Inspecteur enfance famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230601059573
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
04/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Adjoint responsable des pôles enfance-famille et par délégation du Président du Conseil départemental, il est responsable des décisions relatives à la protection de l'enfance et de leur application. Il est garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire.
Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance.
Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Fonction administrative et juridique de l'inspecteur enfance-famille :
- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire.
Il contrôle l'exécution des mesures.;
- Il est garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires.
- Il décide de la saisine du Procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire.
- Il est chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance.
- Il est chargé de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions.
- Il organise et anime les commissions d'admission et de révision des situations. Il fixe l'ordre du jour, transmet le relevé des décisions et veille au respect des échéances.
Fonction de représentation et de délégation :
- Il représente l'institution auprès des magistrats et des partenaires. Il représente la Direction auprès des familles des mineurs, des jeunes majeurs, des établissements et du Conseil de la famille des pupilles de l'Etat.
- Il est le représentant légal des mineurs par délégation, en cas de tutelle ou de délégation d'autorité parentale déférée à la Présidente du Conseil départemental.
Participation à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance :
- Participation aux réunions de travail organisées par la Direction enfance-famille et à la mise en place des procédures.
- Animation de réunions et interventions sur la protection de l'enfance à l'attention de partenaires.
Fonction hiérarchique et managériale :
- Coordination des activités et avis sur des demandes d'autorisation d'absence des assistants de gestion placés sous son autorité.
- Organisation et tenue des entretiens professionnels annuels.
- Transmission des informations émanant de la direction et accompagnement sur la mise en œuvre des procédures.
- Il est responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire.
Il contrôle l'exécution des mesures.;
- Il est garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires.
- Il décide de la saisine du Procureur de la République dans le cadre des demandes de protection judiciaire.
- Il est chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance.
- Il est chargé de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunité des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions.
- Il organise et anime les commissions d'admission et de révision des situations. Il fixe l'ordre du jour, transmet le relevé des décisions et veille au respect des échéances.
Fonction de représentation et de délégation :
- Il représente l'institution auprès des magistrats et des partenaires. Il représente la Direction auprès des familles des mineurs, des jeunes majeurs, des établissements et du Conseil de la famille des pupilles de l'Etat.
- Il est le représentant légal des mineurs par délégation, en cas de tutelle ou de délégation d'autorité parentale déférée à la Présidente du Conseil départemental.
Participation à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance :
- Participation aux réunions de travail organisées par la Direction enfance-famille et à la mise en place des procédures.
- Animation de réunions et interventions sur la protection de l'enfance à l'attention de partenaires.
Fonction hiérarchique et managériale :
- Coordination des activités et avis sur des demandes d'autorisation d'absence des assistants de gestion placés sous son autorité.
- Organisation et tenue des entretiens professionnels annuels.
- Transmission des informations émanant de la direction et accompagnement sur la mise en œuvre des procédures.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance ;
- Connaissance du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales.
- Connaissance des partenaires, des structures et des réseaux.
Qualités requises :
- Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, animation.
- Disponibilité, dynamisme, rigueur en particulier dans le suivi et le contrôle de l'utilisation du budget départemental relevant de sa compétence.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance ;
- Connaissance du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales.
- Connaissance des partenaires, des structures et des réseaux.
Qualités requises :
- Capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, animation.
- Disponibilité, dynamisme, rigueur en particulier dans le suivi et le contrôle de l'utilisation du budget départemental relevant de sa compétence.
- Sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du
service
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil
départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes
Handicapées dans la Fonction Publique)
- Tickets restaurant (9.85€)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du
service
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil
départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes
Handicapées dans la Fonction Publique)
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.