Technicien(ne) multimédia
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231001212151
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
29 rue de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le parcours d'exposition permanent du Museon Arlaten déploie ses contenus scientifiques et culturels dans le cadre d'une muséographie numérique s'appuyant sur des technologies et équipements divers et nombreux, sur plus de 2000m2.
Les dispositifs incluent une quarantaine de tablettes numériques intégrées au parcours de visite, une trentaine de vidéoprojecteurs HD leds, des équipements sonores, des écrans tactiles intégrés aux vitrines d'exposition, des navigateurs de réalité augmentée. Un système de gestion centralisée permet le pilotage technique et la mise à jour
Le(la) technicien(ne) multimédia assurera le bon fonctionnement de l'ensemble des dispositifs et garantira aux visiteurs une offre culturelle et scientifique opérante et optimisée. Il(elle) assure également la logistique et la mise en place des dispositifs multimédia des évènements du musée, il(elle) est le correspondant informatique du musée.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Les dispositifs incluent une quarantaine de tablettes numériques intégrées au parcours de visite, une trentaine de vidéoprojecteurs HD leds, des équipements sonores, des écrans tactiles intégrés aux vitrines d'exposition, des navigateurs de réalité augmentée. Un système de gestion centralisée permet le pilotage technique et la mise à jour
Le(la) technicien(ne) multimédia assurera le bon fonctionnement de l'ensemble des dispositifs et garantira aux visiteurs une offre culturelle et scientifique opérante et optimisée. Il(elle) assure également la logistique et la mise en place des dispositifs multimédia des évènements du musée, il(elle) est le correspondant informatique du musée.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Etablir le plan de maintenance des équipements et en assurer la mise en œuvre
Réaliser les opérations de diagnostic des pannes et dysfonctionnements
Procéder aux réparations de niveau 1, superviser les réparations de niveau 2
Assurer la gestion des stocks des pièces techniques de rechange
Elaborer les cahiers des charges de maintenance de niveau 2
Assurer le support logistique des évènements
Assurer le suivi du parc informatique et les demandes informatiques des équipes du musée.
Réaliser les opérations de diagnostic des pannes et dysfonctionnements
Procéder aux réparations de niveau 1, superviser les réparations de niveau 2
Assurer la gestion des stocks des pièces techniques de rechange
Elaborer les cahiers des charges de maintenance de niveau 2
Assurer le support logistique des évènements
Assurer le suivi du parc informatique et les demandes informatiques des équipes du musée.
Profils recherchés
Niveau Bac+2, BTS, DUT
Maîtrise de la connaissance technique des équipements multimédia
Savoir dresser un diagnostic relatif à tout type de dysfonctionnement afin de pouvoir y remédier
Savoir installer un dispositif multimédia audio et vidéo et former les utilisateurs
Assurer une veille sur les équipements technologiques
Disposer de connaissances réseau et informatiques (équipements)
Avoir des compétences rédactionnelles (rédaction de marchés de consultation)
Savoir constituer un stock de pièces techniques
Faire preuve de réactivité
Disposer d'un grand sens du travail en équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Maîtrise de la connaissance technique des équipements multimédia
Savoir dresser un diagnostic relatif à tout type de dysfonctionnement afin de pouvoir y remédier
Savoir installer un dispositif multimédia audio et vidéo et former les utilisateurs
Assurer une veille sur les équipements technologiques
Disposer de connaissances réseau et informatiques (équipements)
Avoir des compétences rédactionnelles (rédaction de marchés de consultation)
Savoir constituer un stock de pièces techniques
Faire preuve de réactivité
Disposer d'un grand sens du travail en équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/11/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.