Sage-femme (Maïeuticien)
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Offre n° O013230601065189
Publiée le 09/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
SITES CENTRAUX MARSEILLE, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
09/08/2023
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la sage-femme référente, assurer sur un territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte, une prévention psycho-médico-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal.
Assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de santé.
Assurer des consultations de planification, IVG et d'éducation familiale et suivi gynécologique de prévention.
Sous la responsabilité de la sage-femme référente, il(elle) gère et coordonne l'activité du centre. Sa zone d'intervention habituelle peut être modulée en fonction des besoins de remplacement et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Assurer des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de santé.
Assurer des consultations de planification, IVG et d'éducation familiale et suivi gynécologique de prévention.
Sous la responsabilité de la sage-femme référente, il(elle) gère et coordonne l'activité du centre. Sa zone d'intervention habituelle peut être modulée en fonction des besoins de remplacement et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Activités dans les centres :
Réalisation de consultations pré, post-natales et de planification, IVG et suivi gynécologue de prévention.
Dépistage et accompagnement des grossesses à risques psycho-médico-sociaux.
Entretien prénatal précoce.
Préparation à la naissance et à la parentalité.
Organisation et animation d'action de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST et de SIDA.
Collecte de données en épidémiologie, tenue et suivi des dossiers médicaux.
Gestion, organisation de l'activité du CPEF.
Activés à domicile :
Prise en charge à domicile des grossesses à risque médical et médico-social à partir des indications émanant : des maternités, des médecins libéraux, des équipes médico-sociales de MDS, et des avis de grossesse de la CAF selon disponibilité.
Eléments de prise en charge : suivi médical de grossesse, surveillance par monitoring du fœtus, soutien psychologique, éducation sanitaire.
Relations fonctionnelles :
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (PMI, service social, ASE, administratif).
Partenariat.
Activités spécifiques :
Encadrement des élèves sages-femmes.
Développer des partenariats avec le secteur hospitalier, libéral et les acteurs de réseau.
Remplacement des autres sages-femmes en fonction de l'organisation et des besoins.
Réalisation de consultations pré, post-natales et de planification, IVG et suivi gynécologue de prévention.
Dépistage et accompagnement des grossesses à risques psycho-médico-sociaux.
Entretien prénatal précoce.
Préparation à la naissance et à la parentalité.
Organisation et animation d'action de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST et de SIDA.
Collecte de données en épidémiologie, tenue et suivi des dossiers médicaux.
Gestion, organisation de l'activité du CPEF.
Activés à domicile :
Prise en charge à domicile des grossesses à risque médical et médico-social à partir des indications émanant : des maternités, des médecins libéraux, des équipes médico-sociales de MDS, et des avis de grossesse de la CAF selon disponibilité.
Eléments de prise en charge : suivi médical de grossesse, surveillance par monitoring du fœtus, soutien psychologique, éducation sanitaire.
Relations fonctionnelles :
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (PMI, service social, ASE, administratif).
Partenariat.
Activités spécifiques :
Encadrement des élèves sages-femmes.
Développer des partenariats avec le secteur hospitalier, libéral et les acteurs de réseau.
Remplacement des autres sages-femmes en fonction de l'organisation et des besoins.
Profils recherchés
Connaissance en santé publique.
Formation en suivi gynécologique et contraception souhaitée, formation EPP.
Expérience professionnelle en matière de grossesse pathologiques.
Qualités humaines et relationnelle, sens de l'écoute.
Législation sur le secret médical et professionnel.
Goût pour le travail en équipe.
Sens des responsabilités et esprit d'initiatives.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Formation en suivi gynécologique et contraception souhaitée, formation EPP.
Expérience professionnelle en matière de grossesse pathologiques.
Qualités humaines et relationnelle, sens de l'écoute.
Législation sur le secret médical et professionnel.
Goût pour le travail en équipe.
Sens des responsabilités et esprit d'initiatives.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 22/07/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.