Chef de service ressources humaines et administration générale F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230601093017
Publiée le 28/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
27/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Attaché principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Déléguée Aménagement durable Habitat Inclusion et Cohésion territoriale, sous l'autorité directe de la Directrice ressources et coordination, vous aurez pour missions de :
- Piloter, coordonner et animer l'activité du service ; vous serez ainsi le relai de la DRH sur le domaine des ressources humaines au niveau de la DGD ;
- Porter le projet de service dans son périmètre de responsabilité et s'assurer de sa bonne exécution ;
- Organiser et mettre en oeuvre les orientations et axes validés par la directrice ;
- Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels, notamment déployer au sein de la DGD les différents projets portés par les directions "mères" ;
- Conduire des projets structurants impulsés par la direction ressources et coordination ;
- Animer, organiser et planifier les activités de l'équipe.
- Piloter, coordonner et animer l'activité du service ; vous serez ainsi le relai de la DRH sur le domaine des ressources humaines au niveau de la DGD ;
- Porter le projet de service dans son périmètre de responsabilité et s'assurer de sa bonne exécution ;
- Organiser et mettre en oeuvre les orientations et axes validés par la directrice ;
- Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels, notamment déployer au sein de la DGD les différents projets portés par les directions "mères" ;
- Conduire des projets structurants impulsés par la direction ressources et coordination ;
- Animer, organiser et planifier les activités de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
De formation supérieure en Management, pilotage des ressources/gestion, Droit, Ressources humaines ou Sciences politiques, vous justifiez d'expériences significatives dans un domaine similaire.
Vous maîtrisez les cadres juridiques et règlementaires du domaine de compétence, et les règles de fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez les instances et processus de décisions, et disposez d'une très bonne pratique des outils bureautiques et logiciels métier.
Vous savez traduire les orientations stratégiques en plan d'action ; Identifier et communiquer sur les enjeux de service ; Piloter, suivre, contrôler et ajuster les activités ; Détecter des dysfonctionnements et proposer des solutions ou encore conduire et animer des réunions.
Vous maîtrisez les cadres juridiques et règlementaires du domaine de compétence, et les règles de fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez les instances et processus de décisions, et disposez d'une très bonne pratique des outils bureautiques et logiciels métier.
Vous savez traduire les orientations stratégiques en plan d'action ; Identifier et communiquer sur les enjeux de service ; Piloter, suivre, contrôler et ajuster les activités ; Détecter des dysfonctionnements et proposer des solutions ou encore conduire et animer des réunions.
Profils recherchés
Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Vous êtes force de proposition, autonome, disponible, et à l'écoute. Vous êtes en capacité de fédérer, d'accompagner et de rendre compte. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez répondre dans des délais contraints et aux impératifs de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
jeanne-marie-juroszek@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives
Télétravail / Titres restaurant
Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Jeanne-Marie JUROSZEK, jeanne-marie-juroszek@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Télétravail / Titres restaurant
Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Jeanne-Marie JUROSZEK, jeanne-marie-juroszek@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.