Responsable de la Division Marchés (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230901184183
Publiée le 12/09/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
189 Boulevard de la Valbarelle, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
17/10/2023
Date limite de candidature
17/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Généraux, rattachée à la Direction Générale Adjointe Maîtriser nos Moyens, vous êtes chargé(e) d'encadrer, d'accompagner et d'animer l'équipe de la Division Marchés au sein du Service d'Appui fonctionnel.

Contexte
La Direction des Services Généraux a, pour principaux enjeux, la conception et l'animation d'une offre de services logistiques adaptée aux besoins des usagers internes et externes nécessaires à leur fonctionnement.

Cette démarche a pour finalité d'optimiser et de diversifier les moyens qui sont mis à disposition, tant d'un point de vue économique qu'écologique, afin de promouvoir une administration innovante et éco-responsable.

La Direction des Services Généraux est organisée autour de 3 Pôles qui concourent à la prise en compte de ces objectifs : le Pôle Logistique, le Pôle Relations Usagers et Qualité de Service, le Pôle Entretien ainsi qu'un Service d'Appui Fonctionnel.

Le Service d'Appui Fonctionnel intègre deux divisions, la division Marchés et la division Ressources Humaines, Prévention et Finances.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Responsable de la Division Marchés, votre rôle consistera à :

* Encadrer, accompagner et animer l'équipe de la Division Marchés au sein du Service d'Appui Fonctionnel ;
* Etablir, organiser et superviser les procédures de travail ;
* Conseiller les Pôles sur les choix des procédures et l'évaluation des risques juridiques ;
* Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
* Assurer le suivi juridique ;
* Réaliser une veille réglementaire.
Vos avantages

* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
* Possibilité de télétravail
* Possibilité de stationnement

Votre lieu de travail
189 Boulevard de la Valbarelle - 13011 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d'un diplôme Bac + 3 (à minima), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions d'Acheteur(euse) Public.
Vous avez une bonne connaissance du Droit de la Commande Publique, des techniques opérationnelles d'achat et de négociation et des principes de la gestion budgétaire et comptable publique.
Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et du Service Public.
Rigoureux(euse) et autonome, vous savez être force de propositions, travailler en équipe et en collaboration transverse.

Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Référence de l'offre : i 8881
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.