Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, l'agent aura pour mission principale la coordination et le suivi des projets techniques de la collectivité en appui des responsables de pôle. L'agent devra piloter, animer et mobiliser les services sur les projets phares de la collectivité. L'agent participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière gestion du patrimoine de la collectivité :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en aménagements publics.
- Concevoir, sur la base de l'état et des besoins recensés par les cellules, un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments.
- Faire intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
- Apporter aux élus les éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux locaux et généraux.

Mise en œuvre de projets phares dans le secteur technique :
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés.
- Analyser les besoins d'étude (depuis la définition du programme à la livraison).
- Arbitrer et opérer les choix techniques adaptés.
- Etablir et chiffrer le programme de l'opération.
- Opérer les choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre.
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses.

Pilotage et accompagnement des pôles sur les opérations de gestion du patrimoine communal :
- Définir et organiser avec les pôles les programmations temporelles et budgétaires des opérations.
- Accompagner les pôles dans la définition des besoins en études et travaux.
- Assurer la liaison et la coordination entre les pôles dans la réalisation des opérations ponctuelles et récurrentes
- Accompagner les pôles dans la définition des choix techniques au regard des contraintes administratives et financières.

Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable.
- Connaissance de la réglementation du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité,
hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.).
- Maitrise des techniques d'ingénierie du bâtiment, des travaux publics et d'aménagement paysager.
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions.
- Maitrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT).
- Maitrise des règles et procédures des marchés publics et de la maîtrise d'ouvrage publique.
- Maitrise des règles administratives, juridiques, budgétaires et comptables de la
comptabilité publique.
- Maitrise des règles en matière hygiène et de sécurité.

Savoir-être :
- Sens du service public.
- Aisance rédactionnelle.
- Esprit d'initiative et de rigueur.
- Autonomie.
- Organisation et efficacité (respect des délais).
- Grande réactivité.
- Grande disponibilité.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers.