; la modernisation des services en ligne et des systèmes d’information des solidarités, des routes et de la culture ; un dispositif ambitieux à destination des collèges, Mon Collège 12.0, qui équipe chaque année les élèves de 5e d’un ordinateur portable.
Les grands enjeux pour le DSI seront notamment :
• Définir en lien avec la direction générale et l’exécutif la stratégie globale et transverse de transformation SI et numérique de la collectivité ;
• Aligner l’organisation et le positionnement de la direction à cette ambition ;
• Porter la transformation numérique des métiers et des politiques publiques en lien avec les directions métiers, l’agence départementale Aveyron Innovation, et des partenaires experts externes.
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Concevoir et piloter la mise en œuvre d’une nouvelle organisation
- Proposer et mettre en œuvre une évolution du positionnement stratégique de la DSI dans l’écosystème départemental : la faire passer rapidement de service support à pilote stratégique de la montée en puissance des évolutions technologiques au service de l’innovation de l’action publique locale
- Accompagner la transformation de la DSI pour aller vers la mobilisation de partenaires experts au service de l’ambition du Département
- Documenter les évolutions attendues et proposées par du parangonnage dans des organisations similaires et pionnières en la matière
- Mise en œuvre rapide de la nouvelle organisation de la DSI répondant aux enjeux de la collectivité, tels que définis ci-dessus.
- Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre de cette nouvelle organisation, dans le repérage de ses zones de progression et dans l’évolution de ses compétences et postures.
Elaboration et pilotage de la stratégie numérique de la collectivité
- Définir, piloter et assurer la mise en œuvre rapide d’une stratégie d’innovation numérique, intégrant l’intelligence artificielle, l’automatisation, les technologies émergents (SDSIN)….
- Assurer la transformation numérique de la collectivité : définir un plan de transformation répondant aux enjeux de la collectivité dans chacun de ses domaines d’interventions en lien avec les DGA,.
- Auditer la solution optimale pour sécuriser la donnée et en assurer la souveraineté, en comparant les solutions internes et le poids d’investissement nécessaire et les solutions en prestation externe
- Définir et mettre en œuvre le schéma directeur d’infrastructure et réseaux
- Pilotage de la politique de sécurité des systèmes d’information
Veille technologique
Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions technologiques (notamment les usages de l’intelligence artificielle) et réglementaires dans les domaines de l'innovation, du numérique, dont
- Systèmes d’information et télécoms,
- Transformation des collectivités, gains de performance, nouveaux outils….
- Sécurité des systèmes d’information
Management et pilotage administratif et financier de la direction
- Montée en puissance de la DSI comme conseiller expert de l’exécutif et de la Direction Générale sur les enjeux de modernisation des process
- Piloter le maintien en conditions opérationnelles, la performance des réseaux, serveurs, postes de travail
- Définition et pilotage du budget
- Pilotage des prestataires extérieurs (marchés publics, négociations, suivi …) sur les dossiers les plus stratégiques
- Participation au contrôle de gestion
Concevoir et piloter la mise en œuvre d’une nouvelle organisation
- Proposer et mettre en œuvre une évolution du positionnement stratégique de la DSI dans l’écosystème départemental : la faire passer rapidement de service support à pilote stratégique de la montée en puissance des évolutions technologiques au service de l’innovation de l’action publique locale
- Accompagner la transformation de la DSI pour aller vers la mobilisation de partenaires experts au service de l’ambition du Département
- Documenter les évolutions attendues et proposées par du parangonnage dans des organisations similaires et pionnières en la matière
- Mise en œuvre rapide de la nouvelle organisation de la DSI répondant aux enjeux de la collectivité, tels que définis ci-dessus.
- Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre de cette nouvelle organisation, dans le repérage de ses zones de progression et dans l’évolution de ses compétences et postures.
Elaboration et pilotage de la stratégie numérique de la collectivité
- Définir, piloter et assurer la mise en œuvre rapide d’une stratégie d’innovation numérique, intégrant l’intelligence artificielle, l’automatisation, les technologies émergents (SDSIN)….
- Assurer la transformation numérique de la collectivité : définir un plan de transformation répondant aux enjeux de la collectivité dans chacun de ses domaines d’interventions en lien avec les DGA,.
- Auditer la solution optimale pour sécuriser la donnée et en assurer la souveraineté, en comparant les solutions internes et le poids d’investissement nécessaire et les solutions en prestation externe
- Définir et mettre en œuvre le schéma directeur d’infrastructure et réseaux
- Pilotage de la politique de sécurité des systèmes d’information
Veille technologique
Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions technologiques (notamment les usages de l’intelligence artificielle) et réglementaires dans les domaines de l'innovation, du numérique, dont
- Systèmes d’information et télécoms,
- Transformation des collectivités, gains de performance, nouveaux outils….
- Sécurité des systèmes d’information
Management et pilotage administratif et financier de la direction
- Montée en puissance de la DSI comme conseiller expert de l’exécutif et de la Direction Générale sur les enjeux de modernisation des process
- Piloter le maintien en conditions opérationnelles, la performance des réseaux, serveurs, postes de travail
- Définition et pilotage du budget
- Pilotage des prestataires extérieurs (marchés publics, négociations, suivi …) sur les dossiers les plus stratégiques
- Participation au contrôle de gestion
Profils recherchés
COMPETENCES METIER
Connaissance des besoins stratégiques des collectivités en matière de SI
Solide expérience des systèmes d’information, transformation numérique.
Maîtrise de la gouvernance des SI, des architectures, de la cybersécurité, des infrastructures et de la gestion de projets.
Connaissance des enjeux de la donnée, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des technologies émergentes.
APTITUDES REQUISES
Vision stratégique et capacité d’innovation
Aptitude au pilotage des projets et des prestataires
+ accompagnement des pôles dans le déploiement de la transformation numérique de la collectivité
Pilotage des prestataires
Sens affirmé du service public et de la satisfaction des clients internes.
Capacité à développer des relations de confiance.
Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, opérationnels, administratifs et politiques.
Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint.
Culture du résultat, de la coopération et de la responsabilisation.
FORMATION ET EXPERIENCE
• Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d'information ou management des SI et du numérique.
• Expérience confirmée dans le pilotage de systèmes d'information complexes et le management d'équipes.
• Une expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation similaire est appréciée.
• Bonne connaissance des marchés publics, de la commande publique et des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2).
CONDITIONS D’EXERCICE
CONTEXTE DU POSTE/CONTRAINTES :
La Direction des systèmes d’information est en cours de mutation avec une équipe à recomposer et à accompagner vers une évolution de ses compétences et de son positionnement dans une collectivité en attente d’une transformation numérique forte dans un cadre budgétaire contraint.
Connaissance des besoins stratégiques des collectivités en matière de SI
Solide expérience des systèmes d’information, transformation numérique.
Maîtrise de la gouvernance des SI, des architectures, de la cybersécurité, des infrastructures et de la gestion de projets.
Connaissance des enjeux de la donnée, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des technologies émergentes.
APTITUDES REQUISES
Vision stratégique et capacité d’innovation
Aptitude au pilotage des projets et des prestataires
+ accompagnement des pôles dans le déploiement de la transformation numérique de la collectivité
Pilotage des prestataires
Sens affirmé du service public et de la satisfaction des clients internes.
Capacité à développer des relations de confiance.
Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, opérationnels, administratifs et politiques.
Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint.
Culture du résultat, de la coopération et de la responsabilisation.
FORMATION ET EXPERIENCE
• Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d'information ou management des SI et du numérique.
• Expérience confirmée dans le pilotage de systèmes d'information complexes et le management d'équipes.
• Une expérience au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation similaire est appréciée.
• Bonne connaissance des marchés publics, de la commande publique et des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2).
CONDITIONS D’EXERCICE
CONTEXTE DU POSTE/CONTRAINTES :
La Direction des systèmes d’information est en cours de mutation avec une équipe à recomposer et à accompagner vers une évolution de ses compétences et de son positionnement dans une collectivité en attente d’une transformation numérique forte dans un cadre budgétaire contraint.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.