Conseiller en énergie partagé

Offre n° O013230701131302
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
Lieu de travail
EYRAGUES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération, Territoire à Energie Positive pour la Croissante Verte (TEPCV) est engagée dans la transition énergétique par la mise en œuvre d'un Plan Climat Energie Territorial pour son territoire. Dans ce contexte, la Communauté propose depuis 2015 aux communes volontaires l'intervention d'un technicien spécialisé chargé de suivre leurs consommations d'énergie et d'eau et de les conseiller pour réaliser des économies. La commune centre est engagée dans le dispositif CITERGIE.

Au-delà des économies d'énergies générées et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre associées, le dispositif de CEP vise à démontrer la capacité de la Communauté d'Agglomération de Terre de Provence à porter une stratégie énergétique fédératrice.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité et en lien avec le responsable en transition énergétique et maitrise de l'énergie de la Communauté d'Agglomération :

Réalisation de mission de conseil en énergie partagée auprès des communes membres :
* Suivre les consommations d'énergie et d'eau sur le patrimoine communal et intercommunal, détecter les dérives et les consommations anormales et proposer des solutions pour les stopper,
* Présenter un bilan de consommation annuel, et définir avec les élus les priorités d'intervention pour un diagnostic détaillé pour chaque commune (bâtiments publics, éclairage public, flottes de véhicules...),
* Proposer des pistes d'optimisation et de réduction des coûts sur les contrats d'approvisionnement énergétique,
* Réaliser des pré-diagnostics de consommations d'énergie et d'eau pour les postes de consommations prioritaires, en accord avec les besoins de la commune,
* Proposer et planifier des actions de maîtrise de l'énergie et de mobilisation des énergies renouvelables à destination de l'ensemble des publics,
* Accompagner les communes dans la mise en œuvre des préconisations réalisées, ou de ses projets propres, afin d'assurer une meilleure gestion de l'énergie et de l'eau,
* Tenir à jour une base de données afin de connaitre l'état du patrimoine communal et les économies engendrées (bâtiments, éclairage public, véhicules...),
* Evaluer les impacts des solutions mises en œuvre du point de vue économique, social et environnemental,
* Sensibiliser, informer et conseiller les élus, les agents et les utilisateurs des bâtiments communaux pour une utilisation rationnelle de l'eau et l'énergie,
* Apporter conseil et appui aux actions de la communauté d'agglomération dans le domaine de l'énergie à destination de tous les publics,
* Conseiller et suivre le déploiement des énergies renouvelables (photovoltaïque)
* Suivre la plateforme CEE de la collectivité en lien avec le prestataire,
* Garantir le suivi et le contrôle des installations photovoltaïques à venir.
Profils recherchés
* Minimum BAC + 2 ou expérience similaire dans le domaine de l'énergie (thermique du bâtiment, production, maintenance, photovoltaïque...).
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels.
* Capacité d'organisation et de planification du travail en autonomie.
* Capacités à travailler en mode projet.
* Qualité pédagogique et aisance relationnelle, aptitude aux présentations en public.
* Capacités rédactionnelles et de synthèse, à rendre des comptes et à travailler en équipe.
* Sensibilité environnementale.
* Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des tableurs.
* Profil expérimenté souhaité.

Poste à temps complet basé à la Communauté d'Agglomération mais nécessitant des déplacements fréquents au sein des communes membres. (permis B et véhicule personnel utilisé occasionnellement).
* Réunions occasionnelles certains soirs en semaine.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + CNAS + Tickets Restaurants (2 carnets de 20 tickets, 2 fois par an)

Poste à pourvoir au plus tôt

Contact

Contact
0432610615
Informations complémentaires

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19 septembre 2023 à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
Chemin Notre Dame BP-1
13630 EYRAGUES

ou par mail à : lvillano@terredeprovence-agglo.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.