Psychologue du travail (prévention des RPS & coaching)
Offre n° O012261112001045
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Sérial St Cyrice, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Aveyron, établissement public départemental situé à RODEZ, conseille plus de 400 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Doté de missions obligatoires et facultatives, le CDG12 a développé diverses missions en lien avec le bien-être et la qualité de vie au travail et souhaite développer une nouvelle mission de coaching au bénéfice des structures et agents concernés.
Le Pôle Santé, sécurité au travail recrute aujourd'hui par voie statutaire ou contractuelle un·e Psychologue du Travail.
Dans le cadre de notre offre de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics du département afin de leur apporter une expertise et des propositions pour optimiser la conduite du changement en matière RH et conforter les pratiques des agents ou accompagner leur parcours professionnel.
Vous travaillerez dans un environnement favorisant le développement et l'expertise de ses agents.
Doté de missions obligatoires et facultatives, le CDG12 a développé diverses missions en lien avec le bien-être et la qualité de vie au travail et souhaite développer une nouvelle mission de coaching au bénéfice des structures et agents concernés.
Le Pôle Santé, sécurité au travail recrute aujourd'hui par voie statutaire ou contractuelle un·e Psychologue du Travail.
Dans le cadre de notre offre de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics du département afin de leur apporter une expertise et des propositions pour optimiser la conduite du changement en matière RH et conforter les pratiques des agents ou accompagner leur parcours professionnel.
Vous travaillerez dans un environnement favorisant le développement et l'expertise de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle santé, sécurité au travail, vous aurez en charge les missions suivantes :
Activités principales :
- Évaluation des risques psycho-sociaux (ERPS) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : accompagnement individuel des agents (souffrance au travail, situation conflictuelle…) sur demande du médecin du travail ou des infirmiers en santé au travail ou éventuellement des structures publiques locales
- Accompagnement du type coaching individuel ou collectif
dans la conduite du changement organisationnel et des évolutions professionnelles choisies ou subies
Activités secondaires :
- Animation du dispositif de signalement
- Participation aux démarches de conseil en organisation RH
Activités principales :
- Évaluation des risques psycho-sociaux (ERPS) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : accompagnement individuel des agents (souffrance au travail, situation conflictuelle…) sur demande du médecin du travail ou des infirmiers en santé au travail ou éventuellement des structures publiques locales
- Accompagnement du type coaching individuel ou collectif
dans la conduite du changement organisationnel et des évolutions professionnelles choisies ou subies
Activités secondaires :
- Animation du dispositif de signalement
- Participation aux démarches de conseil en organisation RH
Profils recherchés
Vous avez le titre de psychologue social du travail (numéro RPPS).
SAVOIRS :
- Compétences en matière de psychologie sociale du travail, analyse des situations de travail, conditions de travail, ressources humaines, gestion de projet, gestion de conflits,
- Connaissances sur le fonctionnement des groupes,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de ses enjeux,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office),
- Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir).
SAVOIR-ÊTRE :
- Empathie,
- Capacité d'écoute, sens de l'organisation et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles et capacité de restitution orale,
- Aptitude à animer des entretiens individuels, des réunions et/ou des groupes de travail,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur administrative,
- Appétence avérée pour le travail en équipe,
- Autonomie, discrétion.
SAVOIRS :
- Compétences en matière de psychologie sociale du travail, analyse des situations de travail, conditions de travail, ressources humaines, gestion de projet, gestion de conflits,
- Connaissances sur le fonctionnement des groupes,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de ses enjeux,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office),
- Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir).
SAVOIR-ÊTRE :
- Empathie,
- Capacité d'écoute, sens de l'organisation et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles et capacité de restitution orale,
- Aptitude à animer des entretiens individuels, des réunions et/ou des groupes de travail,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur administrative,
- Appétence avérée pour le travail en équipe,
- Autonomie, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg-12.fr
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition : Ordinateur et téléphone portables, voiture de service.
Conditions de travail : 35H/semaine avec possibilités de récupération, horaires variables.
Rémunération : Traitement de base indiciaire + primes, titres restaurant, participation prévoyance.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation, n° RPPS et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à emploi@cdg-12.fr
Conditions de travail : 35H/semaine avec possibilités de récupération, horaires variables.
Rémunération : Traitement de base indiciaire + primes, titres restaurant, participation prévoyance.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation, n° RPPS et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à emploi@cdg-12.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.