Responsable des ressources techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230501052516
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agent responsable des ressources techniques a pour rôle la gestion des ressources de la direction des sports.
Il travaille en collaboration avec le chef du service patrimoine et le chef de service administratif général et ressources. Il assure le lien avec les prestataires extérieurs et se déplace fréquemment sur les installations sportives. Le permis véhicules légers est obligatoire.
Il aura sous sa responsabilité un agent en charge du contrôle des équipements.
Il travaille en collaboration avec le chef du service patrimoine et le chef de service administratif général et ressources. Il assure le lien avec les prestataires extérieurs et se déplace fréquemment sur les installations sportives. Le permis véhicules légers est obligatoire.
Il aura sous sa responsabilité un agent en charge du contrôle des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du Directeur des sports, vous assurez, réalisez ou pilotez :
Gestion administrative des agents (formations et des C.A.C.E.S)
Gestion des travaux d'entretien des terrains de sports en régie et par entreprises. (Définition, planification, suivi, réception)
Gestion des contrôles de sécurité des équipements sportifs.
Gestion des marchés publics du service.
Gestion des stocks (engrais, produits phytosanitaires, peinture de traçage, filets, petits matériels de sport...). Suivi, commandes.
Gestion des bons de commande, suivi des dépenses.
Suivi des homologations des terrains, des commissions de sécurité.
Préparation budgétaire.
Remplacement du chef de service patrimoine (congés annuels, maladie, formation)
Notion de base du code des marchés publics et de la mise en œuvre des procédures d'achat.
Expertise sur l'entretien des terrains de sports.
Expertise sur la réglementation et la sécurité des équipements sportifs.
Certiphyto
Gestion administrative des agents (formations et des C.A.C.E.S)
Gestion des travaux d'entretien des terrains de sports en régie et par entreprises. (Définition, planification, suivi, réception)
Gestion des contrôles de sécurité des équipements sportifs.
Gestion des marchés publics du service.
Gestion des stocks (engrais, produits phytosanitaires, peinture de traçage, filets, petits matériels de sport...). Suivi, commandes.
Gestion des bons de commande, suivi des dépenses.
Suivi des homologations des terrains, des commissions de sécurité.
Préparation budgétaire.
Remplacement du chef de service patrimoine (congés annuels, maladie, formation)
Notion de base du code des marchés publics et de la mise en œuvre des procédures d'achat.
Expertise sur l'entretien des terrains de sports.
Expertise sur la réglementation et la sécurité des équipements sportifs.
Certiphyto
Profils recherchés
Profils : Expérience souhaitée
Pour le poste précité :
Aptitudes : Sens de l'anticipation, de l'efficacité et du travail en transversalité - Conscience professionnelle - Capacité d'adaptation et réactivité - Aptitudes relationnelles, écoute - Esprit d'initiative -
Cadre d'emploi - Rémunération : rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Conditions : 25 j congés, 17 j RTT
Pour le poste précité :
Aptitudes : Sens de l'anticipation, de l'efficacité et du travail en transversalité - Conscience professionnelle - Capacité d'adaptation et réactivité - Aptitudes relationnelles, écoute - Esprit d'initiative -
Cadre d'emploi - Rémunération : rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Conditions : 25 j congés, 17 j RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures devront être adressées avant le 1er juillet 2023 :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org
à la DRHP
Les candidatures devront être adressées avant le 1er juillet 2023 :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel
recrutement@salon-de-provence.org
à la DRHP
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
>174 Place de l'Hôtel de Ville
13657 SALON DE PROVENCE
>174 Place de l'Hôtel de Ville
13657 SALON DE PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.