Chargé de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230901203359
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service du cabinet du Maire de la commune de Rognac, l'agent participe à la politique de communication et de promotion de la collectivité.
Il / elle développe l'ensemble des systèmes d'informations permettant de promouvoir les actions mises en œuvre par la collectivité.
Il / elle développe l'ensemble des systèmes d'informations permettant de promouvoir les actions mises en œuvre par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Organise et met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information
- Réalise des outils/supports de communication
- Participe à la définition de la politique de communication
- Élabore un plan de communication et de sensibilisation
- Encadrement d'un ou plusieurs agents
- Préparation et création des divers supports d'informations
- Rédiger des articles, discours...
- Réalise des outils/supports de communication
- Participe à la définition de la politique de communication
- Élabore un plan de communication et de sensibilisation
- Encadrement d'un ou plusieurs agents
- Préparation et création des divers supports d'informations
- Rédiger des articles, discours...
Profils recherchés
- Connaissances en logiciels de communication
- Connaissance des réseaux sociaux ainsi que de leur utilisation
- Connaitre le fonctionnement et l'environnement des collectivités territoriales
- Travailler en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Qualité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelles
- Confidentialité
- Grande aisance relationnelle
- Autonomie et prise d'initiatives
- Grande rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie
- Force de proposition
- Strict respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels
- Permis B obligatoire
- Disponibilité, horaires variables et modulables
- Connaissance des réseaux sociaux ainsi que de leur utilisation
- Connaitre le fonctionnement et l'environnement des collectivités territoriales
- Travailler en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Qualité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelles
- Confidentialité
- Grande aisance relationnelle
- Autonomie et prise d'initiatives
- Grande rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie
- Force de proposition
- Strict respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels
- Permis B obligatoire
- Disponibilité, horaires variables et modulables
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROGNAC
>1 place de l'Hôtel de ville
13340 ROGNAC
>1 place de l'Hôtel de ville
13340 ROGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.