AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F
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Offre n° O013230901197811
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
MARTIGUES
Poste à pourvoir le
25/10/2023
Date limite de candidature
25/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Intitulé de la fonction : Agent technique polyvalent H/F
* Catégorie / Grade : C / C+ (Filière Technique)
* DGA / Direction / Service de rattachement : DGST/Direction Environnement et Développement Durable/Service Biodiversité, Espaces Naturels et Littoral / Secteur Education à l'environnement
* Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du secteur Education à l'environnement
* Catégorie / Grade : C / C+ (Filière Technique)
* DGA / Direction / Service de rattachement : DGST/Direction Environnement et Développement Durable/Service Biodiversité, Espaces Naturels et Littoral / Secteur Education à l'environnement
* Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du secteur Education à l'environnement
Missions / conditions d'exercice
1) Missions principales et responsabilités
- Organiser et veiller au bon fonctionnement de la ferme municipale pédagogique et du rucher :
Entretien technique, paysager,
- Contribuer au bien-être des animaux de la ferme pédagogique
- Contribuer et participer à l'accueil du public et à la promotion de la ferme dans son environnement et lors de manifestations ou d'animations
2) Activités principales (Environ 80% du temps)
Assurer l'entretien des bâtiments et enclos de la ferme pédagogique et du rucher pédagogique, des matériels et des espaces dédiés à l'accueil du public
- Assurer l'entretien et le rangement des locaux de la ferme et des bâtiments attenants : nurserie, locaux techniques et rucher pédagogique
- Assurer la propreté des lieux de vie des animaux de la ferme (nettoyage, désinfection, aménagement des enclos, volières, cages, rucher ...) en respectant les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien courant des machines et des matériels utilisés sur la ferme et au rucher
- Assurer la propreté des espaces d'accueil du public
- Participer à l'enrichissement paysager des lieux de vie des animaux et des espaces d'accueil du public
- Effectuer les travaux de petites réparations ou d'aménagement sur les bâtiments, enclos et matériels de la ferme
- Approvisionner et stocker le foin, les litières et les produits alimentaires (manutention et participation prévision stock)
- Gérer le matériel et anticiper les besoins techniques nécessaires aux activités du secteur éducation à l'environnement
Assurer le bien-être des animaux de la ferme pédagogique municipale et entretenir le cadre paysager
- Gérer l'alimentation quotidienne des animaux de la ferme (nourrissage, évaluation des quantités de nourriture en fonction des espèces et des consignes du vétérinaire, respect des horaires de distribution, gestion des stocks)
- Suivre sommairement l'état sanitaire du cheptel (prodiguer des soins courants, entretenir, tondre, peser, brosser, accompagner le vétérinaire dans son suivi ...)
- Gérer et entretenir les habitats (enclos, volières, cages, ruches ...) - planifier l'occupation des enclos
- Gérer et entretenir l'aspect paysager de la ferme (tailler, couper, arborer, végétaliser ...)
Assurer et participer à la promotion d'actions d'éducation à l'environnement
- Accueil des publics sur site : accompagner et orienter les publics sur site, veiller au bon déroulement des visites sur sites dans le respect des règles de sécurité et d'approche vis à vis des animaux
- Contribuer et participer à des animations pédagogiques avec les scolaires sur des thématiques liées aux animaux de la ferme et au rucher pédagogique
- Effectuer des démonstrations de chiens de travail avec les animaux sur site et lors de manifestations
- Mettre en contact les animaux en toute sécurité avec le public dans le cadre des animations
- Activités spécifiques ou de polyvalence (20 %)
Contribuer et participer à la valorisation de la ferme en dehors de son environnement
- Contribuer et participer à la mise en place de manifestations ou d'actions de sensibilisation liées à la promotion de la ferme hors site : en centre-ville, dans les quartiers ou lors de salons ou de journées thématiques
- Valoriser les équidés de la ferme pédagogique (débourrage, dressage des chevaux selon planning et objectifs de travail) et les moutons pour l'éco pâturage
Contribuer et participer au développement de la thématique " l'Animal en ville "
- Participer de façon volontaire aux campagnes de régulation des populations de goélands
- Contribuer et participer à des actions concernant la thématique de " l'animal en ville " : régulation des pigeons (entretien pigeonnier contraceptif ville), appui technique si capture de chèvres errantes, développement d'actions de sensibilisation autour du chien de berger ...
Participer à la prévention des incendies sur le Parc de Figuerolles
- Organiser et participer aux patrouilles de surveillance équestre
- Contribuer et participer à l'éco pâturage sur le Parc de Figuerolles
Soutenir les activités du secteur d'éducation à l'environnement
- Accueillir le public et surveiller les activités organisées
- Organiser et veiller au bon fonctionnement de la ferme municipale pédagogique et du rucher :
Entretien technique, paysager,
- Contribuer au bien-être des animaux de la ferme pédagogique
- Contribuer et participer à l'accueil du public et à la promotion de la ferme dans son environnement et lors de manifestations ou d'animations
2) Activités principales (Environ 80% du temps)
Assurer l'entretien des bâtiments et enclos de la ferme pédagogique et du rucher pédagogique, des matériels et des espaces dédiés à l'accueil du public
- Assurer l'entretien et le rangement des locaux de la ferme et des bâtiments attenants : nurserie, locaux techniques et rucher pédagogique
- Assurer la propreté des lieux de vie des animaux de la ferme (nettoyage, désinfection, aménagement des enclos, volières, cages, rucher ...) en respectant les règles de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien courant des machines et des matériels utilisés sur la ferme et au rucher
- Assurer la propreté des espaces d'accueil du public
- Participer à l'enrichissement paysager des lieux de vie des animaux et des espaces d'accueil du public
- Effectuer les travaux de petites réparations ou d'aménagement sur les bâtiments, enclos et matériels de la ferme
- Approvisionner et stocker le foin, les litières et les produits alimentaires (manutention et participation prévision stock)
- Gérer le matériel et anticiper les besoins techniques nécessaires aux activités du secteur éducation à l'environnement
Assurer le bien-être des animaux de la ferme pédagogique municipale et entretenir le cadre paysager
- Gérer l'alimentation quotidienne des animaux de la ferme (nourrissage, évaluation des quantités de nourriture en fonction des espèces et des consignes du vétérinaire, respect des horaires de distribution, gestion des stocks)
- Suivre sommairement l'état sanitaire du cheptel (prodiguer des soins courants, entretenir, tondre, peser, brosser, accompagner le vétérinaire dans son suivi ...)
- Gérer et entretenir les habitats (enclos, volières, cages, ruches ...) - planifier l'occupation des enclos
- Gérer et entretenir l'aspect paysager de la ferme (tailler, couper, arborer, végétaliser ...)
Assurer et participer à la promotion d'actions d'éducation à l'environnement
- Accueil des publics sur site : accompagner et orienter les publics sur site, veiller au bon déroulement des visites sur sites dans le respect des règles de sécurité et d'approche vis à vis des animaux
- Contribuer et participer à des animations pédagogiques avec les scolaires sur des thématiques liées aux animaux de la ferme et au rucher pédagogique
- Effectuer des démonstrations de chiens de travail avec les animaux sur site et lors de manifestations
- Mettre en contact les animaux en toute sécurité avec le public dans le cadre des animations
- Activités spécifiques ou de polyvalence (20 %)
Contribuer et participer à la valorisation de la ferme en dehors de son environnement
- Contribuer et participer à la mise en place de manifestations ou d'actions de sensibilisation liées à la promotion de la ferme hors site : en centre-ville, dans les quartiers ou lors de salons ou de journées thématiques
- Valoriser les équidés de la ferme pédagogique (débourrage, dressage des chevaux selon planning et objectifs de travail) et les moutons pour l'éco pâturage
Contribuer et participer au développement de la thématique " l'Animal en ville "
- Participer de façon volontaire aux campagnes de régulation des populations de goélands
- Contribuer et participer à des actions concernant la thématique de " l'animal en ville " : régulation des pigeons (entretien pigeonnier contraceptif ville), appui technique si capture de chèvres errantes, développement d'actions de sensibilisation autour du chien de berger ...
Participer à la prévention des incendies sur le Parc de Figuerolles
- Organiser et participer aux patrouilles de surveillance équestre
- Contribuer et participer à l'éco pâturage sur le Parc de Figuerolles
Soutenir les activités du secteur d'éducation à l'environnement
- Accueillir le public et surveiller les activités organisées
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- SAVOIRS, CONNAISSANCES THÉORIQUES
- Droits et devoirs du fonctionnaire territorial - Instance, processus et circuits de décision de la Collectivité
- Connaissances des règles de base en hygiène et sécurité (EPI-règles de sécurité-protection des usagers)
- Bases de communication écrite et orale
- Techniques de résolution de conflits
- Connaissances exigées sur l'anatomie, le comportement et l'alimentation des différents animaux de la ferme
- Connaissances des pathologies animales et notions sur les techniques vétérinaires
- Connaissances en zootechnie
- Connaissances sur les techniques de capture et de transport des animaux
- Connaissances sur les produits de désinfection et les protocoles de nettoyage
- Connaissances réglementaires sur la protection des animaux et en biosécurité
-SAVOIR-FAIRE
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, les crises sanitaires (ex : grippe aviaire, Covid ...), techniques, matérielles et humaines
- Organiser les chantiers
- Veiller aux règles d'application des consignes d'hygiènes, de santé et de sécurité
- Gérer les situations conflictuelles et les tensions internes (en référer à sa hiérarchie en cas de comportements outrageux ou de non-respect des règles)
- Avoir un bon sens de l'observation
- Adapter son discours et son comportement en fonction des publics en présence
- SAVOIR-ETRE
- Comportement relationnel : esprit d'équipe, à l'écoute, coopératif, respectueux, sens relationnel et du service public
- Comportement individuel : bonne condition physique (caractère parfois difficile de certaines tâches et du travail quotidien en extérieur), dynamique, grande disponibilité (poste du matin, d'après-midi ou à la journée / travail certains samedis et dimanches et jours fériés), force de proposition, volontaire, autonome
- Comportement d'ordre intellectuel : rigueur et organisation, sens de l'esthétique, sens pratique, être perspicace pour déceler la moindre anomalie et alerter un vétérinaire si urgence.
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Formation agricole / environnement - certificats / habilitations, en lien avec la gestion des animaux domestiques et non domestiques, souhaités
- Permis, habilitation, autorisation : Permis BE nécessaire - différentes habilitations, pour l'utilisation du matériel technique, ainsi que pour la biosécurité, souhaitées ;
- Lieu de travail : Ferme Pédagogique (Parc Municipal de Figuerolles) - espaces communaux (centre-ville /quartiers) et hors département ponctuellement
- Cycle de travail : Horaires fixes actuellement : 8H10/12H00 - 13h30/17h00 du lundi au vendredi avec des variations certains week-ends et jours fériés, et dans le cadre des horaires d'été liés au fonctionnement de la ferme
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, Indemnité pour travaux dangereux et insalubres,...) : cf RIFSEEP
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail ponctuel les week-ends et jours fériés, gestion et accueil du public (gestion de situation d'agressivité, difficultés à faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur de la ferme, stress mental)
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques: risques physiques (liés au travail avec les animaux de la ferme, manipulation d'objets lourds, chargement et déplacement de brouettes de fumier, de terre,de foin, contraintes posturales ..., risques chimiques, risques biologiques (infectieux parasitaires), risques d'accidents prépondérants (chute, morsures et coups d'un animal, piqûres, brûlures ...), pénibilité liée à l'exposition à la chaleur et au froid
5) Système Relationnel
- Interne : Services de la Direction Environnement et Développement Durable, services techniques municipaux et autres services municipaux, Maisons de quartier (AACS), Police Municipale
- Externe : Vétérinaires, éleveurs locaux et professionnels divers (tondeur, apiculteur ....), fournisseurs de foins, de nourriture et de matériels spécifiques, maréchal-ferrant, associations et structures de valorisation d'animaux de compagnie, domestiques ou de rente, services vétérinaires de l'État (DDPP), laboratoires, entreprises de location d'engin, instituts spécialisés, chantiers d'insertion du Pays Martégal et MISS, Régie des Eaux, services de la Métropole
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
- SAVOIRS, CONNAISSANCES THÉORIQUES
- Droits et devoirs du fonctionnaire territorial - Instance, processus et circuits de décision de la Collectivité
- Connaissances des règles de base en hygiène et sécurité (EPI-règles de sécurité-protection des usagers)
- Bases de communication écrite et orale
- Techniques de résolution de conflits
- Connaissances exigées sur l'anatomie, le comportement et l'alimentation des différents animaux de la ferme
- Connaissances des pathologies animales et notions sur les techniques vétérinaires
- Connaissances en zootechnie
- Connaissances sur les techniques de capture et de transport des animaux
- Connaissances sur les produits de désinfection et les protocoles de nettoyage
- Connaissances réglementaires sur la protection des animaux et en biosécurité
-SAVOIR-FAIRE
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, les crises sanitaires (ex : grippe aviaire, Covid ...), techniques, matérielles et humaines
- Organiser les chantiers
- Veiller aux règles d'application des consignes d'hygiènes, de santé et de sécurité
- Gérer les situations conflictuelles et les tensions internes (en référer à sa hiérarchie en cas de comportements outrageux ou de non-respect des règles)
- Avoir un bon sens de l'observation
- Adapter son discours et son comportement en fonction des publics en présence
- SAVOIR-ETRE
- Comportement relationnel : esprit d'équipe, à l'écoute, coopératif, respectueux, sens relationnel et du service public
- Comportement individuel : bonne condition physique (caractère parfois difficile de certaines tâches et du travail quotidien en extérieur), dynamique, grande disponibilité (poste du matin, d'après-midi ou à la journée / travail certains samedis et dimanches et jours fériés), force de proposition, volontaire, autonome
- Comportement d'ordre intellectuel : rigueur et organisation, sens de l'esthétique, sens pratique, être perspicace pour déceler la moindre anomalie et alerter un vétérinaire si urgence.
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Formation agricole / environnement - certificats / habilitations, en lien avec la gestion des animaux domestiques et non domestiques, souhaités
- Permis, habilitation, autorisation : Permis BE nécessaire - différentes habilitations, pour l'utilisation du matériel technique, ainsi que pour la biosécurité, souhaitées ;
- Lieu de travail : Ferme Pédagogique (Parc Municipal de Figuerolles) - espaces communaux (centre-ville /quartiers) et hors département ponctuellement
- Cycle de travail : Horaires fixes actuellement : 8H10/12H00 - 13h30/17h00 du lundi au vendredi avec des variations certains week-ends et jours fériés, et dans le cadre des horaires d'été liés au fonctionnement de la ferme
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, Indemnité pour travaux dangereux et insalubres,...) : cf RIFSEEP
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail ponctuel les week-ends et jours fériés, gestion et accueil du public (gestion de situation d'agressivité, difficultés à faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur de la ferme, stress mental)
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques: risques physiques (liés au travail avec les animaux de la ferme, manipulation d'objets lourds, chargement et déplacement de brouettes de fumier, de terre,de foin, contraintes posturales ..., risques chimiques, risques biologiques (infectieux parasitaires), risques d'accidents prépondérants (chute, morsures et coups d'un animal, piqûres, brûlures ...), pénibilité liée à l'exposition à la chaleur et au froid
5) Système Relationnel
- Interne : Services de la Direction Environnement et Développement Durable, services techniques municipaux et autres services municipaux, Maisons de quartier (AACS), Police Municipale
- Externe : Vétérinaires, éleveurs locaux et professionnels divers (tondeur, apiculteur ....), fournisseurs de foins, de nourriture et de matériels spécifiques, maréchal-ferrant, associations et structures de valorisation d'animaux de compagnie, domestiques ou de rente, services vétérinaires de l'État (DDPP), laboratoires, entreprises de location d'engin, instituts spécialisés, chantiers d'insertion du Pays Martégal et MISS, Régie des Eaux, services de la Métropole
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste C2
NBI Aucune
Contact
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2023-00468-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 25 octobre 2023
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 25 octobre 2023
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.